買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，肇慶人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

　　

　　

肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法

　　

第一章總則

　　

第一條為適應(yīng)國(guó)家、省、市人才工作形勢(shì)變化，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省公共數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》（粵辦函〔2021〕37號(hào)）、《中共肇慶高新區(qū)工委肇慶高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（肇高發(fā)〔2021〕5號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)《肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法（修訂）》（肇高管辦〔2019〕18號(hào)）進(jìn)行修訂，形成本辦法。

　　

第二條區(qū)管委會(huì)設(shè)立“肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金”（簡(jiǎn)稱人才發(fā)展專項(xiàng)資金）。資金來(lái)源為：

　　

（一）區(qū)財(cái)政每年預(yù)算安排不少于1000萬(wàn)元作為人才發(fā)展專項(xiàng)資金；

　　

（二）上級(jí)部門的撥款資金；

　　

（三）人才發(fā)展專項(xiàng)資金的存款利息；

　　

（四）社會(huì)捐贈(zèng)；

　　

（五）上年度人才發(fā)展專項(xiàng)資金的期末結(jié)轉(zhuǎn)；

　　

（六）其他合法收入。

　　

第三條人才發(fā)展專項(xiàng)資金的使用和管理堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正、?？顚Ｓ?、嚴(yán)格監(jiān)督的原則，確保資金使用規(guī)范、安全和高效。

　　

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工

　　

第四條區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)審定人才發(fā)展專項(xiàng)資金，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌其他重要事項(xiàng)。

　　

第五條區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱區(qū)人才辦）負(fù)責(zé)編制人才發(fā)展專項(xiàng)資金年度使用計(jì)劃，制定人才發(fā)展專項(xiàng)資金“免申即享”、集中申報(bào)、專項(xiàng)申報(bào)指南，受理人才發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)。

　　

第六條區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)人才發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算，按程序撥付資金（若當(dāng)年預(yù)算安排不足，補(bǔ)助資金結(jié)合當(dāng)年預(yù)算安排按“因素法”進(jìn)行分配，不足部分列入下年安排），組織實(shí)施人才發(fā)展專項(xiàng)資金財(cái)政監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。區(qū)智慧大旺辦負(fù)責(zé)“免申即享”系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等技術(shù)支持，與省、市政數(shù)管理部門數(shù)據(jù)對(duì)接，做好技術(shù)解釋等工作。區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人才發(fā)展專項(xiàng)資金“免申即享”、集中申報(bào)、專項(xiàng)申報(bào)的受理報(bào)批和資金發(fā)放等工作。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位依照各自職能配合做好人才發(fā)展專項(xiàng)資金申報(bào)資料審核等工作。

　　

第三章適用范圍與額度

　　

第七條人才發(fā)展專項(xiàng)資金適用于符合《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的用人單位和各類人才。

　　

第八條人才發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目與額度

　　

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)扶持資金

　　

對(duì)通過(guò)區(qū)“鯤鵬計(jì)劃”引育的科技含量高、市場(chǎng)前景好、產(chǎn)業(yè)化能力強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審，按層次分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元的扶持資金。對(duì)已獲國(guó)家、省、市扶持資金的團(tuán)隊(duì)，按上級(jí)政策予以配套扶持。

　　

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才扶持資金

　　

對(duì)通過(guò)區(qū)“鯤鵬計(jì)劃”引育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)評(píng)審，按層次分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的扶持資金。對(duì)入選國(guó)家重大人才工程的人才，按國(guó)家扶持資金的100%給予配套；對(duì)入選“珠江人才計(jì)劃”和“廣東特支計(jì)劃”（杰出人才、領(lǐng)軍人才）的人才，按省扶持資金的50%給予配套。

　　

（三）海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)扶持資金

　　

對(duì)海外留學(xué)人才在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦的、固投不低于100萬(wàn)元的企業(yè)，按固定資產(chǎn)投資額的5%給予資助，最高資助80萬(wàn)元。對(duì)在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高科技型企業(yè)的海外留學(xué)人才，經(jīng)認(rèn)定后，A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)分別給予80萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼；對(duì)特別優(yōu)秀項(xiàng)目采取“一事一議”的方式，給予最高200萬(wàn)元的補(bǔ)貼。對(duì)區(qū)內(nèi)海外留學(xué)人才創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高500平方米、最長(zhǎng)3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。

