計(jì)劃或已經(jīng)在蕭山工作的青年才俊注意了，新一輪行動計(jì)劃——《創(chuàng)想未來·蕭山區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計(jì)劃（2020—2022年）》已經(jīng)出臺，將于下個(gè)月正式實(shí)施，無論是來蕭就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，蕭山都將提供豐厚的補(bǔ)貼。來看看你能領(lǐng)多少？

創(chuàng)想未來·蕭山區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計(jì)劃（2020—2022年）

大學(xué)生是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主力軍。為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，以更高站位和更大力度吸引集聚青年大學(xué)生來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，特制定本行動計(jì)劃。

一、行動目標(biāo)

以左邊習(xí)近平右邊新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，確立“人才引領(lǐng)發(fā)展”的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)，堅(jiān)持扶持創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)籌發(fā)展，主動服務(wù)長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，整合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源要素，集聚全球大學(xué)生來蕭筑夢、追夢、圓夢，為奮力開創(chuàng)新時(shí)代蕭山趕超跨越發(fā)展新局面、打造“新時(shí)代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性重要窗口”的示范樣板提供強(qiáng)有力的青年人才支撐。

到2022年，力爭全區(qū)新引進(jìn)15萬名大學(xué)生來蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，征集青年高層次人才項(xiàng)目300個(gè)，引育青年拔尖人才100名，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目300個(gè)，新建“青創(chuàng)空間”3萬方，形成充滿活力的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系，涌現(xiàn)出一批具有全市全省乃至全國影響力的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，把蕭山打造成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)最優(yōu)區(qū)。

二、主要舉措

（一）實(shí)施“菁才弄潮”引才匯智行動

1.開展全球大學(xué)生招引行動。充分利用“后峰會、亞運(yùn)會、現(xiàn)代化”契機(jī)，主動融入長三角一體化發(fā)展，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求，大力招引全球大學(xué)生。對來蕭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中第一次按本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工作滿三年后再給予一次性2-3萬元補(bǔ)助，并按區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃給予三年內(nèi)額度最高10萬元、20萬元和30萬元的銀行貸款貼息。對來蕭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，符合條件的每戶每年發(fā)放1萬元租房補(bǔ)貼，共發(fā)放3年；期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受租房補(bǔ)貼，最長不超過3年。

2.鼓勵(lì)大學(xué)生來蕭見習(xí)實(shí)習(xí)。與北京、上海、西安等地區(qū)的重點(diǎn)高校共建人才交流合作基地，聯(lián)合開展大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練、招引、就業(yè)實(shí)習(xí)等活動。將大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)納入大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練，優(yōu)化見習(xí)訓(xùn)練基地認(rèn)定程序，完善見習(xí)訓(xùn)練工作機(jī)制。對在我區(qū)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的全日制在校畢業(yè)學(xué)年本科及以上學(xué)歷學(xué)生，給予實(shí)習(xí)期間每人每月500元的生活津貼，最長補(bǔ)助６個(gè)月。參加我區(qū)見習(xí)訓(xùn)練基地企業(yè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生不重復(fù)資助。

3.塑造新時(shí)代大學(xué)生工匠。深化產(chǎn)教融合，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備制造等我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)校企合作，打造大學(xué)生“數(shù)字工匠”。新建或擴(kuò)建十個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地，每年舉辦區(qū)職業(yè)院校學(xué)生技能大賽。鼓勵(lì)開展企業(yè)新型學(xué)徒制，按學(xué)生學(xué)徒每人每年不低于3000元給予補(bǔ)貼。

