30萬元留用獎(jiǎng)勵(lì)、40平米購房補(bǔ)貼…海寧將重用這些人才！

上海社保 2023-02-18 0

重要通知海寧市啟動(dòng)實(shí)施“潮城千名博士（后）引育集聚計(jì)劃”政策支持力度超級給力建站單位可獲得最高100萬元建站補(bǔ)貼博士后可獲得最高80萬元在站資助30萬元留用獎(jiǎng)勵(lì)以及40平米購房補(bǔ)貼……滿滿都是干貨海寧市啟動(dòng)實(shí)施“潮城千名博士（后）引育集聚計(jì)劃”...

重要通知

海寧市啟動(dòng)實(shí)施

“潮城千名博士（后）引育集聚計(jì)劃”

政策支持力度超級給力

建站單位可獲得最高100萬元建站補(bǔ)貼

博士后可獲得最高80萬元在站資助

30萬元留用獎(jiǎng)勵(lì)以及40平米購房補(bǔ)貼

……

滿滿都是干貨

海寧市啟動(dòng)實(shí)施

“潮城千名博士（后）引育集聚計(jì)劃”

為全面貫徹人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略

結(jié)合省“萬名博士集聚行動(dòng)”

今年

海寧市啟動(dòng)實(shí)施

“潮城千名博士（后）引育集聚計(jì)劃”

實(shí)施方案已于

近日發(fā)布

該計(jì)劃圍繞“十四五”海寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要

支撐建設(shè)杭州灣北翼一流科創(chuàng)樞紐

充分發(fā)揮浙大國際聯(lián)合學(xué)院和

國際聯(lián)合創(chuàng)新中心、科研機(jī)構(gòu)

企業(yè)等用人單位的創(chuàng)新主體作用

通過搭建平臺、加強(qiáng)合作

擴(kuò)大招引、成果落地等舉措

大力引進(jìn)博士、博士后

高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才

計(jì)劃到“十四五”末

博士后科研工作站建站總量不少于25家

新引育集聚1000名左右博士、博士后人才

政策支持

一

博士支持政策

1.博士全職引進(jìn)支持。對企業(yè)全職引進(jìn)博士研究生產(chǎn)生的人才獵頭費(fèi)用，給予50%的獵聘補(bǔ)助，每人次最高10萬元。對引進(jìn)到我市全職工作的博士研究生，自引進(jìn)當(dāng)月起依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）滿6個(gè)月給予3萬元生活補(bǔ)貼，滿3年再給予3萬元留用獎(jiǎng)勵(lì)。

2.博士聯(lián)合培養(yǎng)資助。對通過校企合作、科研項(xiàng)目合作等聯(lián)合培養(yǎng)方式吸納高校或科研院所在讀博士研究生的單位，按照實(shí)際發(fā)放薪酬待遇的50%給予補(bǔ)助，限額標(biāo)準(zhǔn)為每月1萬元/人，補(bǔ)助期限最長不超過12個(gè)月。對于其在項(xiàng)目、課題研究過程中需要共享使用服務(wù)機(jī)構(gòu)的科研儀器設(shè)備的，經(jīng)申請給予全額設(shè)備使用補(bǔ)助，每年不超過5萬元。

3.博士社會(huì)實(shí)踐補(bǔ)助。對吸納在校博士研究生來我市開展實(shí)習(xí)（訓(xùn)）活動(dòng)的用人單位，給予每月2000元/人的社會(huì)實(shí)踐補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長不超過6個(gè)月。

二

博士后支持政策

4.博士后建站補(bǔ)助。對新建成的國家博士后科研流動(dòng)站、科研工作站和浙江省博士后科研工作站，在招收首位博士后研究人員后，分別給予國家級、省級建站單位100萬元、50萬元的一次性建站補(bǔ)助；對取得獨(dú)立招收博士后研究人員資格的博士后工作站設(shè)站單位給予100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.博士后招收資助。對博士后科研工作站新招收世界排名前200名以及國內(nèi)“雙一流”高校的全職博士后研究人員，給予20萬元科研經(jīng)費(fèi)和每年20萬元生活經(jīng)費(fèi)資助，對新招收的其他全職博士后研究人員，給予10萬元科研經(jīng)費(fèi)和每年15萬元生活經(jīng)費(fèi)資助，資助期最長3年，在職博士后生活經(jīng)費(fèi)資助減半。

