??左邊樂居買房右邊訊（編輯姜姜）合肥，一座溫情的城市，向來偏愛腹有詩書氣自華的有識之士。

　　

??各地“搶人大戰(zhàn)”，霸都合肥終于出手，加入“搶人”大戰(zhàn)。

　　

??NO.1|壹

　　

??實(shí)力寵粉！合肥擬出臺“人才十條”

　　

??近日，為進(jìn)一步支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)，合肥市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于支持促進(jìn)高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條意見》征求意見，簡稱“才聚廬州”計(jì)劃。

　　

　　

??重點(diǎn)如下：

　　

??01、手續(xù)簡化！人才落戶形式更多元

　　

??凡自愿來我市工作的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、職業(yè)院校（含技工院校）應(yīng)屆畢業(yè)生，可以在自有產(chǎn)權(quán)住宅房、就業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、居住地的公共（社區(qū)）集體戶登記戶口，

　　

??也可將戶口掛靠在親戚（指三代以內(nèi)直系或旁系血親）戶上。

　　

??離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可將檔案就近直接轉(zhuǎn)入戶籍所在地縣（市）、區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　

??02、落戶即可買房！最高可享3年免費(fèi)租住90㎡房源

　　

??對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼（不含黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人員）。

　　

??新來肥工作的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)上述人員按照不高于90m2、70m2、50m2和30m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年；

　　

??租賃社會房源的，3年內(nèi)分別按每年3萬元、2萬元、1.5萬元和1萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶等條件限制。

　　

??上述人員在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套住房。

　　

??03、就業(yè)500元/人！求職也有500-1000元面試補(bǔ)貼

　　

??對外地畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來肥企業(yè)求職發(fā)放500元至1000元一次性面試補(bǔ)貼，并發(fā)放免費(fèi)交通卡、免費(fèi)園林卡、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)手冊。

　　

??對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在肥企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12月以上的，3年內(nèi)社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分給予全額補(bǔ)貼。

　　

??對技工院校畢業(yè)年度畢業(yè)生在我市就業(yè)并與企業(yè)簽訂期限在一年以上勞動合同的，按在肥就業(yè)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校一次性的就業(yè)補(bǔ)貼。

　　

??04、就業(yè)6個(gè)月以上個(gè)人可享3000元一次性補(bǔ)貼

　　

??對在小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

　　

??對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，給予不超過12個(gè)月的社保補(bǔ)貼。

　　

??離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，按規(guī)定給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　

??鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，擴(kuò)大“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄規(guī)模，服務(wù)期內(nèi)享受一次性安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助和績效考核獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)期滿考核合格的，可簡化程序直接聘用為當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員，同時(shí)在公務(wù)員事業(yè)單位招錄、繼續(xù)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策支持。

　　

??實(shí)行教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，為高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供便利。

　　

??引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況納入文明城市（區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位測評體系，支持城鄉(xiāng)社區(qū)積極為高校畢業(yè)生提供職業(yè)平臺，吸納更多高校畢業(yè)生。

　　

??05、人力資源機(jī)構(gòu)受益！最高可享2000元/人補(bǔ)貼

　　

??對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月以上的，實(shí)行分層次補(bǔ)貼。

　　

??幫助“雙一流”建設(shè)高校、其他本科院校、專科院校（技工院

　　

??校）畢業(yè)生成功就業(yè)的，分別按照每人2000元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　

??對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展線上專場招聘會，成功組織20-50家用人單位并提供500-1000個(gè)崗位，按照每場5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；成功組織50家以上用人單位并提供1000個(gè)以上崗位，按照每場1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　

??06、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金擴(kuò)容最高可免息貸款50萬

　　

??將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金規(guī)模提高至1億元，為畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產(chǎn)抵押融資支持，最高可提供免息貸款50萬元，貸款期限最長不超過3年。

　　

??高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，可享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　

??支持高校建設(shè)一批省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，每個(gè)基地給予120萬元支持。

　　

??07、鼓勵(lì)設(shè)立見習(xí)崗位，實(shí)習(xí)也可享2000元/月補(bǔ)貼

　　

??將就業(yè)見習(xí)對象擴(kuò)大至畢業(yè)前6個(gè)月的高校畢業(yè)生。支持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(公益一類)帶頭開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，見習(xí)補(bǔ)貼每人每月2000元。

　　

??鼓勵(lì)政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

　　

??08、啟動“雙千培養(yǎng)”工程，每人最高1.5萬培訓(xùn)補(bǔ)助

　　

??針對我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施高校畢業(yè)生專項(xiàng)技能“雙千培養(yǎng)”工程（每年培養(yǎng)1000名專項(xiàng)技能和1000名創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生），對在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，按每人不超過1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　

??對高校畢業(yè)生開展崗前和技能提升等培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

　　

??09、5天免費(fèi)入?。《嗯e措支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　

??落實(shí)市委市政府“123+10”行動方案要求，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立青年人才驛站，供招聘企業(yè)提供給求職高校畢業(yè)生5天內(nèi)免費(fèi)入住。

　　

??在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)設(shè)立“服務(wù)專員”，在有條件的高校設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)加油站”，在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心”，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。

　　

??將留學(xué)歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　

??取消高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)、市內(nèi)就業(yè)調(diào)整和就業(yè)報(bào)到、改派手續(xù)。

　　

??常態(tài)化開展2+N招聘會，打造“愛在江淮、樂業(yè)合肥，才聚廬州、創(chuàng)業(yè)合肥”品牌。

　　

