又到了一年一度的高考神圣時刻!
今年的廣東高考作文，從圍棋的三個術(shù)語：本手、妙手、俗手引入，寫出自己感悟與思考。
不少網(wǎng)友認(rèn)為，題目比往年更容易了，你怎么看?
事實上，高考作為人生中最公平的一場考試，最直接的就是決定你上哪所大學(xué)，學(xué)習(xí)什么專業(yè)，進而影響你未來從事的工作，擁有怎樣的“朋友圈”。
買房、落戶、生活待遇、子女福利……看似與高考沒有任何關(guān)系，卻赤裸裸體現(xiàn)了知識改變命運的潛規(guī)則。
下面，樓市君列舉部分政策，大家就能更直觀地看到知識、學(xué)歷在實際生活中的影響：
對首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動者，在肇購買首套自住房的，按標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購房補貼。
本科及本科以上畢業(yè)生：2萬元
大專畢業(yè)生：1.5萬元
中職技校畢業(yè)生：1萬元
按上述補貼標(biāo)準(zhǔn)，以本科及以上畢業(yè)生為例，購買首套100萬的房產(chǎn)，首付三成為30萬、一次性補貼2萬，相當(dāng)于28萬首付。對于畢業(yè)不久的大學(xué)生來說，的確能減輕上車的壓力。
若把該補貼平攤至總房價來扣減，即實際總價為98萬，首付3成，30年等額本息，月供約3537元，僅比原月供低72元，一年相差864元，長遠來看差距并不大。
符合條件的第六至第八層次人才，可獲得2-10萬元購房補貼，且購房補貼不超過實際購房價格，分36個月發(fā)放。
第六層次人才：10萬元
(指具有國內(nèi)博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人才;經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)定的海外博士。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人才)
第七層次人才：5萬元
(指具有國內(nèi)碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人才;經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)定的海外碩士。具有中級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的人才)
第八層次人才：2萬元
(指具有國內(nèi)全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的人才或經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)定的海外學(xué)士。具有高級工職業(yè)資格的人才)
肇慶高新區(qū)，對高層次人才的補貼更給力。
博士/(副)高級技術(shù)人才，最高補貼10萬，相當(dāng)于100萬的房子直接打了9折。
若在高新區(qū)內(nèi)購房，按均價6500元/平計算，100平房子總價為65萬，扣除補貼后，總價降至55萬，相當(dāng)于原房價的85折。
高校畢業(yè)生落戶補貼
對在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納12個月以上社?；騻€人所得稅的人才，在2020年1月1日后落戶我區(qū)的，分別給予一次性落戶補貼。
本科(全日制)：5000元
碩士：1萬元
博士：3萬元
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生活補貼
對在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個月以上社保或個人所得稅的人才，可按標(biāo)準(zhǔn)享受每月生活補貼，享受期最高3年。
第一至第八層次：每月300元至1萬元
除了購房補貼，肇慶高新區(qū)還在人才落戶、生活補貼方面花下真金白銀。
只要符合條件的本科、碩士、博士落戶，就可獲得5000-元補貼。若加上3年期、直接到手的的生活補貼，可以說真香~
企業(yè)引才補貼
該人才屬于2021年1月1日以后從端州區(qū)外引進，且雙方簽訂1年以上勞動合同，并在端州城區(qū)繳納社會保險費1年以上。
一類人才：4萬元
(屬于國內(nèi)頂尖、國際先進水平的人才)
二類人才：3萬元
(屬于省內(nèi)頂尖、國內(nèi)先進水平的人才)
三類人才：2萬元
(入選肇慶市西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人和核心成員(核心成員要求是博士學(xué)歷);入選肇慶市西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;取得學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)全日制普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外留學(xué)博士)
