感謝邀請，感謝樓主的提問。

　　

樓主您好，如果你在上海地區(qū)交社保交了八年，那么你到了50歲，實際上50歲是女性的退休年齡，所以說你并不能直接辦理退休，因為你不符合國家規(guī)定的累計交費15年這樣一個規(guī)定。

　　

當然社保還需要繼續(xù)交，你個人找單位繼續(xù)交也是沒有問題的，只不過就是所在的工作單位，如果不能和你簽訂勞動合同的話，那么你這個社保是通過單位方面交不進去的，所以這一點一定要和單位協商好之后，然后才能交。因為國家左邊法律右邊規(guī)定女性的退休年齡是50歲，所以說你已經到達了法定的退休年齡，那么勞動合同是無法簽訂的。但是有些單位私底下協商是可以給你交納的，只不過就是在勞動合同沒有簽訂的基礎上來給你交納這個社保費用。

　　

所以說你的社?？隙ㄊ切枰坏模斎荒阈抡覇挝蛔约航灰彩菦]有問題的，如果你掛靠交，那也是沒有問題的。甚至你將你的個人社保轉移到自己的戶籍所在地，然后以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)繳納也是可以的，不論怎么樣是有多種辦法可以讓你的這個社保繼續(xù)繳納的，因為你本身辦理不了退休，所以說只能夠繼續(xù)繳納。

　　

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感謝邀請，更感謝樓主的提問。

　　

樓主你好，在上海交納了社保8年，但是快到50歲了，是女性個人找單位繼續(xù)交可以嗎？這種情況很明顯，你的累計繳費年限只有8年時間，所以說是不能夠直接來辦理退休的，那么這種情況找單位繼續(xù)交是可以的，但是一般情況下過了法定退休年齡，那么和單位建立勞動合同關系是比較困難的，所以你如果不能夠直接找到工作單位，那么你個人可以選擇按照靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)交納自己的個人社保。

　　

因為只有你的累計繳費年限達到15周年，才能夠正常的辦理退休享受基本養(yǎng)老金的待遇，如果說你的累計繳費年限不如15周年，那么我們只能夠選擇延遲退休，當然延遲退休的方法，你可以通過工作單位來延遲，退休也是可以的，但是這個必須要經過工作單位的同意，他必須是繼續(xù)聘用你，并且給你承擔相應的社保待遇，這種情況下你才可以享受到，繼續(xù)交納自己社保待遇的。

　　

如果說，上海地區(qū)沒有工作單位接收你，那么你只能夠將自己的個人社保轉移到自己戶籍所在地，然后才可以按照靈活就業(yè)的方式來進行參保，因為靈活就業(yè)的方式參保必須是在自己的戶籍所在地才能夠辦理，所以說你將來也是能夠享受到戶籍所在地養(yǎng)老金的待遇。

　　

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看題主的說法，應該是非上海戶籍，所以，達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險不夠非戶籍地辦理退休的最低10年年限，因此，就算找個單位繼續(xù)交，也領取不到養(yǎng)老金。

　　

那非戶籍地領取養(yǎng)老金的條件是什么？達到法定退休年齡不夠10年，怎么才能領到工作地養(yǎng)老金？工作地辦不了退休，該怎么辦才能領到養(yǎng)老金？如果您也存在類似的疑惑，不妨跟超老師一起來探討學習，解決問題。

　　

非戶籍地工作的參保人領取養(yǎng)老金需要同時滿足以下四個條件:

　　

1.達到法定退休年齡；(①正常退休:城鎮(zhèn)職工社保女工人是50周歲，女干部是55周歲，男性60周歲；②特殊工種提前退休:女工人45周歲，女干部50周歲，男性55周歲；③完全喪失勞動能力:只要養(yǎng)老保險超過15年無年齡限制。)

　　

2.養(yǎng)老保險累計超過15年；(此15年為累計年限，包含視同繳費年限，而非連續(xù)繳納時間。)

　　

3.養(yǎng)老保險屬于工作地一般賬戶；(男性50周歲之前、女性40周歲之前在非戶籍地首次開設養(yǎng)老保險賬戶新參保，就是一般賬戶；否則超過年齡再開戶就屬于臨時賬戶，臨時賬戶沒辦法在工作地辦理退休。)

　　

