來源：宜春發(fā)布
日前
宜春樟樹市出臺
《樟樹市招才引智“新五條”實(shí)施辦法》
一起來看看具體內(nèi)容~
政策內(nèi)容
（一）引進(jìn)全日制本科生和碩士研究生
大力支持企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)、使用急需緊缺人才，提升企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
1.年齡范圍：不超過35周歲（含35周歲）。
2.用人單位：樟樹市企業(yè)。
3.企業(yè)薪酬：企業(yè)支付工資碩士研究生不低于5500元/月，“雙一流”院校本科生不低于4800元/月，其他院校本科生不低于4500元/月。
4.政策待遇：
①住房保障：可申請入住市人才公寓或享受政府租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生1500元/月，“雙一流”院校本科生1200元/月，其他院校本科生1000元/月,補(bǔ)助三年；服務(wù)企業(yè)滿三年后可申請購買市人才保障住房或購買我市商品房享受政府購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生30萬元，“雙一流”院校本科生25萬元，其他院校本科生20萬元。
②社會保障：入職后繳納“五險(xiǎn)”（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，下同），個(gè)人應(yīng)繳部分由政府全額補(bǔ)貼，補(bǔ)助三年。
③子女入學(xué)：可在城區(qū)優(yōu)先安排入學(xué)。
④配偶就業(yè)：配偶隨遷到我市工作的，公務(wù)員或事業(yè)單位的由用人單位會同組織人事部門按“對口安置”原則安置，其他的由就業(yè)部門聯(lián)系用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。
⑤交通補(bǔ)貼：凡是參加我市統(tǒng)一招聘考試，由政府給予交通補(bǔ)貼，省外赴樟的給予每人交通補(bǔ)貼1000元，省內(nèi)市外赴樟的給予每人交通補(bǔ)貼500元，每人限補(bǔ)一次。
（二）引進(jìn)全日制博士
支持企業(yè)引進(jìn)高層次人才和卓越工程師，培養(yǎng)造就一批企業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)造力。
1.年齡范圍：不超過45周歲（含45周歲）。
2.用人單位：樟樹市企業(yè)。
3.企業(yè)薪酬：企業(yè)支付年薪不低于35萬元。
4.政策待遇：
①住房保障：可申請入住市人才公寓或享受政府租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4000元/月,補(bǔ)助二年；服務(wù)企業(yè)滿二年后，根據(jù)本人意愿，可選擇南昌或我市落戶，申請享受政府購房補(bǔ)貼，選擇南昌購買商品房補(bǔ)貼60萬元，選擇我市購買商品房補(bǔ)貼70萬元。
②社會保障：入職后繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人應(yīng)繳部分由政府全額補(bǔ)貼，補(bǔ)助二年。
③子女入學(xué)：可在城區(qū)優(yōu)先安排入學(xué)。
④配偶就業(yè)：配偶隨遷到我市工作的，公務(wù)員或事業(yè)單位的由用人單位會同組織人事部門按“對口安置”原則安置，其他的由就業(yè)部門聯(lián)系用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。
⑤組織關(guān)懷：市領(lǐng)導(dǎo)“一對一”掛點(diǎn)服務(wù)，定期進(jìn)行關(guān)懷和走訪慰問。
5.特別優(yōu)秀的高端人才，可“一事一議”。
（三）鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)
深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，建立和完善政府為引導(dǎo)，企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
1.研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)：對新評為國家級或省級技術(shù)中心、檢測中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，國家級由市政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，省級由市政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；在省外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)被評為省級技術(shù)中心、檢測中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，該研發(fā)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人為我市企業(yè)（指住所地在我市）法定代表人或負(fù)責(zé)人，且研究成果只供我市企業(yè)使用，由市政府給予每個(gè)中心一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。
