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社保繳費基數不能經常性變動，原則上在同一個社保繳費年度里（每年7月至次年6月）都按同一基數繳納。新入職的第一年，社?；鶖蛋词自碌墓べY來定，但工資性收入是每個月不可能完全一樣的，所以從入職第二年開始，新的繳費基數就按上一年的月平均工資性收入來定。因為月平均收入是一個確定值，而如果按每個月的真實收入來定社?；鶖?，就可能出現這個月按八千，下個月按兩萬的情況，這樣操作成本太高且不合理。所以除了入職第一年以外，每年新社?；鶖刀煎^定上一年度的月平均工資性收入。

那么，新社保繳費周期為什么是從每年7月開始而不是1月呢？其實2020年以前是每年4月開始，之所以不是從1月開始，因為社保繳費基準是全上海各單位職工的上一年度月平均工資性收入，俗稱社平工資。這個社平工資統(tǒng)計是一個很大的工作量，各單位要申報所有員工的平均工資，上海人社還要根據各種性質的單位進行一個加權公式計算，最后才能得出一個社平工資，也就是1倍社保基數，并據此設定繳費的上下限，上限是3倍，下限通常是0.6倍，但會根據經濟情況來做小額浮動。就是因為這個社平工資的統(tǒng)計計算需要時間，所以無法在當年1月得出，本來是每年4月，后來2020年因為疫情的影響推遲到了7月，以后每年就從7月開始了。

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歷年社保繳費基準（社平工資）的漲幅在10%-15%，所以2022年7月的新社保繳費基準，即2021年的全上海社平工資，預計在-之間，差不多就在左右。我們先假設明年新繳費基準就是，那么以下注意事項請參考：

居轉戶需要七年社?；鶖刀疾坏陀?倍，因為1倍就是平均繳費水平，如果連平均水平都不到，落戶基本就是奢望。

如果七年居轉戶你還處于前四年階段，那么明年社保基數保證在以上就行了，當然越高越好。如果已經進入后三年階段，那么中級職稱通道的底線要求是1.3倍，即*1.3=。但不是達到這個數字就能落戶，現在實際的錄取水平是1.5倍，即你明年的社保基數最好達到*1.5=，才行。如果不是走中級職稱通道，而是三年2倍通道，那社?；鶖稻鸵_到*2=，才行。

除了社?；鶖狄酝?，一定要注意個稅按照實際收入繳納，且必須是跟社保繳納單位為同一家。如果采用了避稅手段，就會導致社?；鶖蹬c個稅不能匹配，從而不符合落戶要求。

另外，同一時期，只能有一家單位為自己繳納社保和申報工資薪金所得個稅，出現重復記錄就不符合落戶要求。社保重復繳納一般自己都會知道，而個稅卻可能在自己不知情的情況下出現重復記錄，比如外地有項目，掛靠了證書，做兼職之類的，因為那個公司不懂上海落戶要求，以為按0申報工資薪金個稅沒有任何關系，卻不知很多人落戶就卡在了這個問題上。

最后，社?；鶖颠€要盡量遵循逐年提升的原則，不能跨度太大，比如，今年還是按最低基數，明年直接提高到了2倍，就算也是匹配了今年的平均收入，上海落戶審核也會以“有突擊嫌疑”為由拒絕。

（上海落戶社保基數）