四類人才：8000元
(取得學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外留學(xué)碩士研究生)
五類人才：(企業(yè)引進管理崗位、技術(shù)崗位的高層次人才，個人與所引進企業(yè)簽訂工資年薪合同金額(不含分紅等)不低于35萬元/年，個人在所引進企業(yè)繳納個人所得稅3萬元/年以上)
企業(yè)高層次人才生活補貼
對企業(yè)引進的一至三類高層次人才，給予生活補貼，每名高層次人才原則上只能享受1次本項補貼。
一類人才：30萬元
二類人才：20萬元
三類人才：10萬元
企業(yè)優(yōu)秀人才
在制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)(不含煙草制品批發(fā))行業(yè)工作，任職企業(yè)年度納稅達500萬元以上，并擔(dān)任企業(yè)高級管理者可申報：
①由端州區(qū)頒發(fā)《端州區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才》證書，入選端州區(qū)企業(yè)人才信息庫;
②享受專人服務(wù)、子女入學(xué)(由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校)、人才交流服務(wù)、評優(yōu)評先(優(yōu)先推薦入選端州區(qū)級各項榮譽稱號)等扶持。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者
在端州區(qū)新成立3年以上5年以下的企業(yè)，能夠成功吸納10名及以上全職員工穩(wěn)定就業(yè)1年以上，年均營業(yè)收入不低于100萬元，其企業(yè)負(fù)責(zé)人(須在企業(yè)中持股比例最大)可申報優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者：
①由端州區(qū)頒發(fā)《端州區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者》證書，入選端州區(qū)創(chuàng)業(yè)人才信息庫;
②享受專人服務(wù)、交流路演、子女由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校、優(yōu)先推薦入選端州區(qū)級各項榮譽稱號等扶持。
針對從端州外引進的一、二、三類企業(yè)高層次人才，可給予10-30萬生活補貼。若按一個普通人每月5000元工資計算，30萬補貼相當(dāng)于其5年的工資總和。
另外，企業(yè)優(yōu)秀人才、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的子女，還可以由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校，直接減輕家庭的教育顧慮。
肇慶行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊登記的用人單位，引育符合申請條件的各類人才，可申報相應(yīng)人才待遇。
在站博士后、在站博士：
在站博士后：20萬元/年(最長發(fā)3年)
在站博士生：10萬元/年(最長發(fā)3年)
引進或畢業(yè)(出站)留肇的博士后、博士、碩士：
東南板塊引進(出站)留肇博士后：25萬元;
東南板塊引進國(境)外(出站)留肇博士后：35萬元;
西北板塊引進(出站)留肇博士后：35萬元
西北板塊引進國(境)外(出站)留肇博士后：45萬元
東南板塊引進畢業(yè)留肇博士：15萬元;
東南板塊引進國(境)外畢業(yè)留肇博士：25萬元;
西北板塊引進畢業(yè)留肇博士：25萬元
西北板塊引進國(境)外畢業(yè)留肇博士：35萬元
東南板塊企業(yè)引進碩士研究生：1500元/月(最長發(fā)3年)
西北板塊企業(yè)引進碩士研究生：2000元/月(最長發(fā)3年)
企業(yè)引進或本地培育專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才：
專業(yè)技術(shù)人員(正高級)：20萬元;
專業(yè)技術(shù)人員(副高級)：10萬元;
專業(yè)技術(shù)人員(中級)：5萬元;
技能人才(高級技師)：10萬元;
技能人才(技師)：5萬元。
本地培育的在職博士、碩士：
本地用人單位培育在職博士：8萬元
本地企業(yè)培育在職碩士：3萬元
引進人才租房補貼、購房補貼：
博士研究生租房補貼：1500元/月(最長發(fā)3年);
碩士研究生租房補貼：800元/月(最長發(fā)3年);
博士購房補貼：10萬元;
碩士購房補貼：5萬元。
在站博士后、在站博士，在肇慶每年可申請10-20萬的人才待遇，3年共計30-60萬。
另外，從上述文件，我們也能發(fā)現(xiàn)，東南板塊引進博士后、博士、碩士人才的補貼，普遍低于西北板塊，這從側(cè)面也反映出西北板塊引進高層次人才的難度，比東南板塊更高。