2.項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)：對成功申報(bào)國家級或省級科研項(xiàng)目、重大人才工程的，由市政府按照上級撥付經(jīng)費(fèi)10%的比例給予一次性補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼不超過30萬元；新獲得國家級或省級科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，新獲評省獨(dú)角獸（潛在、種子）、瞪羚（潛在）的企業(yè)，由市政府按1:1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過30萬元。對重新認(rèn)證為國家高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。
3.品牌專利獎(jiǎng)勵(lì)：對新獲得中國發(fā)明專利授權(quán)的，獎(jiǎng)勵(lì)4萬元/件；對新獲得國外發(fā)明專利授權(quán)的，無論是在一個(gè)還是多個(gè)國家獲得，每件只獎(jiǎng)勵(lì)一次6萬元，申請獎(jiǎng)補(bǔ)的發(fā)明專利原始申請地和申請人須在樟樹市范圍內(nèi)，專利權(quán)人須是樟樹市的企業(yè)或個(gè)人。為推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證工作，每年對10家首次完成知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證的企業(yè)，一次性補(bǔ)助3萬元，超過10家則進(jìn)行打分和排名,對積分前10位的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)助。
4.建(進(jìn))站補(bǔ)助：新批準(zhǔn)設(shè)立國家級博士后科研工作站,由市政府給予每站補(bǔ)助100萬元，新批準(zhǔn)設(shè)立省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、專家工作站，由市政府給予每站補(bǔ)助60萬元。補(bǔ)助資金分三年考核補(bǔ)助到位；進(jìn)站工作一年以上博士后研究人員,由市政府給予每人一次性科研補(bǔ)助10萬元。
（四）鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活力，造就一批青年科技人才，形成政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以創(chuàng)業(yè)帶動高質(zhì)量就業(yè)。
1.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：對在我市首次創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營一年以上的大學(xué)生，由市政府給予創(chuàng)辦企業(yè)一次性補(bǔ)貼1萬元。
2.創(chuàng)業(yè)貸款：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款(符合二次扶持條件的，可申請30萬元貸款)。
3.孵化基地補(bǔ)貼：新評為省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)示范（孵化）基地，由市政府給予每個(gè)一次性補(bǔ)貼20萬元。
4.創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)：新榮獲國家人社部門舉辦或認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，由市政府分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、15萬元、10萬元；新榮獲省級人社部門舉辦或認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，由市政府分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元、6萬元、4萬元。
（五）培養(yǎng)技能人才
大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)技能人才，推進(jìn)品質(zhì)革命，在全社會營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，打響中國藥都品牌。
1.技能提升補(bǔ)貼：新取得職業(yè)技能等級證書的人員，由市政府給予一次性技能提升補(bǔ)貼，初級（五級）補(bǔ)貼1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、技師（二級）3000元、高級技師（一級）5000元；此政策不重疊享受。
2.技師補(bǔ)貼：技師補(bǔ)貼每人500元/月，高級技師補(bǔ)貼每人1000元/月，由市政府補(bǔ)貼至個(gè)人，補(bǔ)助三年。
3.樟幫炮制傳承補(bǔ)貼：老藥工補(bǔ)貼每人1800元/月，學(xué)徒工補(bǔ)貼每人1200元/月，由市政府補(bǔ)貼至個(gè)人。
4.平臺補(bǔ)貼：對新評技能大師工作室的，由市政府給予一次性補(bǔ)貼，國家級補(bǔ)貼30萬元，省級20萬元。
5.校企合作補(bǔ)貼：鼓勵(lì)企業(yè)與省內(nèi)外中高職、技工院校合作辦班，聯(lián)合培養(yǎng)人才，學(xué)生畢業(yè)后與企業(yè)簽訂正式勞動合同并參加就業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)企業(yè)滿一年后，由市政府按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)助給企業(yè)。
其他事宜
