1、人員范圍

具備4項(xiàng)條件的企業(yè)人員可“入?！?/p> 　　

曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時(shí)具備下列條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在一次性補(bǔ)繳基本費(fèi)后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍：

(一)2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;

(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);

(三)2010年12月31日前達(dá)到或超過規(guī)定的(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);

(四)1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立或形成。

2、補(bǔ)繳及待遇計(jì)發(fā)

一次性補(bǔ)齊可按月領(lǐng)。

符合條件的人員，由本人提出書面申請(qǐng)，按照統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。自補(bǔ)繳全部費(fèi)用到賬后的次月起，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)檔次，由補(bǔ)繳納入人員自行選擇：按一檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補(bǔ)繳額度時(shí)，對(duì)年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補(bǔ)繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)和月養(yǎng)老金水平見右表)。

今后國(guó)家調(diào)整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金時(shí)，以上補(bǔ)繳納入人員由省按特殊群體對(duì)待，另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。

3、費(fèi)用籌集

原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)

一次性補(bǔ)繳所需費(fèi)用原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)具備條件的單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。原單位已不存在或不具備補(bǔ)助條件的，一次性補(bǔ)繳所需費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

補(bǔ)繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。

4、養(yǎng)老金領(lǐng)取

基本養(yǎng)老金先從個(gè)人賬戶中支付

對(duì)出生時(shí)間的認(rèn)定，全省實(shí)行本人原始檔案與居民相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準(zhǔn)。

對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以認(rèn)定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，原則上以本人原始檔案記載為準(zhǔn)：本人檔案缺失或記載不清的，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)縣(市、區(qū))以上經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查并履行公示程序后方可認(rèn)定。