鳳凰房產(chǎn)上海
近期，多地頻發(fā)各類人才購(gòu)房補(bǔ)貼新政，試圖通過(guò)優(yōu)惠政策吸引人才，提升地方競(jìng)爭(zhēng)力。那么作為房?jī)r(jià)和競(jìng)爭(zhēng)力都排名前列的上海，又有哪些相應(yīng)的人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策呢？
補(bǔ)貼超百萬(wàn)區(qū)域
松江
補(bǔ)貼范圍
人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、專家、帶頭人
額外規(guī)定
年收入不低于本市社會(huì)平均工資3倍
人才補(bǔ)貼
20-100萬(wàn)元
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
6-29平米
嘉定
補(bǔ)貼范圍
創(chuàng)業(yè)人才、碩士研究生以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才
額外規(guī)定
必須首套房購(gòu)買(mǎi)本區(qū)一手房
人才補(bǔ)貼
45-120萬(wàn)元
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
13-37平米
青浦
補(bǔ)貼范圍
兩院院士、人才、取得博士研究生和碩士研究生的專業(yè)技術(shù)人員
額外規(guī)定
無(wú)
人才補(bǔ)貼
80-120萬(wàn)元或100-150平人才房
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
24-37平米
普陀
補(bǔ)貼范圍
中央級(jí)和市級(jí)學(xué)者、領(lǐng)軍人才、急需人才、專家
額外規(guī)定
無(wú)
人才補(bǔ)貼
50-200萬(wàn)元
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
8-34平米
閔行
補(bǔ)貼范圍
兩院院士、人才、領(lǐng)軍人才、突出貢獻(xiàn)專家
額外規(guī)定
本區(qū)購(gòu)房
人才補(bǔ)貼
25-100萬(wàn)元
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
5-21平米
崇明
補(bǔ)貼范圍
人才、領(lǐng)軍人才、符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
額外規(guī)定
工作生活地在崇明且工作滿五年
人才補(bǔ)貼
購(gòu)房補(bǔ)貼100-400萬(wàn)元、優(yōu)先安排人才公寓或連續(xù)五年給予每月1200元租房補(bǔ)貼
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
67-269平米
補(bǔ)貼百萬(wàn)以下區(qū)域
奉賢
補(bǔ)貼范圍
特殊高端人才、專業(yè)技術(shù)人才、緊缺急需人才
額外規(guī)定
本區(qū)購(gòu)房、所在單位需符合補(bǔ)貼條件
人才補(bǔ)貼
6-60萬(wàn)元或6折購(gòu)買(mǎi)80-120平人才房
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
2-22平米
金山
補(bǔ)貼范圍
專業(yè)技術(shù)人才、重點(diǎn)人才、重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、帶頭人、領(lǐng)銜人
額外規(guī)定
本區(qū)首套購(gòu)房、所在單位需符合補(bǔ)貼條件
人才補(bǔ)貼
60萬(wàn)元
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
35平米
浦東新區(qū)
補(bǔ)貼范圍
國(guó)際金融高管、航運(yùn)高管、生物醫(yī)藥、電子信息人才、緊缺人才
額外規(guī)定
每年在浦東工作不少于6個(gè)月的海外高層次人才
人才補(bǔ)貼
150平公寓免費(fèi)住5年+50萬(wàn)補(bǔ)貼
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
9平米
長(zhǎng)寧
補(bǔ)貼范圍
高層次管理人才
額外規(guī)定
所屬單位需工商注冊(cè)和稅務(wù)登記在長(zhǎng)寧區(qū)
人才補(bǔ)貼
50萬(wàn)
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
7平米
虹口
補(bǔ)貼范圍
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)核心成員、高層次金融和航運(yùn)人才
額外規(guī)定
無(wú)
人才補(bǔ)貼
50萬(wàn)
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
8平米
徐匯
補(bǔ)貼范圍
新引進(jìn)的、工作1-3年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
額外規(guī)定
無(wú)
人才補(bǔ)貼
一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、800-1500元/月租房補(bǔ)貼
區(qū)域房?jī)r(jià)
元/平米
可購(gòu)面積
未知
各區(qū)購(gòu)房補(bǔ)貼細(xì)則
區(qū)域
申請(qǐng)條件
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
松江
A類
1、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選；
2、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；
3、中央“千人計(jì)劃”專家
4、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
5、為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的其他國(guó)內(nèi)外人才
100萬(wàn)
B類
1、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
2、獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
3、上海市“千人計(jì)劃”專家；
4、上海市領(lǐng)軍人才；
5、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家；
6、為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的其他人才
70萬(wàn)
C類
1、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
2、獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或兩個(gè)以上三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
3、獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或兩個(gè)以上二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
4、松江區(qū)領(lǐng)軍人才
50萬(wàn)
D類
1、松江區(qū)拔尖人才；
