發(fā)布部門:上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局

發(fā)布文號(hào):

為了進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，適應(yīng)用人單位對(duì)多種用工形式的需求，規(guī)范小時(shí)用工，保障勞動(dòng)者權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就本市試行小時(shí)工用工形式的若干問題規(guī)定如下：

一、小時(shí)工的適用范圍和勞動(dòng)關(guān)系處理

(一)本規(guī)定所稱小時(shí)工是指在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。

(二)凡持有《勞動(dòng)手冊(cè)》的勞動(dòng)者，在一個(gè)用人單位每日、每周、每月工作的時(shí)間分別在法定的日、周、月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間百分之五十以下的，均適用本規(guī)定。

但下列人員除外：

1．進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的人員；

2．停薪留職人員；

3．企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員；

4．階段性勞務(wù)人員。

(三)用人單位與小時(shí)工，可以采用書面形式，也可以采用其他形式。

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人未約定用工期限的，任何一方均可通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方當(dāng)事人約定用工期限或通知期的，從其約定。

用人單位使用小時(shí)工應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)用工記錄。

(四)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等事項(xiàng)進(jìn)行約定。

(五)勞動(dòng)者在多個(gè)用人單位從事小時(shí)工的勞動(dòng)時(shí)間，總計(jì)不得超過法定最高工作時(shí)數(shù)。

二、使用小時(shí)工的用工登記手續(xù)

(一)用人單位招用小時(shí)工的，應(yīng)在其《勞動(dòng)手冊(cè)》備注欄內(nèi)做好用工記載?！秳趧?dòng)手冊(cè)》由小時(shí)工保管。小時(shí)工的個(gè)人檔案在就業(yè)期間由原保管部門保管，不隨本人流轉(zhuǎn)。

(二)用人單位招用小時(shí)工應(yīng)辦理招工備案手續(xù)，填寫《錄用名冊(cè)》，并在30日內(nèi)送達(dá)勞動(dòng)者戶籍所在地的勞動(dòng)保障行政部門所屬的區(qū)、縣職業(yè)介紹分中心。

(三)用人單位與小時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)出具退工證明。由勞動(dòng)者持退工證明和《勞動(dòng)手冊(cè)》，到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所辦理退工備案手續(xù)。勞動(dòng)者與所有用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，可按規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)。

(四)用人單位未及時(shí)辦理小時(shí)工的招工備案手續(xù)、未及時(shí)出具退工證明，從而延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

三、小時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)小時(shí)工的工資按小時(shí)計(jì)算。小時(shí)工資由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的小時(shí)工小時(shí)。

(二)小時(shí)工的工資包括小時(shí)工個(gè)人應(yīng)繳納的。

用人單位在足額支付小時(shí)工工資的同時(shí)，還應(yīng)足額支付應(yīng)由單位按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

確定小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮小時(shí)工的職業(yè)穩(wěn)定、有關(guān)福利待遇等因素。

(三)小時(shí)工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)市政府同意后公布。

(四)用人單位和小時(shí)工應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保障費(fèi)。

小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按用人單位支付給其的工資收入確定。用人單位為小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按小時(shí)工的繳費(fèi)基數(shù)確定。用人單位和小時(shí)工的繳費(fèi)比例分別按本市對(duì)單位和個(gè)人規(guī)定的繳費(fèi)比例確定。

(五)小時(shí)工在一個(gè)以上用人單位工作的，其工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由相關(guān)用人單位分別足額支付。

四、小時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

(一)小時(shí)工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)憑(勞動(dòng)手冊(cè))到本人戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。小時(shí)工在一個(gè)以上用人單位就業(yè)，只須辦理登記一次。

區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在指定的銀行，為小時(shí)工設(shè)立“個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶”，并制作相應(yīng)的“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡”。

(二)小時(shí)工在一個(gè)或一個(gè)以上用人單位工作的，應(yīng)將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶號(hào)告知相應(yīng)的用人單位。用人單位應(yīng)在發(fā)放小時(shí)工工資后，按月將單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)注入其繳費(fèi)賬戶。注入繳費(fèi)賬戶內(nèi)的資金?？顚Ｓ?。

(三)小時(shí)工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中當(dāng)月存儲(chǔ)額達(dá)到或超過本市規(guī)定的小時(shí)工最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的，由區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在賬戶內(nèi)如數(shù)扣繳，并按本市統(tǒng)一規(guī)定計(jì)入個(gè)人賬戶。

(四)小時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年月按其繳費(fèi)額折算。繳費(fèi)額累計(jì)滿本市規(guī)定的小時(shí)工月最低繳費(fèi)額的，繳費(fèi)年月可折算為一個(gè)月；不滿月最低繳費(fèi)額的，不計(jì)繳費(fèi)年月；折算后的繳費(fèi)年月不得超過實(shí)際繳費(fèi)月；在當(dāng)年度繳費(fèi)期內(nèi)，折算繳費(fèi)年月不得超過十二個(gè)月。

區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月打印小時(shí)工的(個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算表)，寄送小時(shí)工本人。

五、小時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)小時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按本市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)小時(shí)工累計(jì)繳費(fèi)滿三個(gè)月，且繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可自繳費(fèi)滿三個(gè)月起，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇三個(gè)月。之后必須按規(guī)定連續(xù)繳費(fèi)，方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)額及繳費(fèi)月數(shù)不足的，不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，個(gè)人醫(yī)療賬戶封存。

已參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全日制職工轉(zhuǎn)為小時(shí)工的，可視作繳費(fèi)滿三個(gè)月，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇三個(gè)月，之后必須按上述規(guī)定連續(xù)繳費(fèi)，方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

有關(guān)小時(shí)工醫(yī)療保險(xiǎn)管理的具體辦法，由市醫(yī)保局另行制定。

(三)小時(shí)工與所有用人單位的勞動(dòng)關(guān)系終止后，符合申領(lǐng)條件的，可憑《勞動(dòng)手冊(cè)》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單和本人身份證到區(qū)、縣職業(yè)介紹分中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

六、其他

(一)小時(shí)工在勞動(dòng)過程中因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)小時(shí)工和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。