來昌留昌就業(yè)最高補(bǔ)貼5萬元首次購房最高補(bǔ)貼10萬元

6月22日，南昌市出臺《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》，簡稱南昌“人才10條”，吸引畢業(yè)生和相關(guān)技能人員來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！叭瞬?0條”主要以落戶有獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有實(shí)惠、崗位有保障等方面為著力點(diǎn)，提出了具體舉措和量化指標(biāo)。這是南昌繼2018年出臺“人才新政”22條之后，又一次出臺“人才新政”。

首次落戶可獲千元獎(jiǎng)勵(lì)來昌就業(yè)最高可獲5萬元補(bǔ)貼

大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師（一級）、全日制本科及技師（二級）、全日制大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家租房等生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的，須在昌首次繳納社保滿1年以上方可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼。

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼后須在昌就業(yè)滿3年，未達(dá)到規(guī)定年限離開或?qū)艨谶w出南昌的，要退回剩余補(bǔ)貼。

支持優(yōu)質(zhì)人才在昌創(chuàng)業(yè)首次購房最高可補(bǔ)貼10萬元

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)（含個(gè)體工商戶）等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，除按前款條件和標(biāo)準(zhǔn)可申請落戶獎(jiǎng)勵(lì)及生活補(bǔ)貼外，還可申請最高30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度；大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對具有全日制博士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生、高級技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，貸款額度100萬元以內(nèi)的，可免除反擔(dān)保。

對在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)并繳納社保滿兩年的人才，可在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套商品住房；對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營兩年以上，或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并在昌繳納社保滿兩年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時(shí)享受本購房補(bǔ)貼政策。享受購房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購住房方可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位支持相關(guān)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)工作

對來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，按照第二條和第四條規(guī)定的全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)和條件，給予生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。

凡引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科（技師）以上3000元/人、全日制大專（高級工）1000元/標(biāo)準(zhǔn)，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

在駐昌院校設(shè)立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，引導(dǎo)鼓勵(lì)在校大學(xué)生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

采取政府購買服務(wù)的方式，利用市場化手段，積極支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)平臺建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢和作用，努力為來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務(wù)。

“筑巢引鳳”加速人才集結(jié)支持兌現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)通辦”

支持縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）積極盤活現(xiàn)有存量公寓，并按照統(tǒng)籌規(guī)劃、多點(diǎn)布局思路，結(jié)合人才需求，擇址建設(shè)一批集居住消費(fèi)、社交文娛、就學(xué)就醫(yī)等配套功能的租賃型人才公寓，面向“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才”建設(shè)一批產(chǎn)權(quán)型人才住房。同時(shí)，大力支持企事業(yè)單位按照政策規(guī)定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)本科及技師（二級）以上人才可申請租住人才公寓最長可租住3年，人才公寓出現(xiàn)供不應(yīng)求時(shí)應(yīng)通過搖號進(jìn)行定向配租。

與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合搭建政府服務(wù)平臺——南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺，來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才對人才政策可以“一網(wǎng)查詢”，申報(bào)審核兌現(xiàn)政策可以“一網(wǎng)通辦”。來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才可以在“港網(wǎng)窗”平臺申請兌現(xiàn)落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。

據(jù)中共南昌市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本政策自發(fā)布之日起施行。按照“老人老辦法、新入新辦法”原則，政策發(fā)布之后來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策；政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行南昌市原有人才政策。（張瑞穎）

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來源：中國江西網(wǎng)