一、文件制定背景

2019年11月，中共建德市委、市政府制定了《關(guān)于優(yōu)化人才生態(tài)大力推進招才引智工作的實施辦法》（市委發(fā)〔2019〕41號），文件中明確規(guī)定“加大對全職來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才購房補貼政策力度。對新引進A類人才采取“一事一議”方式解決住房問題，對本市企業(yè)及教育系統(tǒng)公辦學(xué)校（幼兒園）和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)事業(yè)崗位新引進B、C、D、E類和一類、二類人才在本市首次購買住宅分別給予120萬元、100萬元、80萬元、25萬元、15萬元、5萬元購房補貼?！苯Y(jié)合我市實際，我局制定出臺《建德市高層次人才購房補貼實施辦法（試行）》。

二、文件制定依據(jù)

根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化人才生態(tài)大力推進招才引智工作的實施辦法》（市委發(fā)〔2019〕41號）文件精神。

三、文件主要內(nèi)容

（一）補貼對象及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)杭州市、建德市兩級現(xiàn)行人才分類目錄，對全職來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)審核符合條件的，可享受購房補貼。

1.新引進A類人才采取“一事一議”方式解決住房問題。

2.對本市企業(yè)及教育系統(tǒng)公辦學(xué)校（幼兒園）和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)事業(yè)崗位新引進B、C、D、E類和一類、二類人才在本市首次購買住宅分別給予120萬元、100萬元、80萬元、25萬元、15萬元、5萬元購房補貼。

（二）申請條件及程序

1.申請條件：

申請人須同時符合以下條件：

①在本市企業(yè)及教育系統(tǒng)公辦學(xué)校（幼兒園）和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)事業(yè)崗位；

②全職工作半年（含）以上；

③人才引進前兩年內(nèi)在我市無房，人才引進后首次在我市購買住宅，并取得房屋產(chǎn)權(quán)證。

④申請人及配偶均未享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策。

2.申請程序：

⑴申請。申請人填寫《建德市高層次人才購房補貼申請表》（附件），向所在用人單位提出申請。用人單位對申請材料的真實性和完整性進行審核，并在單位進行公示，公示期5天。

申請材料：

①《建德市高層次人才購房補貼申請表》（附件）一份；

②用人單位統(tǒng)一社會信用代碼證（或營業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)人員需同時提供企業(yè)半年（含）以上完稅證明；

③申請人身份證明（原件、復(fù)印件）；

④人才類別證明（原件、復(fù)印件）；

⑤社保繳費證明或工資支付憑證、個人所得稅繳納證明等（原件、復(fù)印件）；

⑥未婚人員提供單身承諾書，已婚人員提供配偶身份證復(fù)印件；

⑦新購住宅產(chǎn)權(quán)證（原件、復(fù)印件）；

⑧建德市首次購房證明（原件、復(fù)印件）。

⑵審核。市人力社保局、市規(guī)劃和自然資源局等相關(guān)部門分別對申報材料進行審核，對不符合人才資格條件的，予以退回并說明理由；對材料不齊全需補正的，通知限期補正，期限屆滿未補正的，視為放棄。

⑶審批。由市委人才辦進行審批。

⑷資金撥付。購房補貼分兩期撥付，首期撥付50%。首期資金撥付滿兩年后，申請人可持《建德市高層次人才購房補貼申請表》、社保繳費證明或工資支付憑證、個人所得稅繳納證明等申請剩余50%補助資金。

３.申請時間：購房補貼可隨時提交申請，原則上每季度申請審核撥付一次，也可根據(jù)人才實際需求情況適時進行。

（三）其他要求

1.本市企業(yè)不包括國家、省、杭州市屬用人單位。

2.享受購房補貼的人才須在建德市屬用人單位工作累計滿５年，未達到該年限的應(yīng)按服務(wù)年限的比例退還相應(yīng)購房補貼。

3.申請人僅占所購住宅部分產(chǎn)權(quán)的（夫妻除外），按相應(yīng)比例兌現(xiàn)購房補貼。夫妻雙方均符合條件的，就高享受。享受購房補貼政策的人才不再享受我市其他人才住房保障政策。

4.對存在弄虛作假違規(guī)申請購房補貼的，市委人才辦會同市人力社保局部門，采取通報征信系統(tǒng)管理部門、媒體曝光、屬于監(jiān)察對象的通報監(jiān)察部門等方式嚴肅處理。對在資格審核、監(jiān)督管理過程中出現(xiàn)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的工作管理人員，由監(jiān)察機關(guān)追究其責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

5.本辦法由市委人才辦會同市人力社保局、市規(guī)劃和自然資源局等部門負責(zé)解釋。執(zhí)行時間從2019年6月3日起至2021年8月21日止。

四、解讀機關(guān)、解讀人、聯(lián)系方式

解讀機關(guān)：建德市人力資源和社會保障局

解讀人：余凱楊

聯(lián)系電話：