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上海各項(xiàng)人才落戶政策對社保基數(shù)的要求!

社保基數(shù)一直是上海各項(xiàng)人才引進(jìn)落戶政策中一項(xiàng)重要的審核條件。它直接反映了申請人在本市的社保繳費(fèi)及納稅狀況。那么上海各項(xiàng)人才落戶政策中對于申請人的社?;鶖?shù)具體是什么要求呢?社?;鶖?shù)新的社保基數(shù)是按照上一年度的【月平均工資】來定的,也是我們常說的【社平工資】。...

上海各項(xiàng)人才落戶政策對社?;鶖?shù)的要求!

  

社?;鶖?shù)

  

一直是上海各項(xiàng)人才引進(jìn)落戶政策中一項(xiàng)重要的審核條件。它直接反映了申請人在本市的社保繳費(fèi)及納稅狀況。那么上海各項(xiàng)人才落戶政策中對于申請人的社保基數(shù)具體是什么要求呢?

  

社?;鶖?shù)

  

新的社?;鶖?shù)是按照上一年度的【月平均工資】來定的,也是我們常說的【社平工資】。因?yàn)樵缕骄杖胧且粋€確定值,而如果按照每個月都按真實(shí)收入來定社?;鶖?shù),就有可能出現(xiàn)這個月按八千,下個月按兩萬的情況出現(xiàn),這樣的操作成本太高不合理且混亂。所以,每年的社?;鶖?shù)都錨定上一年度的月平均工資性收入。也就是說:2022社保基數(shù)=2021年月平均工資收入=2021年度職工個人的工資總額/月數(shù)。

  

目前社保1倍基數(shù)為,1.5倍基數(shù)為。

  

我們在繳納社保的時候,基數(shù)是不能經(jīng)常變動的,而且在同一年并且在同一家公司,原則上來說只能上漲,不能下調(diào)。

  

落戶的小伙伴一定要及時關(guān)注自己社保基數(shù),是否及時調(diào)整上漲。尤其是留學(xué)生落戶的同學(xué)們,社保一旦有問題就要從頭開始。

  

留學(xué)生落戶

  

現(xiàn)行的留學(xué)生落戶政策依據(jù)留學(xué)生的不同學(xué)歷條件,分兩種社?;鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn):社平工資的1倍社?;鶖?shù)及社平工資的1.5倍社?;鶖?shù)。

  

符合半年1倍社保基數(shù)滿6個月:

  

○國外非高水平大學(xué)博士

  

○國內(nèi)雙一流本科+國外非高水平大學(xué)碩士

  

○國內(nèi)非雙一流本科+國外高水平大學(xué)碩士

  

○國外高水平大學(xué)本科(不含專升本、HND)

  

○國外高水平大學(xué)本科(不含合作辦學(xué)、專升本)+碩士

  

○進(jìn)修人員、訪問學(xué)者

  

符合半年1.5倍社?;鶖?shù)滿12個月:

  

●國內(nèi)非雙一流+國外非高水平

  

●國內(nèi)???國外碩士

  

●國內(nèi)???非全日制國內(nèi)本科+國外碩士

  

●HND+國外碩士

  

●國內(nèi)非雙一流+國外非高水平的合作辦學(xué)本科

  

●國內(nèi)非雙一流+國外非高水平的合作辦學(xué)本科+國外碩士

  

  

居轉(zhuǎn)戶

  

持有居住證人員申辦上海常住戶口政策,也是目前上海主流的落戶方式,申請人需持有居住證滿7年,同時為了激勵申請人,配套出臺了相關(guān)激勵政策,符合激勵條件的申請人可以縮短累計(jì)時限。對于社保基數(shù)的條件要求如下:

  

◇按中級職稱路徑申辦的,需居住證滿7年,前4年社?;鶖?shù)不低于社平工資1倍,近4年內(nèi)36個月年社?;鶖?shù)逐步提升,不能低于1.3倍。

  

  

◇按2倍社?;鶖?shù)路徑申辦的,需居住證滿7年,前4年社?;鶖?shù)不低于社平工資1倍,后面近4年內(nèi)累計(jì)36個月在2倍或以上。(注意:前4年社?;鶖?shù)低于1倍,后3年直接提升至2倍繳納的,需扣除掉低于1倍社保的時間開始計(jì)算有效時間)

  

◇按3倍社?;鶖?shù)路徑申辦的,居住證滿5年,前2年社?;鶖?shù)不低于社平工資1倍,后面近4年內(nèi)累計(jì)36個月需達(dá)到3倍。

  

人才引進(jìn)

  

自2020年11月上海市政府印發(fā)了新一版上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法以來,每月通過人才引進(jìn)政策的落戶人數(shù)已接近居轉(zhuǎn)戶落戶人數(shù)。

  

其中對于重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)緊缺急需的人才:

  

◆持有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員在高新技術(shù)企業(yè)工作滿1年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶口。

  

◆高新技術(shù)企業(yè)緊缺的急需的具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的公司業(yè)務(wù)核心骨干人員在企業(yè)任職滿2年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶口。

  

以上兩類重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)落戶人員,政策中雖未明確申請人社保基數(shù),但從實(shí)際成功申請案例來看,申請人的社保基數(shù)絕大多數(shù)不低于2倍,其中很多申請人社?;鶖?shù)都是3倍,這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標(biāo)準(zhǔn)。

  

對于企業(yè)高級管理、科技和技能人才:

  

最近4年內(nèi)累計(jì)36個月社?;鶖?shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍,且繳納個人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才,可以直接申辦落戶。

  

目前本市的各項(xiàng)人才落戶均實(shí)行“條件管理”,申請人只要在本市依法繳保納稅,并符合各項(xiàng)落戶政策規(guī)定的學(xué)歷、社?;鶖?shù)、納稅要求條件,相信大家最終都能順利落戶。

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