　　

（四）港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　

在我區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作，年齡不超過(guò)45周歲的香港居民、澳門居民，取得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的，分別給予500元/月、1200元/月、2000元/月生活補(bǔ)貼，享受期最高3年；對(duì)在港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的港澳青年人才，給予最高200平方米、最長(zhǎng)3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。

　　

（五）高校人才招聘補(bǔ)貼

　　

區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位參加區(qū)人才部門統(tǒng)一組織的省內(nèi)外高校招聘活動(dòng)，招聘工作費(fèi)用由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決，從人才發(fā)展專項(xiàng)資金中專項(xiàng)支出。

　　

（六）高校畢業(yè)生落戶補(bǔ)貼

　　

對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納12個(gè)月以上社保或個(gè)人所得稅的本科（全日制）、碩士、博士人才，在2020年1月1日后落戶我區(qū)的，分別給予5000元、1萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性落戶補(bǔ)貼。

　　

（七）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生活補(bǔ)貼

　　

對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社?；騻€(gè)人所得稅的第一至第八層次人才，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)貼：第一層次1萬(wàn)元/月；第二層次5000元/月；第三層次4000元/月；第四層次3000元/月；第五層次2500元/月；第六層次2000元/月（機(jī)關(guān)事業(yè)單位博士參照?qǐng)?zhí)行）；第七層次1000元/月（機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩士參照?qǐng)?zhí)行）；新引進(jìn)的第八層次300元/月或500元/月（年齡不超過(guò)35周歲）。享受期最高3年。

　　

（八）突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

　　

對(duì)區(qū)內(nèi)年產(chǎn)值10億元以上企業(yè)提名的骨干人才，市級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人，參照其上年度對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)量，給予突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的50%，每人每年最高100萬(wàn)元。每個(gè)企業(yè)提名的骨干人才不超過(guò)5人。

　　

（九）高端人才引育平臺(tái)資助

　　

對(duì)引育高端人才的區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位給予資助。每成功引育1名全職院士，給予引育單位100萬(wàn)元資助；每成功引育1個(gè)“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，按照相應(yīng)層次分別給予引育單位100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元資助；每成功培育（引進(jìn)）1名國(guó)家重大人才工程入選者、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選，給予培育（引進(jìn)）單位30萬(wàn)元（10萬(wàn)元）資助；每成功培育（引進(jìn)）1名“珠江人才計(jì)劃”人才、“廣東特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才，給予培育（引進(jìn)）單位10萬(wàn)元（5萬(wàn)元）資助。

　　

（十）柔性引才單位資助

　　

對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位柔性引進(jìn)第一至第六層次人才來(lái)區(qū)短期工作的（每年度連續(xù)1個(gè)月以上或累計(jì)3個(gè)月以上），經(jīng)審定后，分別按單位實(shí)際支出薪酬的50%、50%、40%、30%、20%、10%給予資助，每年每個(gè)引進(jìn)單位享受資助最高50萬(wàn)元。

　　

（十一）拔尖人才津貼

　　

每三年遴選一批拔尖人才，給予每人每年1萬(wàn)元拔尖人才津貼，享受期最高3年。對(duì)入選“廣東特支計(jì)劃”青年拔尖人才的，按省扶持資金的50%給予配套。

　　

（十二）專業(yè)技術(shù)人才扶持資金

　　

對(duì)經(jīng)法定機(jī)構(gòu)授權(quán)后獨(dú)立開(kāi)展初、中、高級(jí)職稱評(píng)審的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，分別給予一次性3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的資助。對(duì)新取得正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并連續(xù)在區(qū)內(nèi)繳納3個(gè)月以上社?；騻€(gè)人所得稅的人才，分別給予一次性2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

（十三）技能人才扶持資金

　　

對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)大師工作室的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，和在國(guó)際、國(guó)家、省、市競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的選手，按所獲資助的100%給予配套。對(duì)認(rèn)定為市級(jí)工藝美術(shù)大師工作室、技能大師工作室的，分別給予一次性20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的資助。對(duì)“大旺工匠”入選者，給予一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)與職業(yè)（技工）院校合作開(kāi)展“雙元制”人才培養(yǎng)的區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，每培養(yǎng)一名技能人才給予1000元的資助。

　　

（十四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)資助

　　

