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1、領域：上海居住證、120積分、居轉戶、人才引進、留學落戶

　　

2、服務：政策普及、辦理指導咨詢

　　

可聯(lián)系值班老師進行政策咨詢與協(xié)助

　　

上周，上海人社終于發(fā)布了2020年社平均工資為元，也確定了2021年社?；鶖档膱?zhí)行標準。

　　

　　

新標準來臨，很多用戶都有不少問題，小編整理了一些大家比較常問的問題進行解答，主要有：

　　

一、新的社保基數公布，對不同通道落戶的社保要求是否有改動？

　　

答：

　　

其實對于要求的社保基數目前沒有變動，該是按照1.3倍交的還是1.3倍，該按照2倍交的還是2倍，只是這個實際金額上升了而已。

　　

但是我們還是貼心地為大家總結了居轉戶、人才引進和留學落戶這三個常見的通道相關的社保繳納標準。

　　

*注：社?；鶖蛋凑彰磕甑膱?zhí)行標準。

　　

　　

【居轉戶通道】

　　

7年持證+中級職稱：

　　

申請人滿足7年持證，持證期間社?；鶖登?年滿足1倍，后4年滿足1.3倍

　　

7年持證無職稱+2倍：

　　

申請人滿足7年持證，持證期間社保基數前3年滿足1倍，后4年累計36個月滿足2倍，其余時間滿足1倍

　　

5年持證+3年3倍：

　　

（科創(chuàng)人才）申請人滿足持證5年，持證期間社?；鶖到?年累計36個月滿足3倍，其余2年時間滿足1倍

　　

【人才引進通道】

　　

高新企業(yè)管理人才：

　　

一般看申請人最近3年的社保情況，近2年社?；鶖禎M足2倍，前1年要滿足1倍

　　

緊缺人才：

　　

一般看申請人最近3年的社保情況，近2年社?；鶖禎M足1.3倍，前1年要滿足1倍

　　

【留學落戶】

　　

一般分兩種情況：

　　

學歷、學校排名好的情況：

　　

連續(xù)6個月繳納1倍基數，且社保與個稅符合

　　

學歷、學校排名一般的情況：

　　

連續(xù)12個月繳納1.5倍基數，且社保與個稅符合

　　

兩者區(qū)別主要在于：以上海市人力資源和社會保障局發(fā)布名單為準。

　　

　　

二、7月份才進行社保調整，是否會導致7月份不滿足社保要求，從而影響落戶？

　　

其實是不會的，我們要知道2021年新的社保基數執(zhí)行標準是7月開始執(zhí)行，而7月份扣繳的是6月份的社保，我們7月調整的是8月扣繳的社保，因此不需要擔心會中斷。

　　

三、如何調整社?；鶖档臄殿~更安全？是完全按照標準還是相應提高一點？

　　

肯定不能按照標準一模一樣調整，一定要在這個技術標準上相應提高一點。

　　

比如目前的一倍社?；鶖禐樵?，我們建議調整時提高到-元都是比較安全的。

　　

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