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1、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)檔次表

2、2022年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)檔次

3、2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)檔次

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)檔次可按照本人意愿選擇，一般分為五檔：

一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；

二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；

三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；

四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；

五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

具體的繳費(fèi)檔次因省而異，請(qǐng)以參保地實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。

繳費(fèi)方法????

?1、在手機(jī)桌面里，點(diǎn)擊其中的支付寶APP即可

2、進(jìn)入到支付寶的界面里，選擇首頁(yè)里的更多選項(xiàng)

?3、然后在更多應(yīng)用里，點(diǎn)擊其中的市民中心選項(xiàng)即可。

4、進(jìn)入到市民中心后，點(diǎn)擊其中的社保選項(xiàng)

5、然后在社保的界面里，點(diǎn)擊社保繳費(fèi)選項(xiàng)

6、然后添加個(gè)人信息，點(diǎn)擊自主繳費(fèi)即可，靈活就業(yè)人員可依靠此方法繳納社保。

2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)檔次分為五檔，一檔是社保平均工資60%，二檔是社保平均工資70%，三檔是社保平均工資80%，四檔是社保平均工資90%，五檔是社保平均工資100%。靈活就業(yè)人員同時(shí)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，其辦理參保手續(xù)當(dāng)月之前的六個(gè)月內(nèi)，中斷繳費(fèi)不超過(guò)三個(gè)月的，中斷期間的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)可以按規(guī)定補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)的好處

靈活就業(yè)是促進(jìn)居民收入增長(zhǎng)的重要方式。促進(jìn)共同富裕，就要減少失業(yè)人群、促進(jìn)居民收入增加。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的靈活就業(yè)，為一些缺乏勞動(dòng)機(jī)會(huì)或受限于時(shí)間空間的勞動(dòng)者提供了“只要參與勞動(dòng)，就能獲得收入”的勞動(dòng)機(jī)會(huì)。

靈活就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)轉(zhuǎn)型的重要途徑。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)轉(zhuǎn)型的不匹配，這會(huì)帶來(lái)大量人員失業(yè)，從而需要新的就業(yè)渠道。靈活就業(yè)為轉(zhuǎn)型中的失業(yè)群體提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，必須通過(guò)支持靈活就業(yè)來(lái)促進(jìn)就業(yè)的轉(zhuǎn)型。

靈活就業(yè)對(duì)激活內(nèi)需有積極作用。培育完整內(nèi)需體系、擴(kuò)大內(nèi)需，是中國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。擴(kuò)大收入才能擴(kuò)大消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需才有基礎(chǔ)，通過(guò)靈活就業(yè)獲得收入，有助于擴(kuò)大內(nèi)需。

2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)具體情況決定。

靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的分成了12個(gè)檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、元、元、元、元及元，靈活就業(yè)者可自由選擇檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，是一種再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

【左邊法律右邊依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)左邊法律右邊的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。