重大利好！長(zhǎng)寧出臺(tái)20條人才創(chuàng)新舉措，涉及落戶、職稱績(jī)效、生活補(bǔ)貼等方面

上海社保 2023-02-24 0

重點(diǎn)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)人才可享1000萬元補(bǔ)貼，對(duì)符合條件的碩博士連續(xù)三年每人發(fā)放一次性3萬元生活補(bǔ)貼，優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼再上浮33%，提供個(gè)性化人才直接落戶等戶籍政策指引……這些“實(shí)打?qū)崱钡娜瞬耪吲e措，來自長(zhǎng)寧區(qū)近日最新出臺(tái)的《長(zhǎng)寧區(qū)關(guān)于加快推進(jìn)科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)建設(shè)的若干意見》。（以下簡(jiǎn)稱《若干意見》）

據(jù)了解，此次《若干意見》圍繞實(shí)施重點(diǎn)人才工程、打造國(guó)際創(chuàng)新人才集聚高地、提升人才資源市場(chǎng)化配置能級(jí)、搭建科技創(chuàng)新人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)保障機(jī)制等五個(gè)方面共推出20條創(chuàng)新舉措，較以往惠及面更廣、集聚度更高，更具比較優(yōu)勢(shì)，顯現(xiàn)了長(zhǎng)寧加快推進(jìn)科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)建設(shè)的決心和力度。

針對(duì)高峰人才、產(chǎn)業(yè)人才、社會(huì)事業(yè)人才、高技能人才以及青年人才，此次《若干意見》制訂了針對(duì)性更強(qiáng)的專項(xiàng)扶持政策——對(duì)企業(yè)引進(jìn)的符合長(zhǎng)寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的國(guó)際國(guó)內(nèi)一流高峰人才或團(tuán)隊(duì)實(shí)施量身定制、個(gè)性化支持；在具有較大發(fā)展?jié)摿?、成長(zhǎng)性較好的民營(yíng)科技企業(yè)中設(shè)立碩博士創(chuàng)新實(shí)踐基地，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的碩博士科技人才給予一定激勵(lì)補(bǔ)貼；在原有市級(jí)政策基礎(chǔ)上，新設(shè)區(qū)級(jí)技能大師工作室、區(qū)首席技師認(rèn)定和資助工作；每年將投入1000萬元用于青年人才的引進(jìn)儲(chǔ)備、實(shí)習(xí)實(shí)踐、培養(yǎng)使用等方面工作。

《若干意見》還將進(jìn)一步加大人才安居保障力度，優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼每年投入不少于6000萬，個(gè)人補(bǔ)貼額度從每人每月1200元提高到1600元，同時(shí)積極拓寬人才公寓籌措渠道，支持國(guó)有企業(yè)、社會(huì)化住房租賃企業(yè)提供人才公寓配套服務(wù)，未來三年預(yù)計(jì)將提供人才公寓1000套左右。同時(shí)，深入打造“虹橋人才薈”服務(wù)品牌，今年將在企業(yè)和人才集聚度較高的園區(qū)、樓宇建設(shè)40家左右“虹橋人才薈”服務(wù)站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人事人才業(yè)務(wù)就近就便辦理。為區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)“一對(duì)一”配備人才服務(wù)專員，對(duì)企業(yè)提出的人才服務(wù)需求做到“一口受理、專人專辦”。

人才認(rèn)定誰說了算？職稱評(píng)定和績(jī)效工資有沒有更優(yōu)化的方案？不少長(zhǎng)寧人才工作中的瓶頸難點(diǎn)，在此次《若干意見》中均有了大膽突破和創(chuàng)新。未來，探索建立人才發(fā)展重點(diǎn)扶持企業(yè)目錄，并將一批有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新型小微企業(yè)納入目錄，在部分政策執(zhí)行中將采取由企業(yè)自主認(rèn)定人才的方式，讓“人才認(rèn)定由企業(yè)說了算”。衛(wèi)健系統(tǒng)著力突破職稱瓶頸，試點(diǎn)在系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌設(shè)置和使用中高級(jí)職稱；教育系統(tǒng)著力突破績(jī)效工資總額限制，支持教育系統(tǒng)設(shè)置特設(shè)崗位，以項(xiàng)目化、聘任制方式柔性引進(jìn)高層次緊缺急需人才，相關(guān)經(jīng)費(fèi)從人才資金支出，不納入單位績(jī)效工資總額。

《若干意見》首次提出加快我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)多元化發(fā)展，大力引進(jìn)一批知名人力資源企業(yè)和新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)承擔(dān)并參與本區(qū)人才引進(jìn)、培訓(xùn)、服務(wù)等工作，共同打造更加市場(chǎng)化、專業(yè)化、高品質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)制。此外，組建人力資源經(jīng)理人聯(lián)盟，為企業(yè)人力資源經(jīng)理搭建學(xué)習(xí)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、信息溝通、合作共贏的平臺(tái)。進(jìn)一步支持企業(yè)組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，設(shè)立博士后科研工作站，與高校合作開展科技成果轉(zhuǎn)化和緊缺人才聯(lián)合培養(yǎng)等。

《若干意見》提出“打造國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚高地”，支持鼓勵(lì)各類機(jī)構(gòu)、組織舉辦具有較大影響力的涉外人才活動(dòng)和國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；加強(qiáng)國(guó)際醫(yī)療、國(guó)際教育資源供給等。同時(shí)，將在市相關(guān)部門支持下，試點(diǎn)開展外籍人才表彰激勵(lì)、外國(guó)高端人才服務(wù)“一卡通”、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)等工作，從渠道、載體、服務(wù)、環(huán)境等方面精準(zhǔn)施策，使長(zhǎng)寧成為海外人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。

據(jù)悉，為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)《若干意見》20條創(chuàng)新舉措，長(zhǎng)寧區(qū)還配套出臺(tái)了《長(zhǎng)寧區(qū)民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才扶持計(jì)劃》、《長(zhǎng)寧區(qū)優(yōu)秀青年人才開發(fā)計(jì)劃實(shí)施意見》、《長(zhǎng)寧區(qū)支持校企合作人才共育項(xiàng)目》、《長(zhǎng)寧區(qū)支持鼓勵(lì)和促進(jìn)博士后研發(fā)工作》、《長(zhǎng)寧區(qū)支持和促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展》、《長(zhǎng)寧區(qū)鼓勵(lì)社會(huì)力量參與引才引智則》等31項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，為全區(qū)進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，厚植區(qū)域人才優(yōu)勢(shì)，打造海內(nèi)外人才近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境按下“加速鍵”。