對(duì)新建的國(guó)家大科學(xué)裝置、重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，采取“一事一議”方式予以資助。對(duì)新認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照科技政策予以資助。對(duì)院士工作站給予一次性100萬(wàn)元資助。對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研院所在區(qū)設(shè)立科研平臺(tái)的企業(yè)分別給予一次性10萬(wàn)元、5萬(wàn)元資助。

　　

（十五）博士（后）發(fā)展平臺(tái)資助

　　

對(duì)新建的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站，分別給予80萬(wàn)元、30萬(wàn)元、25萬(wàn)元資助。對(duì)在站博士后，給予10萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼，享受期最高3年，出站后繼續(xù)留在區(qū)工作的，給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分3年發(fā)放。對(duì)區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位與高校合作共建并正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，經(jīng)認(rèn)定后，給予一次性20萬(wàn)元資助。

　　

（十六）高水平國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽資助

　　

對(duì)在我區(qū)永久性落地或我區(qū)支持舉辦的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議（學(xué)術(shù)組織）、專業(yè)論壇和各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，經(jīng)區(qū)審定同意后，按實(shí)際支出經(jīng)費(fèi)的50%給予資助，每年最高50萬(wàn)元資助。對(duì)國(guó)內(nèi)外具有較高知名度和較大影響力的高端智庫(kù)來(lái)區(qū)服務(wù)的，每年給予最高30萬(wàn)元資助。

　　

（十七）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才購(gòu)房補(bǔ)貼

　　

對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社?；騻€(gè)人所得稅的第一至第八層次人才，在區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套商品住房，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼：第一層次，最高200萬(wàn)元；第二層次50萬(wàn)元；第三層次40萬(wàn)元；第四層次30萬(wàn)元；第五層次15萬(wàn)元；第六層次10萬(wàn)元；第七層次5萬(wàn)元；第八層次2萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼不超過(guò)實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)格，分3年發(fā)放。

　　

（十八）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才租房補(bǔ)貼

　　

對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社?；騻€(gè)人所得稅的第一至第八層次人才，可按層次享受租房?jī)?yōu)惠政策。其中，全職的第一、二層次人才可免租入住高級(jí)人才公寓，第三至第八層次人才可租住區(qū)人才公寓。如在區(qū)內(nèi)租房的，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受租房補(bǔ)貼：第一層次5000元/月；第二層次3000元/月；第三層次2500元/月；第四層次2000元/月；第五層次1500元/月；第六層次1000元/月；第七層次500元/月；第八層次300元/月。租住人才公寓與租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受，租房補(bǔ)貼享受期最高3年。

　　

（十九）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資助

　　

對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在區(qū)落戶并開(kāi)展人才引進(jìn)、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的，經(jīng)營(yíng)期滿1年后，根據(jù)服務(wù)區(qū)人才工作開(kāi)展情況，給予最高一次性20萬(wàn)元的資助。

　　

第九條人才發(fā)展專項(xiàng)資金的其他支出

　　

（一）由區(qū)管委會(huì)或其下屬機(jī)構(gòu)組織的，有利于人才引進(jìn)、交流、培養(yǎng)、培訓(xùn)和發(fā)展等的活動(dòng)或項(xiàng)目支出；

　　

（二）每年度招才引智工作經(jīng)費(fèi)支出；

　　

（三）實(shí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)費(fèi)用，落實(shí)高層次人才醫(yī)療待遇費(fèi)用，實(shí)施市場(chǎng)化人才服務(wù)費(fèi)用；

　　

（四）召開(kāi)高層次人才座談會(huì)、咨詢會(huì)費(fèi)用，高層次人才慰問(wèn)費(fèi)用等其他人才工作費(fèi)用；

　　

（五）人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；

　　

（六）由區(qū)管委會(huì)確定的其他項(xiàng)目或費(fèi)用。

　　

第四章使用管理

　　

第十條人才發(fā)展專項(xiàng)資金申報(bào)，采取“免申即享”、集中申報(bào)、專項(xiàng)申報(bào)相結(jié)合的方式。人才發(fā)展專項(xiàng)資金各項(xiàng)目的適用對(duì)象、申報(bào)流程、申報(bào)時(shí)限、申報(bào)所需材料等申報(bào)具體要求以當(dāng)年人才發(fā)展專項(xiàng)資金申報(bào)指南為準(zhǔn)。

　　