2、獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人；
3、獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或兩個(gè)以上三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人
4、為行業(yè)龍頭的松江區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)的董事長(zhǎng)、總獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)（營(yíng)銷）總監(jiān)；
5、獲得一定規(guī)模奉賢投資的創(chuàng)業(yè)人才；
6、行業(yè)知名的眾創(chuàng)空間、科技中介服務(wù)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
7、相當(dāng)于上述層次的其他人才
30萬(wàn)
E類
1、松江區(qū)青年創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)英才
2、松江區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)（營(yíng)銷）總監(jiān)以及其他做出重大貢獻(xiàn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員；
3、松江區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)的做出重大貢獻(xiàn)的科技研發(fā)人才
4、管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模，經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn)業(yè)績(jī)突出，在本區(qū)有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才；
5、在本區(qū)有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)的成功案例的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才；
6、相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出的其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
20萬(wàn)
嘉定
1、具有博士研究生學(xué)歷，或聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
2、嘉定杰出人才獎(jiǎng)、嘉定科技功臣等稱號(hào)獲得者，區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師工作室領(lǐng)銜者，“人才領(lǐng)銜計(jì)劃”入選者，且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
3、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
4、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師的其他專業(yè)技術(shù)人才。
首套購(gòu)買(mǎi)本區(qū)一手房，符合學(xué)歷職稱條件1-3的人才購(gòu)房補(bǔ)貼金額為60萬(wàn)元；符合學(xué)歷職稱條件4的人才購(gòu)房補(bǔ)貼金額為45萬(wàn)元。
中央“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才
首套購(gòu)買(mǎi)本區(qū)一手房，120萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼
上?！扒擞?jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才
首套購(gòu)買(mǎi)本區(qū)一手房，80萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼
青浦
1、兩院（中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院）院士
2、中央“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等人才計(jì)劃入選者
3、上海“千人計(jì)劃”、領(lǐng)軍人才等省部級(jí)人才計(jì)劃如選擇
4、具有全日制博士研究生學(xué)歷且取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，并被傭人單位聘任的人員；
5、具有全日制碩士研究生學(xué)歷且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并被用人單位聘任的人員；
6、本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟需的行業(yè)人才或貢獻(xiàn)度較大的其他人才
1、屬于項(xiàng)人員的，可以配給150平方米人才房或給予不少于120萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼
2、屬于第二、三項(xiàng)人員的可配給120平方米人才房或給予不少于100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；
3、屬于第四、五項(xiàng)人員的，可以配給100平方米的人才房或給予不少于80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
4、屬于第六項(xiàng)人員的，待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定
普陀
中央“千人計(jì)劃”人選、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授等，屬我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目緊缺急需的人才
給予100-200萬(wàn)元工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼
市“千人計(jì)劃”人選、市“領(lǐng)軍人才”人選、市“浦江計(jì)劃”人選、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、其他省部級(jí)專家等，屬我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目緊缺急需的人才
給予50-100萬(wàn)元工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼
閔行
兩院（中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院）院士、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才：
1、需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務(wù)三年以上，且必須在簽約單位工作時(shí)間不少于三分之二
2、在本市無(wú)住房且未享受過(guò)本區(qū)其他購(gòu)房（租房補(bǔ)貼）
