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隨著全國(guó)高校不斷擴(kuò)招，大學(xué)老師的需求量也在持續(xù)增加。為了吸引更多優(yōu)秀人才加盟，各地高校紛紛推出了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
比如四川大學(xué)就在招聘平臺(tái)放出大招，承諾年薪60萬起，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)資金另算。杰出學(xué)者還能面議福利，學(xué)校會(huì)根據(jù)要求提供配套的設(shè)備與團(tuán)隊(duì)。
蘭州大學(xué)也憑借自身獨(dú)特的人才引進(jìn)平臺(tái)，與國(guó)內(nèi)多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。學(xué)校開設(shè)的綠色通道大大縮短了人才落戶時(shí)間，廣受青年才俊好評(píng)。
云南大學(xué)更是提出了200萬的住房補(bǔ)貼，凡滿足條件者在申請(qǐng)通過后，將極速撥款。相應(yīng)的審核要求也很寬松，對(duì)海歸學(xué)者相當(dāng)有吸引力。
正所謂重賞之下，必有勇夫，高校在人才引進(jìn)方面花重金也取得了不錯(cuò)的成果。比如川大就成功從清北等高校撬來7位教授，大大充實(shí)了自己的教育資源。
那么，這些學(xué)校為什么在招聘名師時(shí)這么拼呢？這次就來給大家分析一下。
1.四川大學(xué)
作為西南地區(qū)高校的領(lǐng)頭羊，川大在圈內(nèi)還是很有名氣的。
學(xué)校擁有著百年建校歷史，在這個(gè)過程中也經(jīng)歷了多次重組。特別是在2000年與華西醫(yī)科大學(xué)合并，使川大的醫(yī)學(xué)短板被補(bǔ)齊。
雖然四川還有電子科技大學(xué)這樣的雙一流高校，但也只是在通訊領(lǐng)域趕超川大。至于在文理工管等學(xué)科領(lǐng)域，川大無疑是當(dāng)?shù)氐木C合高校狀元。
學(xué)校擁有近6000名教師，正高職稱人數(shù)多達(dá)四成。從兩院院士到四青人才，川大的持有量也比兄弟院校高。
按理說，擁有如此雄厚師資力量的學(xué)校，入學(xué)門檻也應(yīng)當(dāng)很高。但川大確實(shí)叫好不叫座，本地學(xué)生占了絕大多數(shù)，而外來人員卻一直不多。
川大的分?jǐn)?shù)線也不高，別說是和清北復(fù)交相比，即使是北上的一些211高校，其提檔線有時(shí)都比川大高。
或許是為了躋身高校梯隊(duì)前列，川大開始把資源向人才隊(duì)伍傾斜。本次招聘的重點(diǎn)也是面向一線城市的教授，學(xué)校希望能夠吸引更多外來援助。
2.蘭州大學(xué)
如果要在全國(guó)985高校里挑選一所最憋屈的，那恐怕非蘭大莫屬了。什么窩棚里授課，騎駱駝上學(xué)之類的流言，搞得很多新生在報(bào)到前都提心吊膽的。
實(shí)際上，蘭大的環(huán)境雖然無法與一線城市或東南沿海相比，但也沒有想象中的那樣艱苦。雖然地理位置確實(shí)偏僻，但交通還算便利。
與低調(diào)的名氣形成強(qiáng)烈對(duì)比的，是蘭大不凡的教學(xué)實(shí)力。在鼎盛時(shí)期，蘭大可是有“西部清華”的美稱。學(xué)校的數(shù)理專業(yè)牛人輩出，甚至有人宣稱蘭大是全國(guó)理工高校的搖籃。
蘭大的師資也還不錯(cuò)，高水平人才占了三成左右，算是中流985水平。但因?yàn)槌粤诵麄鞯奶?，加上蘭大成績(jī)確實(shí)在下滑，導(dǎo)致蘭大的分?jǐn)?shù)線成了985墊底。這樣一所理工強(qiáng)校的提檔線，在一些地方甚至和師范類院校持平，可以說掉價(jià)嚴(yán)重。
也正是看到了發(fā)展危機(jī)，蘭大才決定花重金引進(jìn)人才，目的就是為了澄清學(xué)校的傳統(tǒng)印象，重振蘭大曾經(jīng)的榮耀與輝煌。
