現(xiàn)在越來越多人都開始積極參與到社保繳費(fèi)的隊(duì)伍當(dāng)中，因?yàn)樯绫２粌H能在人們喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的情況下提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)以及社會(huì)保障制度的不斷完善，人們享受到的待遇福利也越來越好。今天，我們主要來聊一聊女參保人在享受社保待遇時(shí)都有哪些優(yōu)待，5件事關(guān)系切身利益，看完別忘了轉(zhuǎn)給家人朋友。

第一，退休時(shí)間更早

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而我國現(xiàn)行的法定退休年齡是，男職工60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲，即便你是以靈活就業(yè)身份參加的職工社保，也能在55周歲退休，總的來說女參保人退休時(shí)間普遍要比男參保人更早，意味著年老退休后將能提前領(lǐng)幾年養(yǎng)老金。

此外還需注意，今年3月，江蘇省實(shí)施的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》明確規(guī)定，女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。只要能滿足以上任一條件，女靈活就業(yè)人員也是可以在50周歲時(shí)辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金維持基本生活的。

第二，職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限門檻低

人活著難免會(huì)有生病的時(shí)候，而我國看病難、看病貴的問題始由來已久，如果沒有醫(yī)療保險(xiǎn)的保障，大家的醫(yī)療負(fù)擔(dān)會(huì)非常重。另外《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條也明確，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳費(fèi)，即可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇終身。

但是各地對醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的規(guī)定并不統(tǒng)一，比如山西最低門檻是女繳費(fèi)滿20年，男繳費(fèi)滿25年，山東、廣東等地則是女繳費(fèi)滿25年，男繳費(fèi)滿30年，總體要比養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間更長一些。不過很明顯能看出，女參保人的繳費(fèi)時(shí)間會(huì)更短，而且按照當(dāng)前各地實(shí)施的醫(yī)保新政，退休人員將能享受到更多傾斜照顧，是實(shí)實(shí)在在的利好。

第三，養(yǎng)老金傾斜調(diào)整年齡門檻低

國家按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金，其目的就是為了讓退休人員更好的維持晚年生活，然而當(dāng)前物價(jià)一直在上漲，職工工資也在不斷提升，所以退休人員的養(yǎng)老金水平也該跟著上漲，才能確保緊跟時(shí)代發(fā)展。想必大家都知道，我國自2005年開始就一直在上調(diào)職工基本養(yǎng)老金待遇，到2022年，已是連續(xù)上漲的第18個(gè)年頭，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案依舊采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。

而在傾斜調(diào)整方案中，年滿70周歲的高齡退休老人將能享受多漲錢的福利，當(dāng)然也有個(gè)別地區(qū)會(huì)適當(dāng)降低年齡門檻，比如北京、河南兩地，只要退休人員年滿65周歲就能享受。而浙江則劃分更精細(xì)，這里規(guī)定是女滿65周歲，男滿70周歲即可，不難看出，女性在這一調(diào)整中還是有很大優(yōu)勢的。

第四，計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助

計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，它對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了非常重要的作用，七八十年代，我國人口增速過快，為了緩解住房、就業(yè)、資源配置等的壓力，國家開始提倡一對夫妻生育一個(gè)子女。而現(xiàn)如今的80、90后大多是獨(dú)生子女，他們的父母也都到了該退休的年紀(jì)，面對養(yǎng)老壓力，國家會(huì)給予獨(dú)生子女家庭特別的關(guān)照。只要持有《獨(dú)生子女父母光榮證》，就能在退休時(shí)領(lǐng)取一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)，比如上海是每人5000元，北京是每人不低于1000元，或者還可以按比例加發(fā)基本養(yǎng)老金，比如安徽、貴州等地，可以提高5%的養(yǎng)老金。

如果獨(dú)生子女死亡或者傷殘的，國家還會(huì)發(fā)給特別扶助金，今年7月，特別扶助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也切實(shí)提高，獨(dú)生子女死亡家庭，特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月450元提高至每人每月590元；獨(dú)生子女傷殘家庭，特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月350元提高至每人每月460元?？傊嫌?jì)劃生育政策的女性，養(yǎng)老壓力將能大大減輕。

第五，生育保險(xiǎn)待遇

對于女性來說，生兒育女似乎是避不開的人生規(guī)律，而妊娠期間，自己的身體和工作都將受到較大影響，如果沒有社保保障生活，那人們的經(jīng)濟(jì)壓力以及心理壓力還是非常大的。生育保險(xiǎn)無疑是女參保人的福音，即便這一險(xiǎn)種現(xiàn)已納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，五險(xiǎn)變四險(xiǎn)，但這無疑是擴(kuò)大了待遇覆蓋范圍，參保人應(yīng)享的福利一個(gè)不少，甚至還越來越豐富。

比如產(chǎn)前檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等，都可以用醫(yī)保報(bào)銷；同時(shí)還能享受產(chǎn)假，但各地規(guī)定不同還需以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，要是有難產(chǎn)或者多胞胎等的情況，還能再增加15天，在此期間工資照發(fā)；另外參保女職工還能申領(lǐng)生育津貼，這屬于一筆現(xiàn)金補(bǔ)償，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工所在單位月繳費(fèi)工資水平÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，舉個(gè)例子，山東省2022年社保月繳費(fèi)基數(shù)下限為3980元，從11月1日起產(chǎn)假將增加到158天，計(jì)算下來大概能到手將能到手.3元，待遇還是非常豐厚的。

綜上所述，女性在社保待遇享受方面還是有很多優(yōu)待的，如果不想吃虧，建議大家一定要認(rèn)真參保繳費(fèi)，畢竟有付出才會(huì)有收獲。