6.博士后留用獎(jiǎng)勵(lì)。對在我市博士后科研工作站從事博士后研究人員出站后全職留在海寧工作的，自留用當(dāng)月起依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月、滿24個(gè)月和滿36個(gè)月的，每次分別給予10萬元留用獎(jiǎng)勵(lì)。博士后研究人員出站后到事業(yè)單位工作，用人單位可采取直接考察的方式公開招聘，并可按規(guī)定確認(rèn)相應(yīng)的副高級職務(wù)任職資格并予以聘任，業(yè)績特別突出的，直接申報(bào)正高級職務(wù)任職資格。對市外博士后研究人員出站后到我市工作的給予同等政策支持。

三

博士（后）綜合支持政策

7.科研成果轉(zhuǎn)化支持。對博士、博士后人才帶項(xiàng)目在海寧創(chuàng)業(yè)給予支持，經(jīng)評審納入“潮城精英引領(lǐng)計(jì)劃”，根據(jù)相應(yīng)政策，給予最高1000萬元的項(xiàng)目資助及場地、金融、財(cái)稅等系列配套支持。

8.人才計(jì)劃申報(bào)支持。對優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省級、嘉興市級人才計(jì)劃，對通過我市申報(bào)入選省級以上引才計(jì)劃的，按照國家、省獎(jiǎng)勵(lì)額度分別給予個(gè)人1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。對獲評國家“博新計(jì)劃”、“國（境）外交流項(xiàng)目”或省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的，按就高原則給予企業(yè)1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

9.住房安居保障支持。博士、博士后人才可申請入住我市高端人才公寓，優(yōu)先入住其他人才公寓。博士、博士后研究人員出站后在海寧入職及創(chuàng)業(yè)的首次在我市購買商品住宅的分別給予30㎡、40㎡等價(jià)金額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼單價(jià)最高不超過購房上年度全市商品住宅銷售均價(jià)。

10.其他相關(guān)支持。企業(yè)引進(jìn)博士、博士后人才支付的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照國家稅收有關(guān)規(guī)定納入稅前加計(jì)扣除。博士后科研工作站設(shè)站單位應(yīng)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動(dòng)合同（在職博士后簽訂工作協(xié)議）,并應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。設(shè)站單位給予博士后研究人員的薪資待遇，應(yīng)不低于政策資助標(biāo)準(zhǔn)。

5大工作措施，海寧要這么做

擴(kuò)大博士后工作站建

擴(kuò)大博士后工作站建站規(guī)模

以浙大國際聯(lián)創(chuàng)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體、已落地科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、成長型領(lǐng)軍人才企業(yè)為重點(diǎn)，在全市排摸符合條件的博士后科研工作站建站單位，推進(jìn)建站工作，力爭5年內(nèi)新建國家級、省級博士后科研工作站不少于15家，每年建站不少于3家。

支持科技研發(fā)平臺建設(shè)發(fā)展

重點(diǎn)突出泛半導(dǎo)體、生命健康、航空航天等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快引進(jìn)一批科技型重大項(xiàng)目和科研院所。鼓勵(lì)我市高新技術(shù)企業(yè)、骨干企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建立企業(yè)研究院（有限公司）、技術(shù)中心、研發(fā)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，力爭使更多企業(yè)符合博士后科研工作站建站條件。積極探索院士專家工作站和博士后科研工作站聯(lián)建模式，推動(dòng)企業(yè)博士后科研工作站與企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)研究院、院士專家工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺協(xié)同發(fā)展。

建立高校與企業(yè)科研合作機(jī)制

重點(diǎn)推進(jìn)國內(nèi)“雙一流”高校、“雙一流”學(xué)科所在院系以及科研院所博士后科研流動(dòng)站與海寧博士后科研工作站加強(qiáng)合作，開展博士后研究工作。舉辦高校、科研院所與我市企業(yè)分領(lǐng)域?qū)鋈瞬偶夹g(shù)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)我市企業(yè)與知名高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。探索建立“博士后協(xié)同創(chuàng)新基地”，疏通高校、科研院所與海寧企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新渠道。鞏固和拓展與北京大學(xué)、清華大學(xué)等國內(nèi)知名高校合作，重點(diǎn)推進(jìn)與我市“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合學(xué)科的博士研究生社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)。