3.云南大學(xué)
如果不是入選了首批雙一流建設(shè)名單，云大恐怕還得一段時(shí)間才能迎來自己的高光時(shí)刻。但即使獲得了國(guó)家的認(rèn)可，學(xué)校也難免因各種閑話，被大眾質(zhì)疑其雙一流的合理地位。
實(shí)際上，云大有著自己的特長(zhǎng)。比如民族學(xué)和生態(tài)學(xué)就是學(xué)校的王牌專業(yè)，也是在全國(guó)數(shù)一數(shù)二的水平。
此外，像生物學(xué)、天文學(xué)等理科專業(yè)，云大在當(dāng)?shù)匾彩钱?dāng)仁不讓的冠軍。特別是天文學(xué)，學(xué)院從北大請(qǐng)來一整個(gè)團(tuán)隊(duì)，科研實(shí)力是毋庸置疑的。
當(dāng)然，云大和蘭大一樣吃了地理的虧。偏僻的位置導(dǎo)致沒多少學(xué)生愿意到學(xué)校，每年的提檔線也是一降再降。
作為一所211高校，云大的后勁無法和985相提并論。在第4輪學(xué)科評(píng)估中，云大的發(fā)展已現(xiàn)頹勢(shì)，更有傳言它將會(huì)被移出新一輪的雙一流名單。
為了能夠保住自己的地位，云大這次可以說是孤注一擲，把待遇一提再提。如果能有鳳凰來到這棵梧桐樹上，校方自然是很高興的。
4.重金求賢看似豪邁，實(shí)屬無奈之舉
和前面列舉的三所高校類似，很多大學(xué)說是為了發(fā)展高調(diào)引進(jìn)人才，實(shí)際上也是不得已而為之。
只要大學(xué)所處的區(qū)域不是一線城市，或者經(jīng)濟(jì)不算國(guó)內(nèi)最好的城市，都會(huì)遇到類似的發(fā)展瓶頸問題。
因?yàn)橐痪€城市意味著更好的平臺(tái)和更多的資源。不說別的，單是國(guó)家投入和地方支持，就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些二三線地區(qū)。
相反，在地理位置不好的學(xué)校任教，不僅交通不便利，也會(huì)影響諸如對(duì)外交流、醫(yī)療衛(wèi)生和子女教育等安排。
因此，在無法解決硬件配置這些積重難返的問題時(shí)，學(xué)校只有兩種選擇。
一種是走出去，即通過開設(shè)新校區(qū)來打響學(xué)校在當(dāng)?shù)氐闹取１热缣m州大學(xué)就在上海等地建立了分校，讓不少南方學(xué)生了解到蘭大的實(shí)力。
另一種就是引進(jìn)來，像安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金都是必備的條件，否則無法留住名師。此外還要有足夠的薪酬，以彌補(bǔ)家屬日常生活的不便。
從川大這次高調(diào)招聘教授來看，合并重組已不再是提升大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力的熱門手段。想要打響知名度，主要還得靠引進(jìn)的高端人才。
這種情況不止出現(xiàn)在高校之間，基本上所有行業(yè)都遵循這樣的規(guī)律，即能力越強(qiáng)的老師，收入和職稱也越高。
比如前段時(shí)間浙江一所學(xué)校以百萬年薪高調(diào)招聘教師，就體現(xiàn)出這種收入金字塔的結(jié)構(gòu)。
所以說，學(xué)校要發(fā)展，終究應(yīng)落實(shí)到人才建設(shè)層次。而個(gè)人的發(fā)展，最終還得憑真才實(shí)學(xué)說話。廣大青年要注重磨煉自己的專業(yè)技能，畢竟，是金子總會(huì)發(fā)光的。
陸北老師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，高級(jí)育兒師，大學(xué)心理教師，寶媽一枚；多平臺(tái)簽約作者，致力于用最直白的語言講述，讓父母了解最深?yuàn)W的育兒知識(shí)，陪孩子一同成長(zhǎng)！
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