目前碳排放管理師是沒有補(bǔ)貼的，包括上海地區(qū)。這個(gè)職業(yè)今年才被提出，屬于非常年輕的職業(yè)，之所以受到大家的追捧，是因?yàn)椤半p碳戰(zhàn)略”的提出讓許多小伙伴看到了行業(yè)的發(fā)展前景。因此關(guān)注碳排放管理師能否領(lǐng)取補(bǔ)貼未免有點(diǎn)因小失大，月薪破萬才是拳拳到肉。

為應(yīng)對(duì)全球變暖，全球各國(guó)都采取了不同的措施。2014年8月6日國(guó)家發(fā)展改革委在通知中指出：要建立健全二氧化碳強(qiáng)度降低目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核制度，并將二氧化碳排放強(qiáng)度降低指標(biāo)完成情況納入各地區(qū)（行業(yè)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系和干部政績(jī)考核體系，是強(qiáng)化政府責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”碳強(qiáng)度降低目標(biāo)的重要基礎(chǔ)和制度保障。

。隨著政策的壓力給到各個(gè)相關(guān)的企事業(yè)單位，迫使他們需要進(jìn)行大量的節(jié)能減排工作，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐，這就需要更多地碳排放管理師加入他們，且其中不乏許多大企、名企。

專業(yè)：

影響碳排放管理師薪資的因素，還有碳排放管理師下面細(xì)分的工種專業(yè)，碳排放市場(chǎng)上對(duì)不同工種有著不同程度的需求。因此，工種方向也是影響碳排放管理師薪資的一個(gè)因素。

地區(qū)：

我國(guó)各大城市之間薪資水平差異較大，東西部的薪資待遇更不可一概而論。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，碳排放行業(yè)均薪能達(dá)20w+，欠發(fā)達(dá)地區(qū)暫時(shí)還無法達(dá)到，具體在哪工作，都是持證者自己的自由。

經(jīng)驗(yàn)：

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在碳排放行業(yè)中至關(guān)重要，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候大多都會(huì)招有經(jīng)驗(yàn)的人，同等條件下有資歷的人優(yōu)勢(shì)更大，薪資也會(huì)更高一些。