按照職工每月應(yīng)發(fā)工資總額計(jì)算，并進(jìn)行年度調(diào)整，年度工資總額低于上海市上年度職工平均工資60%的，按上海市上年度職工平均工資60%計(jì)算；高于上海市上年度職工平均工資300%的，按上海市上年度職工平均工資300%計(jì)算。

國務(wù)院

《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》

國發(fā)[1995]6號(hào)

附件二

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二

一、基木養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

（一）職工本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。