買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，佳木斯人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。
重點產業(yè)領域企業(yè)（包括食品、農機裝備、能源、化
工、紡織、醫(yī)藥、新材料、林木造紙等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、
臨規(guī)企業(yè)以及戰(zhàn)略新興產業(yè)）引進域外人才，市屬事業(yè)單
位引進符合《佳木斯市市屬事業(yè)單位需缺人才專業(yè)目錄》
的人才，最低服務期3年，到崗后3年內享受以下政策(中
省直單位可參照本政策執(zhí)行)。
1.引進全日制博士研究生、域外正高級專業(yè)技術人才，
給予5萬元安家費，每人每月享受3000元津貼；引進全日
制碩士研究生、域外副高級專業(yè)技術人才，給予3萬元安
家費，每人每月享受1000元津貼；引進“雙一流”建設高
校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生，給予2萬元安家費，每人每月
享受500元津貼。引進的全日制博士、碩士研究生可任正、
副科級領導職務；引進域外正、副高級職稱人才即來即聘。
2.重點產業(yè)領域企業(yè)引進全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生、有
三年以上工作經歷的特殊高技能人才，每人每月享受500
元津貼。
對企業(yè)和有經營收入的事業(yè)單位引進的以上人才，安
家費、津貼分別由用人單位和同級人才發(fā)展專項資金各承
擔50%。
3.事業(yè)單位引進上述人才，或引進符合《佳木斯市市
屬事業(yè)單位需缺人才專業(yè)目錄》的省內高校及佳木斯籍全
日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生（二批次A段以上），可直接調入落
編，沒有空編可通過周轉編制解決，人員引進由市委編委
會議審定。
4.有經營收入的事業(yè)單位引進全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生
（二批次A段以上），每人每月可享受300元津貼，由用
人單位承擔。
5.事業(yè)單位引進人才，在工作期間表現優(yōu)秀的，可按
有關規(guī)定和程序破格提拔。符合條件的，可優(yōu)先調任到黨
政機關擔任相應級別領導職務。一年后，特別優(yōu)秀的可破
格提拔。其中，引進“雙一流”建設高校全日制碩士研究
生及以上的在崗教職工可提職安排。
6.采取有效措施，積極利用保障房及空置房等資源，
增加投入，進一步加大人才公寓（專家公寓）建設力度，
為引進的人才提供住所。
7.引進人才子女接受義務教育，根據本人意愿，可在
佳木斯區(qū)域內擇校一次；高層次人才子女接受高中教育，
享受中考當年錄取分值5%標準降低分數等優(yōu)待政策。
8.每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公
立醫(yī)院享受急診急救綠色通道服務。
9.引進人才配偶就業(yè)由引進單位負責，超出引進單位
安置能力的，由市有關部門協(xié)調解決
(一)身份待遇
引進人才納入事業(yè)單位編制管理。引進到事業(yè)單位的人才，作為重點培養(yǎng)對象，經組織部門認定工作表現突出的，優(yōu)先提拔使用。
(二)工資待遇
引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)補貼待遇
按照《同江市推動岸產城融合發(fā)展人才政策的若干意見(試行)》要求，對引進重點產業(yè)領域專業(yè)人才，一次性給予5萬元安家補貼，每月享受1000元生活津貼。
(四)職稱待遇
引進人才已取得專業(yè)技術職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業(yè)技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家左邊法律右邊、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。
(五)配偶安置
對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶(結婚登記時間需在此公告發(fā)布之前)根據原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業(yè)單位工作人員的調入我市相應部門;屬于其他人員的，根據個人情況協(xié)調安排相應工作。
(六)子女就學
為引進人才的子女安排在政府開設的優(yōu)質中小學校、幼兒園就讀，可擇校一次;在初中升高中時可左邊加分右邊;原重點高中學生可安排在同江市第一中學就讀。
(七)其他待遇
每年為引進人才進行一次免費健康體檢，體檢項目參照國家體檢內容操作，在我市公立醫(yī)院享受急診急救綠色通道服務。