（二）實(shí)施“筑夢蕭然”項(xiàng)目扶持行動

4.加強(qiáng)大學(xué)生初創(chuàng)項(xiàng)目資助。畢業(yè)5年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生（包括外國大學(xué)生、留學(xué)生）或在杭高校在校生新創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，可給予5萬—20萬元無償資助和最高20萬元的房租補(bǔ)貼。支持高層次留學(xué)回國人員（團(tuán)隊(duì)）在蕭落地項(xiàng)目申請市級3萬—100萬元資助。特別項(xiàng)目采取“一事一議”的辦法，最高給予500萬元資助，區(qū)級按上級補(bǔ)助給予1∶1配套資助。鼓勵(lì)杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶我區(qū)，按上級補(bǔ)助給予落地項(xiàng)目1∶2配套扶持。

5.實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展再扶持。畢業(yè)10年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生在蕭新創(chuàng)辦企業(yè)，可連續(xù)5年申請中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率貼息，最高貸款額度為100萬元；獲得經(jīng)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案的投資機(jī)構(gòu)投資500萬元及以上、1000萬元及以上的，經(jīng)審核同意一次性補(bǔ)貼10萬元、20萬元；對年度發(fā)展貢獻(xiàn)或創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效較好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)審核同意最高給予一次性20萬元資助。

6.加大青年拔尖人才扶持。支持鼓勵(lì)青年人才申報(bào)各類高層次人才計(jì)劃，給予相應(yīng)資助。在區(qū)“5213”計(jì)劃中設(shè)立青年人才專項(xiàng)，每年遴選一批40周歲以下碩士及以上學(xué)歷青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，項(xiàng)目通過評審后，按項(xiàng)目扶持類別對應(yīng)的資金扶持、貸款扶持、租金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予資助。通過我區(qū)自主培養(yǎng)入選國家、省、市級創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才的“5213”青年人才項(xiàng)目，分別再追加該項(xiàng)目企業(yè)600萬元、400萬元、300萬元成長資助。對入選區(qū)領(lǐng)軍型青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，給予最高800萬元資助。鼓勵(lì)大學(xué)生申報(bào)國家、省、市青年人才計(jì)劃，對入選的青年人才給予每人50萬元安家補(bǔ)助。對經(jīng)市級認(rèn)定的B、C、D類人才分別給予最高200萬元、150萬元、100萬元購房補(bǔ)貼。

7.突出文創(chuàng)電商創(chuàng)客培育。鼓勵(lì)大學(xué)生從事文化創(chuàng)意、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)。對畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生在蕭創(chuàng)辦文化創(chuàng)意企業(yè)，自設(shè)立或引進(jìn)年度起三年內(nèi)，可按區(qū)級文化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)扶持政策予以資助。引導(dǎo)大學(xué)生文創(chuàng)企業(yè)主動參加專業(yè)化培訓(xùn)進(jìn)修、參與國內(nèi)外重大文化項(xiàng)目建設(shè)和外地文化展演交流，提升專業(yè)化水平；依托電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢、新技術(shù)、新模式，加大對大學(xué)生電商企業(yè)的培育扶持。大學(xué)生電商企業(yè)在省商務(wù)廳主辦的電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)的，給予5萬元一次性資助。

（三）實(shí)施“百舸爭流”平臺提升行動

8.加強(qiáng)“青創(chuàng)空間”建設(shè)。面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、文化創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，打造一批產(chǎn)業(yè)特色鮮明、集聚效應(yīng)明顯的“青創(chuàng)空間”，不斷提升對青年人才的吸引力和聚集力。對集聚20家以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的，可認(rèn)定為區(qū)級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，給予50萬元一次性建園資助；每兩年對“青創(chuàng)空間”開展考核，按優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次分別給予30萬元、10萬元工作經(jīng)費(fèi)。

9.加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)。加大博士后人才引育力度，支持博士后工作站建設(shè)，分別給予新設(shè)立的國家級和省級博士后工作站每家100萬元和50萬元的建站資助經(jīng)費(fèi)，對區(qū)外遷入本區(qū)的工作站給予一次性25萬元的資助經(jīng)費(fèi)。每年招收博士后30名以上，博士后在站期間，給予設(shè)站單位一次性每人16萬元的日常經(jīng)費(fèi)和5萬元科研資助經(jīng)費(fèi)，給予博士后每人每年15萬元的生活補(bǔ)貼，國（境）外博士后每人再增加5萬元一次性生活補(bǔ)貼。對出站留蕭（來蕭）工作的博士后，給予每人80萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。對完成考核出站但后續(xù)還參與企業(yè)科研創(chuàng)新的博士后科研人員（非留蕭），給予每人每年5萬元資助，且最長資助期限不超過3年。