??10、加大宣傳力度！運(yùn)營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”左邊公眾號右邊

　　

??優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，利用新媒體、新技術(shù)、新載體大力宣傳我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

　　

??開通運(yùn)營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”左邊微信公眾號右邊，在高校校園、城市公交車、地鐵及公交車站、地鐵站、火車站、機(jī)場等公共場所張貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益宣傳海報(bào)，通過掃描左邊二維碼右邊、關(guān)注左邊微信公眾號右邊、短信推送、網(wǎng)站發(fā)布等形式，精準(zhǔn)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和政策。

　　

??目前合肥“人才十條”正處于公示期，起于7月16日，止于8月16日，為期一個(gè)月。

　　

??NO.2|貳

　　

??以穩(wěn)為主！合肥人才新政旨在“搶人”

　　

??縱觀合肥“人才十條”，拳拳出擊，非常給力，涉及高校畢業(yè)生落戶、租房保障、就業(yè)渠道、人力資源機(jī)構(gòu)等多個(gè)方面。

　　

??人才新政說到底，就是“搶人”“留住人才”。無形中有一根線，將人才新政與樓市聯(lián)系在一起。

　　

??此次合肥擬出臺的“才聚廬州”計(jì)劃中提及樓市政策的方面非常少。

　　

??僅有一句話“對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套住房?！?/p> 　　

??其余更多表現(xiàn)在對于高校畢業(yè)生基本生活層面的補(bǔ)助，如租房補(bǔ)貼、免費(fèi)租房等，更多傾向于“住”的基本需求，尚未上升到“安家”的高級需求。

　　

??新增高校畢業(yè)生可享受3年免費(fèi)租住和租賃社會房源1萬-3萬/年租房補(bǔ)貼；來肥求職就發(fā)放500-1000元的面試補(bǔ)貼；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦入職的也會有補(bǔ)貼；開通運(yùn)營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”左邊微信公眾號右邊等。

　　

??說到底，政策的初衷在于進(jìn)一步支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為合肥市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。

　　

??在政策調(diào)控方面，合肥非常理性，房地產(chǎn)調(diào)控方面以“穩(wěn)”為主，并沒有將人才新政引向刺激樓市發(fā)展。

　　

??合肥引進(jìn)人才的決心同樣非常堅(jiān)定，學(xué)習(xí)借鑒周邊城市，多方面保障優(yōu)秀高校畢業(yè)生的基礎(chǔ)生活問題。

　　

??此前，合肥各區(qū)域也陸續(xù)出臺人才新政。如高新區(qū)人才創(chuàng)業(yè)最高可獎(jiǎng)勵(lì)100萬元；長豐縣人才購房最高可享20萬補(bǔ)貼；合肥最高獎(jiǎng)補(bǔ)50萬重金引進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才等。

　　

??NO.3|叁

　　

??搶人大戰(zhàn)！多地“重金”引進(jìn)人才

　　

??無獨(dú)有偶！除合肥之外，全國各地多個(gè)城市發(fā)布人才新政，“重金”引進(jìn)人才。

　　

??南京

　　

??7月21日，南京市發(fā)布《戰(zhàn)疫情促就業(yè)十萬研究生寧聚行動方案》，稱專門拿出10億元資金，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個(gè)以上“就業(yè)見習(xí)崗位”。

　　

??自當(dāng)前至年底前，符合范圍人才來寧參加就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)期間經(jīng)認(rèn)定可按3000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)生活補(bǔ)貼，最長可達(dá)3個(gè)月。

　　

??蘇州

　　

??7月10日，蘇州發(fā)布人才新政4.0版《關(guān)于加快人才國際化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展若干政策措施》。

　　

??蘇州將通過開展“四大行動”，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、專項(xiàng)人才、匹配人才。

　　

??東莞

　　

??6月29日，東莞市政府正式印發(fā)實(shí)施東莞首個(gè)系統(tǒng)性人才安居規(guī)范性文件——《東莞市人才安居辦法（試行）》。

　　

??諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰(zhàn)略科學(xué)家可向市人力資源社會保障局申請人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在東莞全職工作滿8年、貢獻(xiàn)突出的，可無償獲贈該住房。

　　

??符合東莞住房保障條件的新就業(yè)人才可向市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局申請入住公共租賃住房，或享受市屬住房租賃企業(yè)房源最長3年、每年6000元的租金優(yōu)惠。

　　

??南昌

　　

??6月22日，南昌市發(fā)布《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》。

　　

??支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

??中山

　　

??4月17日中山發(fā)布“人才24條”提出，放寬基礎(chǔ)性人才入戶條件，還加大了住房公積金個(gè)人住房貸款支持力度，高層次人才、副高職稱人才及全日制碩士、博士研究生可上浮30%的貸款額度，緊缺適用人才可上浮20%的貸款額度。

　　

??杭州

　　

??4月，杭州市舉行2020杭州大學(xué)生“雙創(chuàng)日”發(fā)布活動，現(xiàn)場宣布每年6月13日為杭州大學(xué)生“雙創(chuàng)日”，計(jì)劃到2022年引進(jìn)100萬以上大學(xué)生來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　

??一個(gè)城市對于人才的重視程度，約等于區(qū)域教育水平以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力的發(fā)展程度。合肥“人才十條”的出臺，將進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生來肥就業(yè)，進(jìn)而選擇在肥安家，進(jìn)一步推動整個(gè)城市的發(fā)展。