今天我們主要來(lái)聊聊兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的不同。對(duì)于有穩(wěn)定工作且單位也按時(shí)為自己繳納社保的人來(lái)說(shuō)，不需要考慮這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)閱挝痪蜁?huì)替自己繳納社保直到退休，我們只需要固定每個(gè)月扣錢就好，單位為自己繳納的社保就屬于城鎮(zhèn)職工社保，不論是養(yǎng)老保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)都享受職工待遇，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)講，有這么一份保障就很不錯(cuò)了。但是現(xiàn)在隨著工作形式的不斷變化，越來(lái)越多的靈活就業(yè)人員，他們沒(méi)有穩(wěn)定的工作單位，有的人可以說(shuō)就沒(méi)有工作單位，自然也沒(méi)有替自己繳納社保的主體了，但是無(wú)單位就意味著無(wú)社保嗎？

并不是這樣的，國(guó)家早就放寬了社保的繳納范圍了，以靈活就業(yè)人員身份也是可以繳納社保的，享受的社保待遇也和城鎮(zhèn)職工一樣，唯一的區(qū)別就是，職工每個(gè)月繳納的社保由單位承擔(dān)一大部分，自己只需要承擔(dān)一小部分，繳納多少和自己的收入水平有關(guān)系，普通收入的話，一般一個(gè)月也就是承擔(dān)三四百塊錢，基本沒(méi)什么壓力，但是靈活就業(yè)人員就不一樣了，繳費(fèi)基數(shù)也是按上年度社平工資來(lái)決定的，自己可以根據(jù)自己的收入水平選擇繳費(fèi)比例，從60%到300%之間都可以，所有的費(fèi)用都要自己承擔(dān)，所以即使是繳納最低比例，每個(gè)月也要繳納1000塊錢左右，對(duì)于收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)壓力也是挺大的。

工作單位不穩(wěn)定或無(wú)工作單位的人除了選擇靈活就業(yè)人員社保之外還能選擇城鄉(xiāng)居民社保，城鄉(xiāng)居民社保相對(duì)來(lái)說(shuō)繳納壓力比較小點(diǎn)，會(huì)根據(jù)大家的經(jīng)濟(jì)水平分成好多個(gè)檔次，最低一年只需要繳納幾百塊，最高到幾千塊不等，既能照顧到低收入群體，又能兼顧高收入群體，那么有人就問(wèn)了如果每年繳納的金額差不多，都是7000塊錢左右，那么究竟繳納哪種養(yǎng)老保險(xiǎn)更好更劃算呢？那毫無(wú)疑問(wèn)肯定首選靈活就業(yè)人員社保，因?yàn)槎邊⒈Ｄ晗薅际?5年起，繳納相同的金額，靈活就業(yè)人員社保享受的是職工社保待遇，就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的金額差的就不是一點(diǎn)半點(diǎn)了，更別說(shuō)以后每年養(yǎng)老金上漲的差別了。

隨著年齡的增加，差距會(huì)越來(lái)越大的。但是如果開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡比較大的話，首選就不一定是靈活就業(yè)人員社保了，因?yàn)殪`活就業(yè)人員社保快到退休年齡還沒(méi)有繳納夠15年的話，是不允許一次性補(bǔ)繳的，還得延遲退休，延遲一年兩年還可以接受，如果延遲的久，繳納社保的意義也就不大了，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以一次性補(bǔ)繳的，臨近退休繳納社保可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，不論男女都是60周歲辦理退休，繳納的金額多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較多，就看自己如何考慮了。最好是提前開(kāi)始繳納社保，不要等到快退休了才想起社保這回事，這樣就有點(diǎn)太遲了，達(dá)不到最優(yōu)的社保待遇。

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