近日，無錫市出臺2020年度“錫引惠才計劃”，其中不少重磅政策引人關(guān)注。

其中與畢業(yè)生有關(guān)的政策為：

對于符合條件的海外優(yōu)秀大學(xué)生，給予最高30萬元的一次性購房補貼以及3萬元的一次性生活補貼，還有每個月最高1500元的租房補貼；博士畢業(yè)生來無錫，給予20萬元一次性購房補貼；對符合條件的留錫工作出站博士后，給予30萬元的一次性購房補貼；如果是外地在校研究生，如果應(yīng)邀來無錫參加活動，最高每次能拿1500元的交通補貼。

購房補貼申請的資格年限從原來的2年調(diào)整為畢業(yè)5年內(nèi)，受理對象進一步涵蓋到企業(yè)、科研院所、民辦非企業(yè)單位等。

提檔升級：引才的決心更強、力度更大

首先是圍繞重點產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才團隊，聚焦物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、高端紡織服裝等16個先進制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)集群及5G產(chǎn)業(yè)、人工智能、石墨烯、增材制造等未來產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，將重點支持100個左右在錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高500萬元項目支持，給予領(lǐng)軍人才團隊最高1000萬元項目支持，計劃中特別提出，給予頂尖人才團隊最高1億元項目支持。

力度更大，還表現(xiàn)在“提檔升級”上

為吸引優(yōu)秀的大學(xué)生來錫，在原有大學(xué)生來錫就業(yè)的支持政策上進一步升級。

對于符合條件的海外優(yōu)秀大學(xué)生，給予最高30萬元的一次性購房補貼以及3萬元的一次性生活補貼，還有每個月最高1500元的租房補貼；

博士畢業(yè)生來無錫，給予20萬元一次性購房補貼；對符合條件的留錫工作出站博士后，給予30萬元的一次性購房補貼；

如果你是外地在校研究生，如果應(yīng)邀來無錫參加活動，最高每次能拿1500元的交通補貼……

?12條“錫引惠才”行動計劃中專門提出：將同步設(shè)置全市最高級別的創(chuàng)業(yè)賽事、聚才平臺，打造“太湖杯”、“才交會”兩大聚才品牌。中國無錫“太湖杯”國際精英創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽啟動，報名日期至4月20日，面向全球征集1500個以上創(chuàng)業(yè)人才項目，獲獎項目在分享30萬元獎金的基礎(chǔ)上，落戶優(yōu)享人才、金融優(yōu)惠政策。因疫情調(diào)整的才交會，將于8月上旬再次奏響“產(chǎn)才融合”最強音，設(shè)置有主題峰會、天使投資節(jié)、太湖人才金融論壇、海創(chuàng)產(chǎn)業(yè)化加速論壇等，將打造成為一個國際影響力的人才對接交流、成果展示交易、項目洽商合作、資本集聚共贏平臺。

全軍出擊：引才的領(lǐng)域更全、覆蓋更廣

錫引惠才”計劃，還表現(xiàn)在這是一份綜合了各部門引才政策的“人才大指南”，由無錫市人才辦牽頭科技、工信、財政、人社、衛(wèi)健委等多個部門進行制定。

比如，這次公布的12條“錫引惠才”行動計劃中，新增了“高端醫(yī)學(xué)專家團隊”、“優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家團隊”，分別給予1000萬元和500萬元的經(jīng)費資助，對于柔性引進的醫(yī)學(xué)專家團隊成員，還給予最高每月5000元的租房補貼。

比如，這次公布的12條“錫引惠才”行動計劃中，首次提出啟動人才發(fā)展“城市合伙人”，究其本質(zhì)，就是要充分發(fā)揮人才中介平臺、科技孵化器平臺等“中繼器”的作用，首次把孵化器、加速器、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、人才中介機構(gòu)、路演機構(gòu)等納入獎補的范疇，最高可達500萬元。這一政策出臺后，在人才類社會組織機構(gòu)中激起的反響也是較大的。

不僅對“引才”，對“用才”也同樣實施獎勵。新政策提出，每年安排不少于2000萬元資金，加強對各類引才用才主體的跟獎跟補激勵。對引才成效明顯、經(jīng)濟社會效益突出的企業(yè)，給予一次性10萬元獎補。