4.工作地養(yǎng)老保險年限在法定退休年齡前累計超過10年。(達到法定退休年齡就算養(yǎng)老保險不足辦理退休的15年，至少需要超過10年，否則只能轉上一個滿10年或者戶籍所在地辦理退休，才能領到養(yǎng)老金。)

　　

如果發(fā)現達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險不夠工作地養(yǎng)老保險10年，一定要及時查看有沒有因為單位原因造成的漏交時間段，如果有協商漏交單位盡快給你補繳；

　　

如果沒有漏交的單位，可以找個能操作補繳的服務公司，在法定退休年齡前為您補繳。只要在法定退休年齡前湊夠10年，還可以申請延期繳費，5年后再辦理退休，領取養(yǎng)老金。

　　

1.左邊法律右邊依據:

　　

根據《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)第六條和第十二條的4項規(guī)定:

　　

1.基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由【戶籍所在地】負責辦理待遇領取手續(xù)；

　　

2.基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在【該繳滿10年地】辦理待遇領取手續(xù)；

　　

3.基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回【上一個繳費年限滿10年的原參保地】辦理待遇領取手續(xù)；

　　

4.基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由【戶籍所在地】按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。

　　

2.超老師解析:

　　

根據以上法條第3和第4項規(guī)定來看，如果題主達到法定退休年齡，在上海只繳納8年不足10年，就得轉回上一個滿10年的工作地辦理退休；如果沒有一個滿10年的工作地，就得歸集到戶籍所在地辦理退休，領取戶籍所在地的養(yǎng)老金標準。

　　

非戶籍地工作的的參保人，【在參保時就要確定自己的賬戶性質是一般賬戶還是臨時賬戶】，至少要【在退休前一年】就開始選擇自己符合的退休地。

　　

然后，選擇能領取養(yǎng)老金最高的符合退休條件地，最后，把其他地方的養(yǎng)老保險都歸集到選擇的退休地，等到法定退休年齡，辦理退休領取養(yǎng)老金待遇。

　　

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女性，快50歲了，交了8年社保，坐標上海，想掛靠單位交社保，可以嗎？作為一名多年社保經辦工作經驗的HR：我奉勸你，掛靠需謹慎，即使掛靠也不一定能在50歲退休，即使能退休，退休地未必就一定是上海。主要原因有以下兩點：一是如果你是上海本地戶籍，即使選擇掛靠，如果實際繳費年限未滿15年，只能延長繳費年限，也是無法辦理退休的。二是如果你是外地戶口，那么有極大可能你的養(yǎng)老保險賬戶屬于臨時賬戶，即使50歲可以辦理退休，也要回戶籍地，退休地不是在上海。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！

　　

　　

首先，我們要搞清楚這么做的目的。

　　

既然8年的社保都是自己繳納的，為何突然想掛靠單位，我推測主要的目的有2個：

　　

一是想50歲辦理退休，

　　

二是想把退休地確定在上海，畢竟上海的全口徑平均工資在全國也是數一數二的。

　　

相同條件下，在上海辦理退休，每月領取的養(yǎng)老金普遍高于其他地區(qū)。

　　

但是，真的能如你所愿嗎，恐怕沒有那么簡單！

　　

根據《上海市人力資源和保障局關于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)[2013]22號，以下簡稱“22號文”）第七條規(guī)定：靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年，可以提出按月領取養(yǎng)老金申請，符合國家和本市規(guī)定條件的，月養(yǎng)老金計發(fā)按照本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險辦法的規(guī)定執(zhí)行；繳費年限未滿15年的，可以繼續(xù)繳費至滿15年后申請按月領取養(yǎng)老金，也可以轉入戶籍地新型農村養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，符合待遇領取條件的，按規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

　　

從“22號文”可知：女靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。如果想在50歲辦理退休，辦法恐怕只有一個，那就是需要掛靠單位，來實現50歲辦理退休的目的。

　　

可是：根據問題可知，你馬上就要50歲了，所以即使到了50歲，養(yǎng)老保險繳費年限也不滿15年。所以掛靠單位，未必就能在50歲辦理退休。

　　

由于掛靠單位繳納的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，如果到了法定退休年齡，繳費未滿15年，還需延長繳費年限，無法一次性補繳。另外，掛靠單位，社保繳費成本也將大大增加，到頭來，恐怕是賠了夫人又折兵。錢多交了，最后沒法在50歲退休。

