原標題：舟山落戶“零門檻”！人才免租房費，發(fā)就業(yè)、購房補貼等福利，暫定實行三年

中共舟山市委組織部舟山市人力資源和社會保障局舟山市公安局舟山市財政局關于鼓勵高校畢業(yè)生來舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策

各縣（區(qū)）委組織部，縣（區(qū)）人力社保局、公安局、財政局，各功能區(qū)管委會，市（新區(qū)）直屬單位：

為加快建設人才生態(tài)最優(yōu)城市，更好地吸引和鼓勵全日制普通高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）來舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強力助推“四個舟山”建設，根據(jù)《關于印發(fā)〈“創(chuàng)新舟山”建設三年（2017-2020年）行動計劃〉的通知》（舟委發(fā)[2017]16號）精神，特制定如下若干政策。

一、推行來舟落戶“零門檻”。建立開放的戶籍落戶政策，對來舟高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證直接申請登記為舟山市常住戶口；對來舟后已就業(yè)創(chuàng)業(yè)但未隨遷戶口的博士研究生、碩士研究生和重點高校全日制本科畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證和在舟參保記錄直接辦理居住證，打造“門檻最低、手續(xù)最簡、機制最活”的落戶模式。

二、實現(xiàn)人才安居“全銜接”。加大住房保障力度，對新引進的緊缺專業(yè)本科及以上學歷高校畢業(yè)生，實行人才公共租賃房“拎包入住”，對已就業(yè)的提供最長2年的免租期，對尚未就業(yè)的提供最長3個月的免租期。在舟山購買商品住房的可享受相應的購房補貼，博士研究生30萬元，碩士研究生15萬元，重點高校本科畢業(yè)生10萬元，構建起全覆蓋、全鏈條“組合拳”式的人才安居保障機制。加快建設青年人才社區(qū)，依托海洋科學城、經濟功能區(qū)等重點區(qū)域和綠色石化、航空產業(yè)等重點項目的發(fā)展，打造集居住、生活、休閑、服務于一體的青年人才社區(qū)，加速形成人才集聚效應。

三、構建職稱評聘“直通車”。鼓勵和支持機關事業(yè)單位通過選調生、人才儲備、高層次人才招聘等形式，引進碩士研究生及以上學歷的緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生。對事業(yè)單位新引進碩士研究生及以上學歷的高校畢業(yè)生，取得與從事專業(yè)技術工作相關的中級專業(yè)技術資格的，可直接聘用；特別緊缺急需的，可申請設置專業(yè)技術特設崗位，不受本單位崗位總量、結構比例和崗位等級限制。

四、凸顯鼓勵就業(yè)“導向性”。鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，對新引進畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，每工作滿一年，分別按專科、本科、碩士研究生及以上學歷給予每人每年3000元、5000元、8000元的個人就業(yè)補助，補助期限最長為2年。對在企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按個人所得稅地方留成部分給予適當獎勵。

五、建立引才激勵“專項獎”。加大高校生見習支持力度，對企業(yè)接收畢業(yè)學年內高校生見習、且月見習補貼不低于全市最低工資水平的，市財政按企業(yè)給予的見習補貼予以1:1配套，每人每月最高不超過1200元，期限最長為12個月。鼓勵和引導企業(yè)大力引進高校畢業(yè)生，對主體作用突出、引進舉措有力、工作成效明顯的，予以表彰獎勵。加大市場化引才力度，對在本市登記注冊、取得相應服務許可的人力資源服務機構，每幫助企業(yè)新引進1名本科及以上學歷高校畢業(yè)生，入職滿1年后，給予人力資源服務機構引才獎勵500元。

六、激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新動能”。支持高校畢業(yè)生來舟創(chuàng)業(yè)，對在舟初次創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)10年內高校畢業(yè)生（含在校生）給予最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款及全額貼息，其中對貸款額度10萬元以下的施行免擔保。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)滿一年以上的，按創(chuàng)業(yè)場地租賃費的20%予以補貼，每年最高不超過元，期限最長為三年。加強重點項目支持力度，每年從高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目中遴選部分重點項目，給予一定的創(chuàng)業(yè)資助。

七、暢通人才引進“主渠道”。大力拓展高校畢業(yè)見習基地，鼓勵高校在舟山建立畢業(yè)見習基地，特別是在舟高校要把舟山企業(yè)作為見習主陣地，大力選派畢業(yè)學年高校生到企業(yè)見習。加大高校畢業(yè)生就業(yè)引導力度，各在舟高校要通過主題宣講、校企對接、系列校招等載體，有效引導高校畢業(yè)生留舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市政府每年公布在舟高校當年度高校畢業(yè)生在舟就業(yè)率，對工作成效明顯的，予以通報表彰。鼓勵高校積極推進大學生創(chuàng)業(yè)園建設，對被認定為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，根據(jù)其建設情況、入駐創(chuàng)業(yè)實體數(shù)量、促進就業(yè)人數(shù)等，給予最高100萬元的一次性建園補貼；對孵化服務成效明顯的，給予每年不超過10萬元的獎勵。

八、本政策所指高校畢業(yè)生為新引進到舟山（包括在舟高校畢業(yè)生）、且年齡在35歲及以下（其中博士研究生年齡一般在40歲及以下）的全日制普通高校畢業(yè)生。本政策適用于市本級（含海洋產業(yè)集聚區(qū)、新城管委會、普朱管委會），各縣（區(qū)）參照執(zhí)行。涉及政策享受的，按就高不重復原則執(zhí)行。

本政策從2018年1月1日起實行，有效期暫定三年。

中共舟山市委組織部舟山市人力資源和社會保障局舟山市公安局舟山市財政局

2017年12月28日

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