加大博士（后）招引工作力度

以項(xiàng)目為紐帶，密切與國內(nèi)外高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵(lì)我市企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，招引博士、博士后人才，形成校企、院企人才項(xiàng)目合作互惠互利機(jī)制。聚焦發(fā)展“1+4+2”先進(jìn)制造業(yè)集群，定期排摸和發(fā)布我市博士、博士后人才需求，將企業(yè)人才需求納入“英才聚潮城”高層次人才招引計(jì)劃，統(tǒng)一發(fā)布“招才令”。探索以“假日工程師”等形式，鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)國內(nèi)外一流大學(xué)有突出科研表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，并以“揭榜掛帥”方式發(fā)布“招賢榜”開展項(xiàng)目攻關(guān)。

推動(dòng)科技創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化

根據(jù)博士、博士后人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及科研成果轉(zhuǎn)化需求，支持博士、博士后人才以專利技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)評估作價(jià)出資單獨(dú)或與我市民營企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦公司。通過項(xiàng)目申報(bào)評審、專場創(chuàng)業(yè)大賽等方式引留博士、博士后研究人員，并給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目綜合支持，吸引和促成一批博士、博士后人才在我市落戶創(chuàng)業(yè)。支持經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鵑湖國際科技城、高新區(qū)聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)博士（后）科研成果轉(zhuǎn)化基地，加速技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

海寧積極推進(jìn)博士后工作站建設(shè)

產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益8100余萬元

據(jù)了解，近年來，海寧市積極推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，已累計(jì)建有國家級博士后科研工作站1家、浙江省博士后科研工作站8家，進(jìn)站博士后13人，獲浙江省博士后擇優(yōu)資助2項(xiàng)。博士后共參與或承擔(dān)各級科研項(xiàng)目11項(xiàng)，申請專利20項(xiàng)，在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇，專（合）著2部，博士后項(xiàng)目研究累計(jì)投入518萬元，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益8100余萬元。

來看看兩位優(yōu)秀的博士后在海寧取得的成績吧。

研發(fā)的PTT聚酯產(chǎn)品質(zhì)量處于國內(nèi)外領(lǐng)先水準(zhǔn)，相關(guān)產(chǎn)品即將放大生產(chǎn)，預(yù)計(jì)每年產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益5000萬元；成功申報(bào)省級重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)，獲得經(jīng)費(fèi)支持500多萬元；申報(bào)專利4項(xiàng)，其中1項(xiàng)被列為中國管理科員研究院科技管理所“十四五”產(chǎn)學(xué)研合作重點(diǎn)推薦成果，入編《中國科技成果薈萃》（2021卷）。

這是2019年1月進(jìn)入浙江萬凱新材料股份有限公司博士后科研工作站的蒲博士在站兩年交出的成績單。即將出站的他也已決定留在企業(yè)出任科研部副經(jīng)理?！捌巡┦渴俏覀兊脑菏抗ぷ髡緸槲覀兺扑]的人才，院士工作站和博士后工作站可以共同推進(jìn)、協(xié)同發(fā)展?！比f凱新材料股份有限公司人事經(jīng)理說。

△蒲博士

同樣優(yōu)秀的還有2019年12月進(jìn)入浙江西子重工機(jī)械有限公司博士后科研工作站的謝博士，自入站以來，謝博士取得了豐富的科研成果：以第一作者發(fā)表13篇論文，其中6篇為SCI刊源，13篇被EI收錄，4篇一級期刊；申請氣動(dòng)肌肉相關(guān)發(fā)明專利3項(xiàng)，授權(quán)氣動(dòng)肌肉控制相關(guān)軟件著作權(quán)4項(xiàng)；參與合作編寫專著1篇，經(jīng)國家級出版社—兵器工業(yè)出版社出版。2020年謝博士獲得了浙江省博士后擇優(yōu)資助特別資助項(xiàng)目，全省1年評10個(gè)人。

海寧市人力社保局負(fù)責(zé)人表示，接下來他們將統(tǒng)一發(fā)布招賢令，開展系列組合招聘，助企引才。