3、必須工作、居住在本區(qū)
在本區(qū)購(gòu)買(mǎi)自住商品房，按單位補(bǔ)貼的1：1配套，但金額不超過(guò)100萬(wàn)元，如自己租用住房的，以3年租期折算，仍按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但補(bǔ)貼不超過(guò)3年租期折算款，中途購(gòu)房的，補(bǔ)足差額款
“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”人選和國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家：
1、引進(jìn)后需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務(wù)五年以上；
2、在本市無(wú)住房且未享受過(guò)本區(qū)其他購(gòu)房（租房）補(bǔ)貼
3、必須工作居住在本區(qū)
4、2016年1月1日后戶籍引進(jìn)的人才
在本區(qū)購(gòu)買(mǎi)自住商品房，按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但金額不超過(guò)70萬(wàn)元，如自己租用住房的，以5年租期折算，仍按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但補(bǔ)貼不超過(guò)5年租期折算款，中途購(gòu)房的，補(bǔ)足差額款
上海領(lǐng)軍人才（地方隊(duì)）人選、其他經(jīng)認(rèn)定的外省市省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃入選者：
1、引進(jìn)后需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務(wù)五年以上；
2、在本市無(wú)住房且未享受過(guò)本區(qū)其他購(gòu)房（租房）補(bǔ)貼
3、必須工作居住在本區(qū)
4、2016年1月1日后戶籍引進(jìn)的人才
在本區(qū)購(gòu)買(mǎi)自住商品房，按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但金額不超過(guò)50萬(wàn)元，如自己租用住房的，以5年租期折算，仍按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但補(bǔ)貼不超過(guò)5年租期折算款，中途購(gòu)房的，補(bǔ)足差額款
中央和上?！扒擞?jì)劃”人才
中央“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才，在閔行區(qū)購(gòu)買(mǎi)自用商品住房，一次性給予50萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼和50萬(wàn)安家補(bǔ)貼；
入選上海“千人計(jì)劃”的創(chuàng)業(yè)人才，在閔行購(gòu)買(mǎi)自用商品住房，一次性給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼
入選中央“千人計(jì)劃”的創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目人才，其所在單位注冊(cè)納稅在閔行的，如在閔行區(qū)購(gòu)買(mǎi)自用商品住房，按單位補(bǔ)貼的1:1配套，提供不超過(guò)50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，其所在單位注冊(cè)納稅不再閔行的，按以上標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。
奉賢
申請(qǐng)人所在單位須符合三大條件之一：
1、本區(qū)所屬的具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位，名單由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)文廣局等部門(mén)確定。
2、在奉賢注冊(cè)且年納稅額在1500萬(wàn)元以上的實(shí)體性企業(yè)，名單由區(qū)經(jīng)委提供并排序。
3、在奉賢注冊(cè)且納稅、成長(zhǎng)性較好的上海市高新技術(shù)企業(yè)，名單由區(qū)科委提供并排序。
類人才：在符合上述第1條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，且在國(guó)內(nèi)外有重大影響力或獲得過(guò)以上獎(jiǎng)勵(lì)的特殊高端人才，如兩院院士、中央“千人計(jì)劃”人才、國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程人才、知名藝術(shù)家、文化名人等。
對(duì)該類人才在奉賢購(gòu)房的，給予一次性貨幣補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額由區(qū)人才激勵(lì)政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行“一事一議”討論確定。
第二類人才：在符合上述第1、2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷且副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。
對(duì)該類人才在奉賢購(gòu)房的，給予一次性貨幣補(bǔ)貼人民幣60萬(wàn)元
第三類人才：在符合上述第1、2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷的人才，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才
對(duì)該類人才在奉賢購(gòu)房的，給予一次性貨幣補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額40萬(wàn)元。
第四類人才：在符合上述第1條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，且工作崗位為緊缺急需崗位的具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的人才。
對(duì)該類人才在奉賢工作的，全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補(bǔ)貼10萬(wàn)元，全日制本科以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
中小企業(yè)科創(chuàng)活力區(qū)建設(shè)人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠：
1、注冊(cè)、納稅在奉賢的相關(guān)企業(yè)中工作的領(lǐng)軍人才。
2、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
按人才的個(gè)人條件劃分為A、B、C三個(gè)層次，分別對(duì)應(yīng)優(yōu)惠面積為不超過(guò)120平米、100平米、80平米。
人才可以優(yōu)惠價(jià)申購(gòu)區(qū)政府指定人才房一套，人才個(gè)人、單位、政府分別按照優(yōu)惠面積市場(chǎng)銷售價(jià)格的60%、10%、30%的比例出資，超出優(yōu)惠面積部分由人才個(gè)人以市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)。
