樓上的解答非常好。但是我想用通俗易懂的語言在補(bǔ)充一下。

貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關(guān)系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受，比如說醫(yī)療保險，雖說上海醫(yī)療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續(xù)比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現(xiàn)場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

可推薦貴司做勞務(wù)派遣形式用工，建員工的勞動合同轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現(xiàn)在南京。規(guī)范用工，這樣操作是目前中國針對分支機(jī)構(gòu)人員的勞動關(guān)系處理最規(guī)范的做法。可@我。

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