10.搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源對接平臺。聯(lián)合北大信息技術(shù)高等研究院、工信部人才開發(fā)中心等創(chuàng)新資源辦好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營，針對不同階段創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，開展體系化、梯度化培訓(xùn)。健全完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師機(jī)制，多維度舉辦創(chuàng)業(yè)主題宣講、左邊法律右邊咨詢等服務(wù)，并給予相應(yīng)資金保障。常態(tài)化舉辦大學(xué)生雙創(chuàng)孵化服務(wù)活動，搭建資源和對接交流平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化器、服務(wù)機(jī)構(gòu)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才的互動。

（四）實(shí)施“湘約同行”服務(wù)優(yōu)化行動

11.推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“一件事”聯(lián)辦。以“一件事”為標(biāo)準(zhǔn)，通過事項(xiàng)梳理、平臺搭建、流程優(yōu)化、材料精簡、數(shù)據(jù)共享、部門聯(lián)動來推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“一件事”聯(lián)辦改革，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作“減事項(xiàng)、減環(huán)節(jié)、減材料”，構(gòu)建“一次申請、一窗（網(wǎng)）受理、聯(lián)動辦理”的服務(wù)模式，提高“親清在線”在線資金兌現(xiàn)力度，努力打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“一站式”服務(wù)平臺。

12.構(gòu)建大學(xué)生“雙創(chuàng)”最優(yōu)生態(tài)。圍繞大學(xué)生工作、生活等需求，加大關(guān)心關(guān)愛力度，努力讓大學(xué)生在蕭安心工作、放心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。加強(qiáng)大學(xué)生住房保障，力爭新增人才租賃房2000套。發(fā)揮蕭然學(xué)子聯(lián)盟、蕭山大創(chuàng)聯(lián)盟、蕭山女性人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等作用，持續(xù)開展好“優(yōu)秀學(xué)子蕭山行”、創(chuàng)業(yè)馬拉松等“雙創(chuàng)”品牌活動，服務(wù)和推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

三、保障機(jī)制

13.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立大學(xué)生“雙創(chuàng)”聯(lián)席會議機(jī)制，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)、研究解決大學(xué)生“雙創(chuàng)”過程中的難點(diǎn)問題，合力推動大學(xué)生“雙創(chuàng)”工作，支持、幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成就夢想。

14.落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。加大經(jīng)費(fèi)保障力度，按時(shí)足額撥付、兌現(xiàn)相關(guān)經(jīng)費(fèi)，確保政策執(zhí)行到位。加強(qiáng)對人才、就業(yè)等專項(xiàng)資金的管理和績效評估，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)資金的效益。注重信用建設(shè)，違規(guī)騙取財(cái)政資金的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，依法納入失信黑名單，對被列入國家和省市區(qū)失信黑名單的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)，拒絕提供財(cái)政資金支持。

15.營造良好氛圍。積極開展大學(xué)生“雙創(chuàng)日”活動，選樹蕭山大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)之星”，舉辦“雙創(chuàng)”論壇、創(chuàng)業(yè)路演、“創(chuàng)業(yè)分享會”等活動，大力培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新代表參政議政，增強(qiáng)大學(xué)生歸屬感。

本行動計(jì)劃自2020年12月1日起實(shí)施，有效期3年，由區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)部門按職能負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2020年1月1日后入選的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目參照本行動計(jì)劃執(zhí)行。

編輯：洪瑋

責(zé)編：俞建昌

來源：蕭山政府網(wǎng)

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