因國(guó)家和本市的房屋限購(gòu)政策等原因，無(wú)法購(gòu)買(mǎi)人才房的，可采取貨幣化補(bǔ)貼方式兌現(xiàn)政策。
按人才的個(gè)人條件劃分為A、B、C三個(gè)層次，分別對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼金額為60萬(wàn)、50萬(wàn)、40萬(wàn)（其中傭人單位配套25%）。
金山
1、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
2、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
3、入圍、省部級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃以及國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
4、入選金山區(qū)人才，區(qū)學(xué)科技術(shù)帶頭人、名師工作室領(lǐng)銜人、名家工作室領(lǐng)銜人，且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。
首套購(gòu)買(mǎi)本區(qū)住房，每人60萬(wàn)元。
浦東
引進(jìn)人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度，獲得本行業(yè)專家認(rèn)可，每年在浦東新區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
1、在國(guó)際大型金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富的金融實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，善于經(jīng)營(yíng)管理，工作業(yè)績(jī)突出的高層次金融人才。
2、在國(guó)際知名航運(yùn)企業(yè)（航運(yùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)）擔(dān)任高級(jí)以上管理職務(wù)、專業(yè)職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國(guó)際知名院校且具有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出，科研成果或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次航運(yùn)人才。
3、在浦東新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備、新能源汽車(chē)、海洋工程裝備、軟件和信息服務(wù)、新材料九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中主持或參與過(guò)大型科研項(xiàng)目的創(chuàng)新人才；或擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)銜，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品具有良好市場(chǎng)化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才。
4、浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才
5年內(nèi)免費(fèi)提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)超過(guò)150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上，再提供50萬(wàn)元人民幣的安家補(bǔ)貼。
長(zhǎng)寧
工商注冊(cè)和稅務(wù)登記在長(zhǎng)寧區(qū)的企業(yè)以及區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)（公開(kāi)招聘）急需的高層次管理（專業(yè)）人才
經(jīng)專家認(rèn)定或考核評(píng)價(jià)等程序后，可給予一次性不超過(guò)50萬(wàn)元安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼。
虹口
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)核心成員，高層次金融和航運(yùn)人才
給予50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼
徐匯
對(duì)新引進(jìn)的、在所在單位工作1年以上、3年以下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
可予以一次性購(gòu)房補(bǔ)貼
崇明
對(duì)指導(dǎo)和服務(wù)生態(tài)島建設(shè)且每年來(lái)崇明工作不少于1個(gè)月的領(lǐng)軍人才、人才
給予50-100萬(wàn)元的人才津貼
農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、體育、金融、旅游、建設(shè)、環(huán)保、水務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域單位引進(jìn)符合條件的高層次人才
每年可獲短期租房、生活補(bǔ)貼、技術(shù)津貼等共計(jì)20萬(wàn)元
在生態(tài)農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)、旅游健康、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域單位工作滿五年
6萬(wàn)元的培養(yǎng)補(bǔ)貼
引進(jìn)的創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)
分三年給予個(gè)人30萬(wàn)元或團(tuán)隊(duì)60萬(wàn)元的項(xiàng)目或課題資助
創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)
分階段可獲100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)享受免費(fèi)的眾創(chuàng)空間用于孵化或分三年領(lǐng)取3萬(wàn)元的創(chuàng)客客棧補(bǔ)貼
回鄉(xiāng)工作滿五年的全日制大學(xué)生給予培養(yǎng)補(bǔ)貼，按標(biāo)準(zhǔn)分為畢業(yè)于“雙一流”院校的本科生、在“雙一流”院校連讀的碩士生、在“雙一流”院校連讀的博士生三擋
本科生每人補(bǔ)貼6萬(wàn)元、碩士生每人補(bǔ)貼10萬(wàn)元、博士生每人補(bǔ)貼15萬(wàn)元
引進(jìn)的人才、領(lǐng)軍人才，工作地和生活地均在崇明區(qū)域范圍內(nèi)的，工作滿五年
享受400萬(wàn)元、200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
崇明給予100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，還優(yōu)先安排人才公寓，或連續(xù)五年給予每月1200元的租房補(bǔ)貼。
