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大連市緊缺人才補(bǔ)貼

根據(jù)《大連市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(大委發(fā)〔2015〕34號(hào))、《大連市推動(dòng)城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)實(shí)施細(xì)則》(大委辦發(fā)〔2019〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定,為做好我市2021年度全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼遴選及考核工作,以及已享受引進(jìn)緊缺人才薪酬補(bǔ)貼人員2021年度考核工...

大連市緊缺人才補(bǔ)貼

  

根據(jù)《大連市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(大委發(fā)〔2015〕34號(hào))、《大連市推動(dòng)城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)實(shí)施細(xì)則》(大委辦發(fā)〔2019〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定,為做好我市2021年度全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼遴選及考核工作,以及已享受引進(jìn)緊缺人才薪酬補(bǔ)貼人員2021年度考核工作,12月13日,大連市人社局就有關(guān)事宜發(fā)布通知。

  

  

此次遴選根據(jù)申請人的個(gè)人素質(zhì)(學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等)、崗位緊缺程度、薪酬水平、工作業(yè)績、獲得榮譽(yù)等要素,采取評(píng)分方式,遴選全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才200人左右給予薪酬補(bǔ)貼。按照崗位緊缺程度確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),一星級(jí)10萬元,二星級(jí)12.5萬元,三星級(jí)15萬元,四星級(jí)17.5萬元,五星級(jí)20萬元。補(bǔ)貼周期3年,年度補(bǔ)貼所占比例分別為30%、30%、40%。

  

在我市行政區(qū)域內(nèi)遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、依法納稅的具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的單位工作,符合下列條件之一的,可參加本次遴選:

  

(1)被認(rèn)定為我市2020年度全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才,且在崗工作滿1年(以繳納社保時(shí)間為準(zhǔn));

  

(2)被認(rèn)定為我市2019年度全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才,因工作未滿一年而未參加2020年度薪酬補(bǔ)貼遴選,且目前在崗工作已滿1年(以繳納社保時(shí)間為準(zhǔn))。

  

下列人員不可申報(bào)本次遴選:

  

(1)2015年以來,享受過我市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才薪酬補(bǔ)貼、緊缺人才薪酬補(bǔ)貼、高端高技能人才薪酬補(bǔ)貼、本地高層次人才津貼的;

  

(2)已被我市認(rèn)定為高層次人才的。

  

參加本次遴選并獲得薪酬補(bǔ)貼資助的人才,以后不可再次申請城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼,也不可再享受高端高技能人才薪酬補(bǔ)貼、本地高層次人才津貼、企業(yè)骨干技術(shù)技能人員薪酬補(bǔ)貼。

  

半島晨報(bào)、39度視頻記者蘇琳

  

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