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上海退休養(yǎng)老金計算器,2022商業(yè)養(yǎng)老保險哪家保險公司好

【泰康臻享百歲專屬商業(yè)養(yǎng)老保險】泰康臻享百歲專屬商業(yè)養(yǎng)老保險——作為泰康25周年對客戶的誠意鉅獻,泰康人壽在產(chǎn)品研發(fā)中更顯獨到特色。具體來看,包括隨時交費、額度自由,雙賬戶、年復(fù)利,保單載明保底利率,資金安全、取用靈活,前期積累、退休領(lǐng)取,適應(yīng)養(yǎng)老儲備的突出特點,同時...

上海退休養(yǎng)老金計算器,2022商業(yè)養(yǎng)老保險哪家保險公司好

  

  

【泰康臻享百歲專屬商業(yè)養(yǎng)老保險】

  

  

泰康臻享百歲專屬商業(yè)養(yǎng)老保險——作為泰康25周年對客戶的誠意鉅獻,泰康人壽在產(chǎn)品研發(fā)中更顯獨到特色。具體來看,包括隨時交費、額度自由,雙賬戶、年復(fù)利,保單載明保底利率,資金安全、取用靈活,前期積累、退休領(lǐng)取,適應(yīng)養(yǎng)老儲備的突出特點,同時提供重疾、意外傷殘、身故等保障。

  

優(yōu)勢解析:

  

·60-85歲期間,任意年度開始領(lǐng)取,可月領(lǐng),可年領(lǐng),可實現(xiàn)終身領(lǐng)取

  

·不限繳費期限,可以隨時交費;增額減費,追加額度高,手續(xù)費更低

  

·固定回報,穩(wěn)定增值!可選萬能賬戶,加速財富增長,終身身價保障

  

專屬商業(yè)養(yǎng)老保險是一款政策支持型個人養(yǎng)老年金產(chǎn)品,分為積累期和領(lǐng)取期兩個階段。

  

40歲男性,躉交10萬元保險費,其中40%進入進取型投資組合,60%進入穩(wěn)健型投資組合,假設(shè)進取型、穩(wěn)健型投資組合結(jié)算收益均為6%(高檔演示),每年結(jié)算一次,65歲時賬戶價值42.49萬元。

  

  

  

案例演示:

  

許先生,今年60歲,選擇臻享百歲,躉交100萬元

  

◆臻享百歲

  

·保底收益穩(wěn)健型投資組合2.85%,進取型0.5%;

  

·第13年(73歲),賬戶累計金額211萬;

  

·73歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,累計可領(lǐng)取342萬,每年領(lǐng)取17.1萬,可領(lǐng)取20年;

  

◆儲蓄利息

  

·按目前3.25%(年)計算;

  

·13年累計利息42.25萬元,本金+利息合計142.25萬;

  

·如果73歲開始每年領(lǐng)取17.1萬,只可領(lǐng)取8年;

  

以上為案例演示,具體以條款/實際情況為準!

  

  

上海養(yǎng)老保險繳費計算公式:單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*單位養(yǎng)老保險繳費比例(21%)+個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*個人養(yǎng)老保險繳費比例(8%)

  

1、1993年1月1日起參加工作,繳費年限累計滿15年的參保人員,退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

  

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù),繳費年限每滿1年發(fā)給1%。

  

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(見附表)。

  

2、1992年底以前參加工作,繳費年限(含《上海市人民政府關(guān)于實施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險“虛賬實記”若干事項的通知》(滬府發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定的“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年的參保人員,退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

  

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準按照本通知第一條第二款規(guī)定計發(fā)。

  

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

  

過渡性養(yǎng)老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

  

3、為保證本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡,設(shè)置5年過渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。凡在過渡期內(nèi)按照本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平,低于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的,其差額部分予以補足;高于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的,按照逐步增加的原則,確定增發(fā)標準,具體辦法由市勞動保障局另行制定。

  

原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金中,工齡性養(yǎng)老金按照市勞動保障局《關(guān)于確定本市2005年度養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)標準的通知》(滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2005〕15號)規(guī)定的標準執(zhí)行;計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息。

  

4、參保人員按照本通知計發(fā)基本養(yǎng)老金后,還可以按照規(guī)定享受一次性補充養(yǎng)老金以及一次性計劃生育獎勵費。其中,屬于政府獎勵性質(zhì)的項目由市財政列支,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代為發(fā)放。

  

5、2006年1月1日至本通知實施前,已經(jīng)辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員(含按照《上海市人民政府關(guān)于完善本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(滬府〔2006〕12號)第五條第二款規(guī)定選擇新辦法的人員),按照本通知規(guī)定重新計發(fā)基本養(yǎng)老金,具體辦法另行制定。

  

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