前不久，人社部“官宣”驚人的消息：將逐步提高領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限！這一消息一經(jīng)發(fā)布，便沖上熱搜，引發(fā)熱議。

雖然到目前為止，具體的改革方案和延長時間也尚未明確，但社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示：最低的基本養(yǎng)老金繳納年限應在15年的基礎上提高10-15年。這意味著：原本累計繳滿15年社保，就可以享受的養(yǎng)老金福利，在未來，可能需要繳滿25-30年才能享受。

也有不少人提出疑問：“延長養(yǎng)老保險最低繳費年限和延遲退休，難道不是一樣的嗎？”

首先，延長退休年齡，對于每個人來說最直接的影響是可以領退休金的時間晚了，即便你只工作15年，但只要在這15年內(nèi)社保繳納不間斷，即使后續(xù)不工作、不在繳費，退休之后你還是可以領到養(yǎng)老金。而延長繳費年限，則是意味著工作時間的增加，從15年變成了25-30年，而且還要保證公司可以按時的為你繳納社保，這樣才能保證退休后，你有養(yǎng)老金可領。

其次，延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的主要原因是養(yǎng)老保險基金池壓力逐漸增大。根據(jù)第七次人口普查結(jié)果得知：我國65歲以上的老人占比已超13.5%，且呈現(xiàn)加速上升的趨勢。退休人口大于勞動人口的不平衡比例，對于社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展是一個極大挑戰(zhàn)。

如果逐步提高養(yǎng)老保險最低繳費年限真的推廣實行，勢必會對部分人群造成影響，尤其是對于無業(yè)人員和打工族而言，影響會更加大一些。

無業(yè)人員想要繳納社保需要通過第三方代繳，第三方代繳費用會更高，如果延長了繳費年限，那么無業(yè)人員繳納社保的壓力也將更大。

打工族雖然有工作，但是很難有保證前期且穩(wěn)定，對于年輕的打工族而言，跳槽是常有的事，這樣一來斷繳的可能性就會加大，而伴隨著年齡的增長，失業(yè)的風險也會加大，如果再加上延長社保繳納年限，對于他們來說更是難上加難。

隨著我國人口老齡化社會的到來，我國的勞動力結(jié)構(gòu)、人口紅利、經(jīng)濟發(fā)展等都會受到一定程度的影響。事實上，不管是延遲退休政策還是延長社保繳納年限本質(zhì)上都是我國為了應對人口老齡化的政策。而延長社保繳納年限對自由職業(yè)者和民營企業(yè)員工影響是比較大的。你覺得延長社保繳納年限有推行的必要嗎？

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