再比如，這次公布的12條“錫引惠才”行動計劃中，更加體現(xiàn)出對“本土人才”的重視：大力打造“新錫商”隊伍，持續(xù)深化與國際頂尖院校新三年合作計劃，塑造“百名新錫商青年企業(yè)家”；圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，繼續(xù)實施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃，對于帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等成效明顯的鄉(xiāng)土人才大師工作室，將給予最高100萬元的資金支持。

還有，根據(jù)應(yīng)對新冠疫情防控促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，重點針對大學(xué)生就業(yè)、農(nóng)民工復(fù)工和高層次人才招聘，全年開展網(wǎng)上免費公益云招聘——“百校千企萬崗”系列活動，啟動“智匯無錫”2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為重點高校、重點行業(yè)、重點人才提供精準(zhǔn)供需對接服務(wù)，活動將持續(xù)到五月份，實現(xiàn)“疫情防控不放松，就業(yè)服務(wù)不打烊”。同時，以“春風(fēng)活動”為重點，通過網(wǎng)上招聘、視頻面試等，提供職務(wù)發(fā)布免費、簡歷免費下載、急需崗位免費推薦等“三免”服務(wù)。

厚植土壤：引才的服務(wù)更好、生態(tài)更優(yōu)

讓人才“近悅遠(yuǎn)來”，需要一個良好的人才生態(tài)

這次公布的12條“錫引惠才”行動計劃中，一大特點就是引才資質(zhì)要求進一步放寬，人才評價更重能力、重市場、重業(yè)績。

在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）招引計劃中，市外國家級重點人才計劃入選者，無需初審直接進入評審環(huán)節(jié)；技術(shù)含量高、經(jīng)濟效益好、地方貢獻大的人才項目直接重點推薦?！安晃▽W(xué)歷、不唯年齡，不受來錫時間限制，打通人才集聚‘綠色通道’，讓人才項目更愿意在我市落地?！笔腥瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

此外，為吸引優(yōu)秀大學(xué)生，購房補貼申請的資格年限從原來的2年調(diào)整為畢業(yè)5年內(nèi)，受理對象進一步涵蓋到企業(yè)、科研院所、民辦非企業(yè)單位等；從原來提供房屋租賃發(fā)票，改為提交租賃登記備案證明，進一步為大學(xué)生來到無錫工作提供便利。

近年來，無錫人才工作的一大特點就是“人才+金融”，以資本的力量為人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力保障，這一特征也反映在了新政策之中。這次公布的12條“錫引惠才”行動計劃中，首次提出“人才金融港”概念，年內(nèi)將開通無錫人才金融港，以金融服務(wù)、風(fēng)險投資為重點，充實政務(wù)服務(wù)、項目申報、人力資源、注冊登記、財稅左邊法律右邊、知識產(chǎn)權(quán)、媒體推廣等各項資源，定期舉辦人才交流、技術(shù)推廣、項目路演、產(chǎn)業(yè)論壇等各類活動，打造成為無錫的“城市客廳”、“人才之家”。

?“人才貸”作為無錫的一項金融創(chuàng)新工程，兩年來累計為134家人才企業(yè)發(fā)放信用貸款5.45億元，極大地紓解了人才企業(yè)的資金壓力。這次公布的12條“錫引惠才”行動計劃中，再次提高“人才貸”的標(biāo)準(zhǔn)，頂尖團隊最高可以獲得1000萬元貸款。同時，創(chuàng)新開展“人才投”，加強對初創(chuàng)期、成長期人才項目的投資力度；持續(xù)升級“創(chuàng)投無錫”人才金融路演平臺，大力開展“云路演”活動，實現(xiàn)“線上路演周周有，線下路演月月辦”。

12條“錫引惠才”行動計劃中還提出，要加快推進建設(shè)市縣兩級的一站式人才服務(wù)中心，為各類人才特別是高層次人才提供補貼申領(lǐng)、路演展示、項目申報、生活服務(wù)、交流聯(lián)誼等一系列的綜合服務(wù)。此外，“人才暖心服務(wù)計劃”將為各類人才在子女入學(xué)、健康醫(yī)療、入籍落戶等方面提供更貼心、更走心的服務(wù)，讓人才更有獲得感、幸福感。

新聞來源：無錫發(fā)布