　　

　　

從問題可以推斷出：快50歲了，也就是說你目前的年齡應該在48~50歲左右，已經繳納了8年社保，那么你開始繳納社保的年齡在40~42歲左右。

　　

根據《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》第五條規(guī)定：男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

　　

根據上述文件可知：如果你是外地戶口，在上海開始參保時，年齡已經滿40周歲，也就意味著，你在上海建立的賬戶屬于臨時養(yǎng)老保險賬戶。到了法定退休年齡，應該將臨時賬戶轉移回原參保地或者你的戶籍所在地，無論如何，退休地也不是上海。

　　

根據你描述的問題，首先，你要確定自己屬于上海戶籍，還是外地戶籍，然后選擇一個適合自己的繳費方案。具體方法如下：

　　

1.如果是上海戶籍且在50歲前，能夠繳滿15年養(yǎng)老保險，那么建議你選擇一家具有代扣代繳社保資質的第三方服務公司，掛靠繳納社保費用，然后在50歲辦理退休。

　　

2.如果你是上海戶籍且在55歲前，無法繳滿15年的養(yǎng)老保險，那么建議你還是按照靈活就業(yè)人員繳費吧。到了55歲以后，養(yǎng)老保險不滿15年，繼續(xù)延長繳費。

　　

3.如果你是外地戶籍且是40歲以后在上海建立臨時養(yǎng)老保險賬戶的，建議你還是停止在上海繳費，回戶籍地繳費為好。因為即便是繳滿15年，到了法定退休年齡，也無法在上海辦理退休。

　　

4.如果你是外地戶籍且40歲以前在上海建立養(yǎng)老保險賬戶的，那么你還有機會在上海退休。建議你按照靈活就業(yè)人員繳費，符合退休的年齡和年限條件，可在上海退休。

　　

　　

現在很多人，為了提高自己的養(yǎng)老金，盲目的選擇去北上廣深繳納社保，因為全口徑平均工資高于其他地區(qū)。豈不知自己繳納的都是臨時賬戶，最后還是要回到原籍辦理退休，領取養(yǎng)老金，最后聰明反被聰明誤，竹籃打水一場空！對此，你怎么看？

　　

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以上就是今天分享的問答，感謝您的閱讀！

　　

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我是@人事通，你身邊的人事小助手。

　　

對于自由職業(yè)者來說，雖然不用每天朝九晚五上班，但是社保繳納是一個大難題，很多人不知道如何繳納社保，那么如何在上海交社保呢?對于這個問題，就來通過下文詳細的了解一下吧。

　　

自由職業(yè)繳納社保有兩種方式，一種是以個人身份繳納社保，一種是找一家正規(guī)的公司代繳社保。這兩種方式有何區(qū)別呢?

　　

個人繳納社保和公司代繳社保的區(qū)別

　　

一、個人繳納社保：

　　

個人去社保局繳納社保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其他險種是不能繳納的，對于買房、買車等要求有社保的待遇也不能享受。個人繳納社保時，由于對政策、流程的不熟悉，可能會導致走彎路，這會很浪費時間，造成一定的麻煩。個人繳納社保對于戶籍也有一定的要求，外地人個人繳納社保是有條件限制的。

　　

二、公司代繳社保：

　　

代繳社保由于有掛靠公司，就能把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。代繳社保與企業(yè)繳納社保的費用一致，唯一的區(qū)別就是要自己承擔起企業(yè)所要繳納的那部分款項，同時還要給代繳公司交服務費用。雖然個人承擔的費用變多了，但是只要找正規(guī)公司代繳社保，不但安全，還有很多好處：

　　

1、領取政府養(yǎng)老金;

　　

2、門診刷卡、特別針對女同胞領取生育補貼等報銷（最高領取可達到5-10萬）：保險醫(yī)療新制度實施已經非常完善，惠及人群、報銷范圍也很廣;

　　

3、小孩入讀公立學校：現在很多城市購買社保，與孩子的學習、購買少兒醫(yī)療保險等息息相關;

　　

4、買房、買車等。

　　

如何在上海交社保?自己交社保和找代理掛靠社保哪個更劃算、更合理，不能單純的看費用問題，更重要的是看個人的需求點。

　　