1.企業(yè)引進(jìn)全日制本科生和碩士研究生工作，每年開展2次，上半年、下半年各開展1次，具體以公告為準(zhǔn)。新引進(jìn)人才為全日制博士的，由企業(yè)主導(dǎo)、政府參與，共同協(xié)商確定。
2.“新五條”政策涉及到的各項(xiàng)補(bǔ)助，由企業(yè)據(jù)實(shí)自主申報(bào)，市直相關(guān)職能部門審核把關(guān)，報(bào)市招才引智辦審核。本市其他相關(guān)政策所涉及的人才補(bǔ)貼政策與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)。實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)或個(gè)人存在弄虛作假行為的，取消享受“新五條”政策。本文件中的購房補(bǔ)貼具體實(shí)施細(xì)則另行制定。
3.每年在全市總結(jié)表彰大會上，表彰一批招才引智先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)單位每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
4.為確保政策連續(xù)性，本辦法自2021年4月24日起實(shí)施，連續(xù)五年。若有關(guān)政策左邊法律右邊依據(jù)變化或者五年期滿，根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行評估修訂。未盡事宜由市招才引智辦會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
別劃走呀
還有這個(gè)福利待遇別忘記了
滿足條件都可以領(lǐng)
為進(jìn)一步加快實(shí)施人才立市戰(zhàn)略
落實(shí)企業(yè)引進(jìn)人才的購房補(bǔ)貼政策
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<樟樹市招才引智“新五條”
實(shí)施辦法（試行）>的通知》
（樟發(fā)〔2018〕23號）文件規(guī)定
日前
宜春樟樹市出臺了
《樟樹市招才引智“新五條”人才
購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》
一起來看看吧~
補(bǔ)貼對象
2018-2020年通過招才引智“新五條”引進(jìn)的全日制大學(xué)生、全日制博士或副高職稱以上的高端人才。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和方式
1.標(biāo)準(zhǔn)：全日制博士或正高職稱人員補(bǔ)貼70萬元（選擇在南昌購房補(bǔ)貼60萬元）、副高職稱人員補(bǔ)貼60萬元（選擇在南昌購房補(bǔ)貼50萬元），碩士研究生30萬元，本科生20萬元，大專生10萬元。
2.方式：購房補(bǔ)貼一年兌現(xiàn)一次，離職當(dāng)年停發(fā)。全日制大學(xué)生分五年兌現(xiàn)，其中碩士研究生每年6萬元，本科生每年4萬元，大專生每年2萬元。全日制博士或副高職稱以上的高端人才分四年兌現(xiàn)，其中全日制博士或正高職稱人員在樟購房每年補(bǔ)貼17.5萬元，在南昌購房每年補(bǔ)貼15萬元；副高職稱人員在樟購房每年補(bǔ)貼15萬元，在南昌購房每年補(bǔ)貼12.5萬元。
申報(bào)條件
1.企業(yè)條件
（1）企業(yè)支付工資碩士研究生不低于5500元/月，本科生不低于4500元/月，大專生不低于3500元/月；
（2）企業(yè)為引進(jìn)人才繳納“五險(xiǎn)”（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
2.人才條件
（1）全日制大學(xué)生工作滿三年；
（2）全日制博士或副高職稱以上高端人才工作滿二年；
（3）工作時(shí)間從申請人第一次領(lǐng)取租房補(bǔ)貼時(shí)間算起；
（4）夫妻雙方均符合申報(bào)條件的，只可選擇一方申請購房補(bǔ)貼。
3.房屋條件
（1）申請人服務(wù)期滿后購置的新商品房（一手商品房）。
（2）購置房屋位于我市范圍內(nèi)；全日制博士或副高以上職稱高端人才可選擇南昌或我市購房。
（3）購房合同簽訂人須為人才本人。
（4）購房補(bǔ)貼金額不得超過房屋總價(jià)。
（5）享受購房補(bǔ)貼的房屋5年內(nèi)不得上市交易或轉(zhuǎn)讓。
申報(bào)程序
1.申請材料。樟樹市招才引智“新五條”人才購房補(bǔ)貼申請表、身份證、購房合同、社保證明、勞動合同等。
2.提交申請。用人單位按本辦法規(guī)定確定申請人員，并對申請人申報(bào)材料進(jìn)行審核后報(bào)市招才引智辦公室。
3.資格審核。市委人才辦、市人社局、市財(cái)政局、市住建局、市工業(yè)園區(qū)管委會、市中醫(yī)藥管理局根據(jù)本辦法進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果公示7天。
監(jiān)督管理
1.對弄虛作假騙取人才購房補(bǔ)貼的，取消申請人的人才購房補(bǔ)貼資格。對出具虛假證明的單位和個(gè)人，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
2.購房補(bǔ)貼發(fā)放工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按相關(guān)規(guī)定給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
其他事宜
1.未盡事宜由市招才引智辦會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
