原標(biāo)題：各地職稱對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼匯總，快來看看你能領(lǐng)到多少？
其實(shí)，許多地方為了引進(jìn)人才，都放出高額補(bǔ)貼吸引各地人才前來發(fā)展。具體如下：
廣東江門
對(duì)在我市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級(jí)資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補(bǔ)貼。
同時(shí)，我市將副高以上職稱人員納入高層次人才評(píng)定范圍，其中副高可直接認(rèn)定我市三級(jí)高層次人才，正高可直接認(rèn)定我市二級(jí)高層次人才。
廣州南沙
南沙區(qū)人才、科技、人社、住建四部門聯(lián)合印發(fā)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情支持人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)八項(xiàng)措施》。
連續(xù)繳納社保或者個(gè)稅滿3個(gè)月即可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼，其中助理級(jí)職稱未滿35周歲，2萬元/人；中級(jí)職稱未滿40周歲，4萬元/人；副高級(jí)及以上職稱未滿45周歲，6萬元/人。
廣州佛山
正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補(bǔ)貼；副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補(bǔ)貼。
安家補(bǔ)貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
四川巴中
完善激勵(lì)政策新引進(jìn)人才最高可享25萬元安家補(bǔ)助《通知》提出，將強(qiáng)化人才待遇保障。健全安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，新引進(jìn)的正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生、副高級(jí)職稱人才和全日制碩士研究生分別給予25萬元、20萬元、15萬元、10萬元的一次性安家補(bǔ)助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作補(bǔ)貼（補(bǔ)貼時(shí)限36個(gè)月）。對(duì)新引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予每月1000元的工作補(bǔ)貼（補(bǔ)貼時(shí)限36個(gè)月）。鼓勵(lì)支持用人單位實(shí)行協(xié)議工資、技術(shù)入股等激勵(lì)方式柔性引進(jìn)人才，并按照有關(guān)規(guī)定由同級(jí)財(cái)政給予10萬元資金資助。
注重人才培育培養(yǎng)。引進(jìn)的國(guó)家、省部級(jí)高層次人才直接納入市級(jí)高層次人才管理范圍；每年遴選并支持一批高端人才申報(bào)國(guó)家、省部級(jí)人才工程（項(xiàng)目）。健全人才結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，通過定期交流等方式加速人才成長(zhǎng)。鼓勵(lì)支持各類人才根據(jù)工作需要攻讀碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
增強(qiáng)人才內(nèi)生動(dòng)力。用好用活職級(jí)晉升等政策，深入實(shí)施下派調(diào)任等“五個(gè)一批”人才激勵(lì)計(jì)劃。鼓勵(lì)支持優(yōu)秀人才到企業(yè)掛職、兼職，事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。暢通黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才流動(dòng)渠道。開辟優(yōu)秀人才職稱評(píng)審“綠色通道”。提升人才服務(wù)質(zhì)量。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和天府英才卡制度，積極推薦優(yōu)秀人才參與各級(jí)各類榮譽(yù)項(xiàng)目評(píng)選、擔(dān)任“兩代表一委員”或進(jìn)入黨委、政府決策咨詢機(jī)構(gòu)。積極支持優(yōu)秀人才按市、縣區(qū)人才公寓租住管理辦法租住人才公寓，對(duì)在市域內(nèi)購買商品自住住房的人才，按照規(guī)定享受住房公積金貸款優(yōu)惠政策。
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