對(duì)于沒(méi)有公司代為繳納保險(xiǎn)的人員都能以靈活就業(yè)人員的身份參保，只不過(guò)繳納的錢相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)多一點(diǎn)了，因?yàn)闆](méi)有單位來(lái)為自己承擔(dān)一部分，所有保費(fèi)都需要自己掏腰包，所以對(duì)于大多數(shù)收入不高的人來(lái)說(shuō)按時(shí)繳納社保、連續(xù)繳納15年，都是很有壓力的一件事。

靈活就業(yè)人員社保新待遇有哪些?

針對(duì)這種情況，也有很多幫扶方案，比如說(shuō)4050補(bǔ)貼，繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)的人群，如果是女性，年齡得達(dá)到40周歲，如果是男性，則是達(dá)到50周歲，同時(shí)還得是就業(yè)困難人員，就能申請(qǐng)這個(gè)4050補(bǔ)貼了，如果能申請(qǐng)下來(lái)，每年繳納保險(xiǎn)能補(bǔ)貼保費(fèi)的50%-70%，而且有些地區(qū)能申請(qǐng)好幾次，一次是三年，這樣一算，經(jīng)過(guò)補(bǔ)貼之后繳納社?；竞翢o(wú)壓力。像這樣的補(bǔ)貼條件比較嚴(yán)苛，首先年齡就得達(dá)標(biāo)，年輕人是沒(méi)法申請(qǐng)的，下面我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)大部分靈活就業(yè)者都能享受到的優(yōu)惠方案。

第一個(gè)就是可以延緩繳納社保，像職工醫(yī)保都是每個(gè)月按時(shí)繳納的，靈活就業(yè)人員也可以按月繳納，這樣繳納對(duì)于工作不穩(wěn)定的人員來(lái)講或許會(huì)有些壓力，月月都要拿出這樣一筆錢去繳納社保不是每個(gè)人都能做到的，所以我國(guó)就把繳納方案放寬到了年底，到年底之前把這一年的保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)齊，由于這兩年受疫情的影響，還有些地區(qū)將補(bǔ)繳時(shí)間放開(kāi)到了明年年底這意味著只要在期限之內(nèi)把錢補(bǔ)上，就不算中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)，在繳納時(shí)間上的寬松也很大程度地減輕了某些人繳納社保時(shí)的壓力，還是很不錯(cuò)的。

第二點(diǎn)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以分開(kāi)繳納，一般地區(qū)的靈活就業(yè)人員最多也只能繳納這兩種保險(xiǎn)，都是和職工養(yǎng)老、醫(yī)保同等待遇的，但是有些人負(fù)擔(dān)不起兩種，就只選擇其中一種保險(xiǎn)去繳納，大多數(shù)人都是選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)保，這樣的搭配性價(jià)比比較高一點(diǎn)。退休后既有待遇不錯(cuò)的養(yǎng)老金可以拿，又有醫(yī)療參保，不過(guò)居民醫(yī)保報(bào)銷范圍和比例都沒(méi)有職工醫(yī)保的多，也不能辦理醫(yī)保退休，只能一年管一年，大家如果想分開(kāi)繳納的話，還是要考慮清楚的人員想的。

第三點(diǎn)是放開(kāi)了靈活就業(yè)人員繳納社保的地域限制，以前沒(méi)有固定工作單位的靈活就業(yè)人員想繳納社保就得去自己戶籍所在地辦理，就是個(gè)體工商戶，也得去辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的地區(qū)才能繳納社保，這樣的條件就限制了很大一批人無(wú)法社保，而從今年開(kāi)始，靈活就業(yè)人員就能在非戶籍地參保了，基本上都能在網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上繳費(fèi)，很是方便。對(duì)待社保繳納，大家還是要重視的，比較少繳一年就少算一年時(shí)間，這都是以后補(bǔ)不回來(lái)的，為了自己退休以后養(yǎng)老金待遇能夠高一些也要及時(shí)開(kāi)始繳納社保。