個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩個保險，費用上相對來說更加便宜。代繳社保雖然要自己承擔單位和個人繳納的部分，還要付給代繳公司服務費，但代繳社保能把五險全部繳納，還能享受相應的社保待遇，買車、買房、上海長期居住證、孩子上學等也不受限制。因此，個人交社保還是代繳社保，都要從自己的需求點來判定。

　　

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業(yè)答疑

　　

　　

1首先社保主要的兩個賬戶是醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老金賬戶，醫(yī)保賬戶可以解決我們疾病意外帶來的大額開支問題，醫(yī)療報銷。給我們提供保障，保持家庭財務穩(wěn)定不變。而養(yǎng)老金賬戶是規(guī)劃我們退休后的養(yǎng)老生活所需費用，提前儲備養(yǎng)老金。

　　

醫(yī)保賬戶保持繳費，就可以享受醫(yī)保服務和報銷，繳費滿男性25，女性20年，就可以享受終身免費醫(yī)保，而養(yǎng)老金在達到退休年齡，辦理退休領取養(yǎng)老金需要繳費滿最低15年限，才具備領取養(yǎng)老金資格。

　　

而如果你繳費到中途退出是無法享受終身醫(yī)療保障和領取養(yǎng)老金的，中途退出可以辦理手續(xù)領取個人賬戶積累的資金，但統(tǒng)籌賬戶的資金不能領取。

　　

題主目前的情況是在上海繳費滿了8年，無論是醫(yī)保還是養(yǎng)老都沒有達到足夠的繳費年限，醫(yī)保還差12年享受終身醫(yī)保，養(yǎng)老金還差7年達到最低15年年限，領取養(yǎng)老金。如果離開了原單位，可以選擇掛靠其他公司繼續(xù)繳滿社保，不過相對的費用都是自己出，單位不會承擔部分了，另一種選擇是轉為非職工的社保，到戶籍地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障繳費，養(yǎng)老金可以繼續(xù)累積，之前繳費的8年也算，但是居民的醫(yī)保就是一年一交，沒有交就沒有醫(yī)療保障和報銷，么有了職工醫(yī)保的繳費年限，需要先辦理職工醫(yī)保的停保手續(xù)。或者以靈活就業(yè)人員身份續(xù)交社保。但是要具備當地戶籍規(guī)定條件，所以最好的方式還是繼續(xù)參加職工社保，滿足繳費年限獲得保障。

　　

現在的女性退休年齡在50-55，目前題主的年齡繳費不足，50歲退休難，只能繳費滿年限延遲退休了，如果到了退休年齡還是不夠年限，有些地區(qū)滿足一定工齡和戶籍條件，繳費年限，可以申請一次性補繳辦理退休，但是現在隨著多繳多得，少繳少得的公平原則，一次性補繳已經在收緊。你需要看看自己的情況在確定，目前上海社保的補繳政策，在上海已經繳納十年以上社保，又到了退休的年齡，可以一次性繳滿15年。如果你在上海已繳納社保五年以上，到了退休年齡，可以延長繳納五年，仍不滿15年的，剩下的可以一次性繳納。題主目前是8年，如果到了退休年齡還是不夠年限就延遲退休，在繳費5年，不夠再一次性補繳然后退休領取養(yǎng)老金。

　　

要看你離退休還有多少年，非滬籍需要在上海滿15年才能上海領退休金，如果社保撐不到15年就沒有必要在上海繼續(xù)交了，如果交滿10年，可以申請續(xù)交5年，來湊夠15年，如果延遲了還不夠，那好像只能回原籍領。

　　

在上海社保交了8年了，但是快到50歲，是女性，個人找單位繼續(xù)交可以嗎？實際你的意思就是找單位掛靠繳納，這肯定是完全沒有問題的。按照國辦發(fā)（2009）66號文件的規(guī)定，如果要將上海作為退休地，最低也要在上海繳納養(yǎng)老保險累計達到10年，而且養(yǎng)老保險關系在上海才有希望。

　　

由于上海的經濟發(fā)展水平比較高，所以職工平均工資也是全國的最高的地區(qū)之一，很多人都希望在上海辦理退休。在上海辦理退休前提就是養(yǎng)老保險關系在上海，在上海繳費年限最低達到10年以上，累計繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，那么今后在上海辦理退休，幾乎就是比較穩(wěn)當的了。

