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2015年在上海月薪6000,五險(xiǎn)一金一起單位交多少,個(gè)人交多少

1.上海戶籍、非上海城鎮(zhèn)戶籍2015年社?;鶖?shù)是2014年平均月收入(即2014.1-2014.12發(fā)放的稅前工資總額除以12)。2015年社?;鶖?shù)上限:16,353元(比去年上漲8.2%)2015年社?;鶖?shù)下限:3,270元(比去年上漲8...

2015年在上海月薪6000,五險(xiǎn)一金一起單位交多少,個(gè)人交多少

  

1.上海戶籍、非上海城鎮(zhèn)戶籍

  

2015年社?;鶖?shù)是2014年平均月收入(即2014.1-2014.12發(fā)放的稅前工資總額除以12)。

  

2015年社保基數(shù)上限:16,353元(比去年上漲8.2%)2015年社?;鶖?shù)下限:

  

3,270元(比去年上漲8.2%)社保企業(yè)承擔(dān)部分:

  

35%*社?;鶖?shù)(21%養(yǎng)老保險(xiǎn)+11%醫(yī)療保險(xiǎn)+1.5%失業(yè)保險(xiǎn)+0.5%工傷保險(xiǎn)+1%生育保險(xiǎn))

  

社保個(gè)人承擔(dān)部分:10.5%*社保基數(shù)(8%養(yǎng)老保險(xiǎn)+2%醫(yī)療保險(xiǎn)+0.5%失業(yè)保險(xiǎn))

  

2.外地農(nóng)村戶籍

  

從2011年7月1日開始,外地農(nóng)村戶籍人員可以通過(guò)過(guò)度方式繳納社保。

  

2015年4月開始基數(shù)調(diào)整為員工2014年平均月收入(即2014.1-2014.12發(fā)放的稅前工資總額除以12)。

  

社保企業(yè)承擔(dān)部分:27.5%*社?;鶖?shù)(21%養(yǎng)老保險(xiǎn)+6%醫(yī)療保險(xiǎn)+0.5%工傷保險(xiǎn))

  

社保個(gè)人承擔(dān)部分:9%*社?;鶖?shù)(8%養(yǎng)老保險(xiǎn)+1%醫(yī)療保險(xiǎn))

  

新員工計(jì)算月平均工資即合同工資

  

擴(kuò)展資料:

  

繳費(fèi)比例

  

養(yǎng)老保險(xiǎn)

  

1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

  

2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。

  

此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。

  

醫(yī)療保險(xiǎn)

  

以北京市為例,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;

  

失業(yè)保險(xiǎn)

  

單位1%,個(gè)人0.2%;

  

工傷保險(xiǎn)

  

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;

  

生育保險(xiǎn)

  

繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。

  

公積金

  

以北京市為例,公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

  

計(jì)算方法

  

以社保中的養(yǎng)老金為例,基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:

  

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

  

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

  

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

  

注:由于客觀原因,全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。

  

參考資料:百度百科-社保繳納比例

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