社?；鶖?shù)

一直是上海各項(xiàng)人才引進(jìn)落戶政策中一項(xiàng)重要的審核條件。它直接反映了申請(qǐng)人在本市的社保繳費(fèi)及納稅狀況。那么上海各項(xiàng)人才落戶政策中對(duì)于申請(qǐng)人的社?；鶖?shù)具體是什么要求呢？

社?；鶖?shù)

新的社?；鶖?shù)是按照上一年度的【月平均工資】來定的，也是我們常說的【社平工資】。因?yàn)樵缕骄杖胧且粋€(gè)確定值，而如果按照每個(gè)月都按真實(shí)收入來定社?；鶖?shù)，就有可能出現(xiàn)這個(gè)月按八千，下個(gè)月按兩萬的情況出現(xiàn)，這樣的操作成本太高不合理且混亂。所以，每年的社保基數(shù)都錨定上一年度的月平均工資性收入。也就是說：2022社?；鶖?shù)=2021年月平均工資收入=2021年度職工個(gè)人的工資總額/月數(shù)。

目前社保1倍基數(shù)為元，1.5倍基數(shù)為元。

我們?cè)诶U納社保的時(shí)候，基數(shù)是不能經(jīng)常變動(dòng)的，而且在同一年并且在同一家公司，原則上來說只能上漲，不能下調(diào)。

落戶的小伙伴一定要及時(shí)關(guān)注自己社?；鶖?shù)，是否及時(shí)調(diào)整上漲。尤其是留學(xué)生落戶的同學(xué)們，社保一旦有問題就要從頭開始。

留學(xué)生落戶

現(xiàn)行的留學(xué)生落戶政策依據(jù)留學(xué)生的不同學(xué)歷條件，分兩種社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)：社平工資的1倍社保基數(shù)及社平工資的1.5倍社?；鶖?shù)。

符合半年1倍社?；鶖?shù)滿6個(gè)月：

○國外非高水平大學(xué)博士

○國內(nèi)雙一流本科國外非高水平大學(xué)碩士

○國內(nèi)非雙一流本科國外高水平大學(xué)碩士

○國外高水平大學(xué)本科（不含專升本、HND）

○國外高水平大學(xué)本科（不含合作辦學(xué)、專升本）碩士

○進(jìn)修人員、訪問學(xué)者

符合半年1.5倍社?；鶖?shù)滿12個(gè)月：

●國內(nèi)非雙一流國外非高水平

●國內(nèi)?？茋獯T士

●國內(nèi)?？品侨罩茋鴥?nèi)本科國外碩士

●HND國外碩士

●國內(nèi)非雙一流國外非高水平的合作辦學(xué)本科

●國內(nèi)非雙一流國外非高水平的合作辦學(xué)本科國外碩士

居轉(zhuǎn)戶

持有居住證人員申辦上海常住戶口政策，也是目前上海主流的落戶方式，申請(qǐng)人需持有居住證滿7年，同時(shí)為了激勵(lì)申請(qǐng)人，配套出臺(tái)了相關(guān)激勵(lì)政策，符合激勵(lì)條件的申請(qǐng)人可以縮短累計(jì)時(shí)限。對(duì)于社?；鶖?shù)的條件要求如下：

◇按中級(jí)職稱路徑申辦的，需居住證滿7年，前4年社?；鶖?shù)不低于社平工資1倍，近4年內(nèi)36個(gè)月年社保基數(shù)逐步提升，不能低于1.3倍。

◇按2倍社?；鶖?shù)路徑申辦的，需居住證滿7年，前4年社?；鶖?shù)不低于社平工資1倍，后面近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在2倍或以上。（注意：前4年社?；鶖?shù)低于1倍，后3年直接提升至2倍繳納的，需扣除掉低于1倍社保的時(shí)間開始計(jì)算有效時(shí)間）

◇按3倍社?；鶖?shù)路徑申辦的，居住證滿5年，前2年社?；鶖?shù)不低于社平工資1倍，后面近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月需達(dá)到3倍。

人才引進(jìn)

自2020年11月上海市政府印發(fā)了新一版上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法以來，每月通過人才引進(jìn)政策的落戶人數(shù)已接近居轉(zhuǎn)戶落戶人數(shù)。

其中對(duì)于重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)緊缺急需的人才：

◆持有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員在高新技術(shù)企業(yè)工作滿1年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶口。

◆高新技術(shù)企業(yè)緊缺的急需的具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的公司業(yè)務(wù)核心骨干人員在企業(yè)任職滿2年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶口。

以上兩類重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)落戶人員，政策中雖未明確申請(qǐng)人社保基數(shù)，但從實(shí)際成功申請(qǐng)案例來看，申請(qǐng)人的社?；鶖?shù)絕大多數(shù)不低于2倍，其中很多申請(qǐng)人社保基數(shù)都是3倍，這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才：

□最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社?；鶖?shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才，可以直接申辦落戶。

目前本市的各項(xiàng)人才落戶均實(shí)行“條件管理”，申請(qǐng)人只要在本市依法繳保納稅，并符合各項(xiàng)落戶政策規(guī)定的學(xué)歷、社?；鶖?shù)、納稅要求條件，相信大家最終都能順利落戶。