居轉(zhuǎn)戶(hù)不管走哪一個(gè)通道，對(duì)社保基數(shù)和個(gè)稅都有一個(gè)統(tǒng)一的要求：社?；鶖?shù)和個(gè)稅必須匹配。很多同學(xué)對(duì)這個(gè)要求理解有誤。往往認(rèn)為只要當(dāng)月的社?；鶖?shù)和當(dāng)月的工資保持一致，社保和個(gè)稅就匹配了，其實(shí)這樣的理解是非常錯(cuò)誤的。

我遇到過(guò)很多這樣的案例，最近7年里，前4年社保和個(gè)稅均達(dá)到了1倍，后3年社保和個(gè)稅均達(dá)到了2倍，去申請(qǐng)的時(shí)候卻被退回了。退回的原因是個(gè)稅與社?；鶖?shù)不符。我們通常稱(chēng)之為“硬調(diào)社?！?。

按照規(guī)定，本年度的社?；鶖?shù)應(yīng)該是由你上年度的月平均工資決定，不能隨意調(diào)整。比如你2019年月平均收入是1萬(wàn)元，按照規(guī)定，你2020年社?；鶖?shù)只能調(diào)整到1萬(wàn)元，但是因?yàn)橹吧绫；鶖?shù)是可以人為調(diào)整的，系統(tǒng)并未做限制，所以很多人為了滿足2倍基數(shù)要求，就將社?；鶖?shù)強(qiáng)行調(diào)整到了2萬(wàn)元。這就屬于硬調(diào)社保，人才中心是不認(rèn)可。

那么應(yīng)該怎么做才能合理合規(guī)的把2020年度社保基數(shù)調(diào)高到2萬(wàn)呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，你只需要提高2019年度的收入，保證2019年的月平均工資達(dá)到2萬(wàn)即可。

規(guī)則就是這么簡(jiǎn)單，你只有了解了具體的實(shí)施細(xì)則，才能合理規(guī)劃，不走彎路。