近日，多名網(wǎng)民微博發(fā)帖反映“高校畢業(yè)生無錫租房補貼問題”，帖文稱“大學生租房補貼怎么還不給審核？3月份的到現(xiàn)在都沒審核嗎？”小江觀察員也接到求助：外地來錫工作的大學畢業(yè)生在申請租房補貼時遇到了困難，有的找不到入口，有的材料無法上傳，有的補貼遲遲沒發(fā)放到位，有的查詢不到補貼審核的最新進度……帶著網(wǎng)友的疑問，記者來到了市人才服務中心。
問題：
租房補貼發(fā)放和申請進度遲遲沒有新動靜
5月27日上午，記者見到了在錫工作一年的求助人之一小詹。小詹2020年一畢業(yè)就來到無錫，去年8月第一次租房并申請了租房補貼。但她最近一次領取到的還是去年12月的補貼，她感覺壓力不?。骸跋Ｍ夥垦a貼發(fā)放的節(jié)奏能加快，緩解我們跨城市就業(yè)時的生活壓力?！?/p>
此外，讓小詹感到焦心的是，以往都能及時更新的租房補貼審核進度停留在了今年2月，“申請者只能干等，官方說法是等通知，我們想知道大概什么時候有消息”。
在錫工作1年的小史是今年1月成功申請到的租房補貼，可是補貼至今仍未到賬。
回復：
受系統(tǒng)升級影響，將在近期到位
市人才服務中心人才服務部相關(guān)負責人回應，租房補貼申請?zhí)峤缓?，由租住地的人力資源和社會保障所負責審核，今年3月和4月的申報信息在申請人提出申請的5個工作日內(nèi)已及時審核完畢，并在老系統(tǒng)中予以反饋。由于近期大學生補貼申領系統(tǒng)整合至江蘇省人社一體化信息平臺，原系統(tǒng)部分審核過的數(shù)據(jù)尚未遷移至新系統(tǒng)，因此，相關(guān)審核結(jié)果尚未在新系統(tǒng)顯示。
對于異地工作的畢業(yè)生而言，租房開銷是不小的負擔，補貼何時能到手，是大部分畢業(yè)生都關(guān)心的話題。為什么1月的補貼還沒到賬？發(fā)放時間有沒有規(guī)定？對此，該負責人介紹，根據(jù)《來錫高校畢業(yè)生租房補貼、生活補貼申領細則》規(guī)定，租房補貼自申請通過審核的當月起，按月核算、按季發(fā)放，一般情況下，一季度的補貼會在二季度發(fā)放。而之所以要隔一段時間，是因為需要對補貼進行公示、核算以及數(shù)據(jù)比對。
新系統(tǒng)上線雖然帶來了一部分暫時的困難，也為畢業(yè)生補貼申請?zhí)峁└嗟谋憷?。該負責人介紹，此次升級，人社部門進一步簡化了申報流程，減少了申請材料的上傳。原來需要上傳的誠信承諾書，現(xiàn)在只需直接在系統(tǒng)中進行確認。此外，原來需要自己填寫的租賃備案信息，也已通過大數(shù)據(jù)比對的方式由系統(tǒng)直接獲取，避免了申請人自己填報的麻煩，保證審核效率。
新聞延伸
政策中的“應屆畢業(yè)生”如何界定？
答：政策中的“應屆畢業(yè)生”，是指畢業(yè)證書載明的發(fā)證日期至申報日之間的時長不超過2年的畢業(yè)生（例如：畢業(yè)證書發(fā)證日期為2019年6月30日，則申報補貼的最晚時間為2021年6月29日）。
問：大學生補貼在啟用省一體化平臺系統(tǒng)后，該如何快速找到申報界面？
答：登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務大廳”后，將網(wǎng)頁定位由“省本級”改為“無錫”，選擇“個人辦事”，搜索“大學生”或“人才工程”或“租房”等關(guān)鍵詞，點擊“人才工程”，即可選擇相應的補貼進行申報。
問：申領租房補貼需要上傳房屋租賃發(fā)票嗎？
答：申領租房補貼無需上傳房屋租賃發(fā)票，租房行為以房屋租賃登記備案證明為依據(jù)確認，原享受租房補貼申請人租房發(fā)票到期之后無需續(xù)辦。
問：租房補貼什么情況下會停發(fā)？停發(fā)后怎樣才能續(xù)發(fā)？
答：社保斷繳、房屋租賃登記證明上的租賃期限到期或者備案注銷都會停發(fā)補貼。社保斷繳的待社保接續(xù)上以后，其他條件符合的自動續(xù)發(fā)；租賃備案到期的，需繼續(xù)辦理租賃備案手續(xù)后，到租房補貼申報界面辦理續(xù)租申請，其他條件符合的可以續(xù)發(fā)。
小江手記
無錫市大學生租房補貼申領人數(shù)逐年遞增，人社部門數(shù)據(jù)顯示，2018年至2020年，有2.1萬余人申領了無錫市大學生租房補貼。僅2020年，無錫市新增申領租房補貼人數(shù)就超過9000人，每月為大學生發(fā)放的租房補貼達1000萬元。
租房補貼能有效緩解剛踏上工作崗位的大學畢業(yè)生的生活壓力，無錫市大學生租房補貼政策出臺早、力度大，是“錫引力”的重要組成部分。但在全國各城市紛紛向人才拋出橄欖枝的今天，如何讓這一優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力？可見人社部門在關(guān)注人才需求、優(yōu)化人才服務、提升人才辦事體驗上，還需繼續(xù)加碼。（記者陳鈺潔）
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