　　

根據你的描述，你作為女性，在上海累計繳費年限只有8年，距離將上海作為退休地也還相差2年，如果這時回到老家繼續(xù)繳費，那么就有可能失去在上海辦理退休的機會，不但今后退休時養(yǎng)老金比上海低，同時今后養(yǎng)老金的調整，死亡待遇等都要比上海低。最好的辦法就是能在繼續(xù)在目前的公司上班，一般對于已經達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費沒有達到最低15年的，只要在上海的公司繼續(xù)上班，多數地方都是可以繼續(xù)繳納的。

　　

按照社保法的規(guī)定，已經達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以繼續(xù)繳費至滿15年，但由于女性的退休年齡是50周歲，所以很多公司對于繼續(xù)聘用這些女性有一定的顧慮，而且按照勞動合同法實施條例的規(guī)定，到了法定的退休年齡，勞動合同終止，但是按照勞動合同法的規(guī)定，是依法領取保險待遇時勞動合同終止。其實在女性達到法定的退休年齡以后，養(yǎng)老保險未繳滿15年的，是和公司簽訂的是勞動合同還是勞動合同，這在左邊法律右邊界是有爭論的。從我個人的觀點來看，還是要以勞動合同法的規(guī)定作為執(zhí)行的依據，按照享受養(yǎng)老保險待遇的兩個標準，即達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿15年來作為衡量的依據，所以我認為應該是簽訂的勞動合同，而不是勞務合同，既然是勞動合同，那么繼續(xù)繳費就是完全沒有問題的，既符合勞動合同法的規(guī)定，也符合社保法的規(guī)定。

　　

如果原來的公司不聘用了，要找一個掛靠的公司來為繼續(xù)繳納社保，這種方式也是可行的，但前提條件是公司愿意承擔相應的風險，因為作為外地人在上海，戶籍關系也不在上海，加上在上海繳費不足10年，是無法以個人身份繼續(xù)在上海續(xù)交的，那么采取掛靠公司的辦法也是一種途徑，通過掛靠公司來繳納，到那時可能你已經57歲左右了，雖然要晚幾年辦理退休，但總體上還是比轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險劃算，因為轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險需要60歲才能領取基本養(yǎng)老金。

　　

綜上所述，你作為已經接近50歲的女性，養(yǎng)老保險只繳納了8年，還要需要繼續(xù)繳納7年才能辦理退休，特別是要在上海辦理退休，如果現在公司不再為你繳納社保的情況下，找一家能夠掛靠的公司幫你續(xù)交社保，也是一種比較好的操作辦法。

　　

上海戶口可以交足十五年后退休，非滬籍退回戶籍所在地

　　

上海已經繳納八年的社保，現在已經快到五十歲了，很明顯已經被動延遲退休了。為什么這么說，因為女性靈活就業(yè)人員，法定的退休年齡是55歲，社保最低繳費年限是十五年。所以辦理退休的年齡應該在五十六七歲的樣子。

　　

那么可以找一家單位繼續(xù)繳納社保嗎？

　　

在55歲之前，都是可以找單位繳納社保的，但是有一個前提，就是與單位建立勞動關系，簽訂勞務合同，單位為員工繳納社保才可以。因為50歲左右的年紀，很少有單位愿意為員工繳納社保，就業(yè)難能找到一份工作，也十分的不容易。

　　

過了55歲以后，單位就不能為員工繳納社保了，因為你已經打到了法定退休年齡，雖然因為社保沒有繳納滿15年，無法正常辦理退休，但是單位也是無法繳納的。

　　

只能到社保機構，辦理延續(xù)繳納轉為靈活就業(yè)人員，個人承擔繳納的費用，繼續(xù)繳納滿十五年辦理退休就可以了。

　　

如果我有條件，還是在55歲之前盡量找一份繳納社保的工作，這樣的做法可以減輕很大的經濟負擔。2020年，國內的很多省份，社保的繳納費用都已經破萬元，所以盡量找份繳納社保的工作，即便是只繳納三四年，也可以省下將近五萬元的費用。

　　

如果自己承擔這樣的費用，對于大多數普通家庭來說，還是比較困難的。

　　

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