，《勞動法》第三十六條明確規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時的工作制度。而樓主的公司每天工作時間就有11小時，明顯違反《勞動法》、《勞動合同法》。
不管是不是試用期員工，只要你是企業(yè)的在職員工就受左邊法律右邊保護(hù)。
這種情況你可以向企業(yè)要求支付加班費，具體按《勞動法》第四十四條規(guī)定。
如果對方不執(zhí)行，可以勞動仲裁了
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