在原來公司辦的停薪留職回家休養(yǎng)，隨后社保轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)，回原公司上班后社保從靈活就業(yè)轉(zhuǎn)入原工作公司，工資比原來有所上調(diào)，辦社保的時候提供的也是現(xiàn)在的工資表但是五險的繳費(fèi)基數(shù)不一致了，養(yǎng)老和醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)和現(xiàn)在的工資一致，但是生育、工傷、和失業(yè)險繳費(fèi)基數(shù)還是原來的工資是為什么？應(yīng)該怎么辦？
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，經(jīng)本站整理和編輯，僅供交流、學(xué)習(xí)和參考，不做商用，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目不擁有所有權(quán)。若有來源標(biāo)注存在錯誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請告知，本站將于第一時間整改處理。管理員郵箱：y569#qq.com（#轉(zhuǎn)@）