第十一條通過(guò)現(xiàn)有技術(shù)手段可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人證照、數(shù)據(jù)檢索、匹配的第六至第八層次人才，實(shí)行“免申即享”系統(tǒng)兌現(xiàn)，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選、比對(duì)、匹配、審核后，自動(dòng)將資金撥付給對(duì)應(yīng)層次人才，實(shí)現(xiàn)人才資金兌現(xiàn)免申請(qǐng)、秒辦、秒到賬?！懊馍昙聪怼迸c個(gè)人誠(chéng)信無(wú)縫對(duì)接，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人誠(chéng)信機(jī)制，更好發(fā)揮扶持資金績(jī)效作用。

　　

第十二條無(wú)法通過(guò)現(xiàn)有技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)個(gè)人證照、數(shù)據(jù)檢索、匹配的第一至第八層次人才，實(shí)行集中申報(bào)和專項(xiàng)申報(bào)，申報(bào)人須提交誠(chéng)信承諾書(shū)，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，區(qū)人才辦及相關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)區(qū)管委會(huì)審定。同意后，區(qū)財(cái)政局按流程辦理資金撥付。

　　

第十三條為進(jìn)一步做好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境先行先試工作，探索實(shí)施人才發(fā)展專項(xiàng)資金“免申即享”，開(kāi)設(shè)“免申即享”銀行賬戶，區(qū)財(cái)政局每月按計(jì)劃額度撥付至“免申即享”銀行賬戶。區(qū)人才辦根據(jù)區(qū)財(cái)政資金相關(guān)管理規(guī)定完善資金使用程序，報(bào)區(qū)審定。

　　

第五章監(jiān)督檢查與左邊法律右邊責(zé)任

　　

第十四條區(qū)人才辦定期組織區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)人才項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，區(qū)財(cái)政局對(duì)已撥付資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　

第十五條“免申即享”是優(yōu)化我區(qū)營(yíng)商環(huán)境的重大改革，有關(guān)單位和個(gè)人在營(yíng)商環(huán)境改革創(chuàng)新、先行先試工作中出現(xiàn)失誤或者偏差，未達(dá)到預(yù)期效果，但同時(shí)符合以下條件的，免于追究責(zé)任:

　　

（一）決策和實(shí)施程序未違反左邊法律右邊法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;

　　

（二）未造成重大損失和社會(huì)負(fù)面影響;

　　

（三）相關(guān)人員履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)且未謀取非法利益;

　　

（四）未惡意串通損害公共利益和他人合法權(quán)益。

　　

左邊法律右邊、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　

第十六條人才發(fā)展專項(xiàng)資金“免申即享”系統(tǒng)撥付資金過(guò)程中，因現(xiàn)有技術(shù)手段不可預(yù)見(jiàn)、不能控制、不能克服等非人為因素導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配失誤而錯(cuò)發(fā)、誤發(fā)資金的，區(qū)人才辦、區(qū)財(cái)政局有權(quán)追回資金。

　　

第十七條申報(bào)人應(yīng)認(rèn)真核實(shí)個(gè)人信息，并如實(shí)提供申報(bào)材料，對(duì)個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料，或以其他不正當(dāng)手段等方式騙取、非法占有資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申報(bào)資格，并依法追回已撥付資金。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。申報(bào)單位對(duì)申請(qǐng)的專項(xiàng)資金必須專款專用，進(jìn)行嚴(yán)格管理。

　　

第六章附則

　　

第十八條同一用人單位或個(gè)人獲得同一項(xiàng)目不同級(jí)別立項(xiàng)或認(rèn)定的，人才發(fā)展專項(xiàng)資金對(duì)其采取“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　

第十九條以往區(qū)有關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法實(shí)施前已按原政策項(xiàng)目申報(bào)且享受期已滿的人才，不再追溯申報(bào)；已按原政策項(xiàng)目申報(bào)但享受期未滿的人才，仍按原方式兌現(xiàn)；未申報(bào)過(guò)的人才可按新政策進(jìn)行申報(bào)。

　　

第二十條本辦法自公布之日起實(shí)施，有效期3年，具體由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。若有關(guān)左邊法律右邊政策依據(jù)變化，可根據(jù)實(shí)施情況評(píng)估修訂。《肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法（修訂）》（肇高管辦〔2019〕18號(hào)）同時(shí)廢止。