上海人社局延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。本市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準(zhǔn)費率，繼續(xù)在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)考核用人單位工傷保險浮動費率時，按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行。

積極鼓勵市、區(qū)兩級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地以減免或緩交房租的方式，支持在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對疫情影響。對已發(fā)放的創(chuàng)業(yè)組織或個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，因受疫情影響流動性遇到暫時困難的，可向經(jīng)辦銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，并可繼續(xù)享受貼息支持。

加大線上職業(yè)培訓(xùn)補貼力度有那些規(guī)定？

受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業(yè)人員開展的與本單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的各類線上職業(yè)培訓(xùn)，給予線上職業(yè)培訓(xùn)補貼，2022年每人可享受的補貼次數(shù)不超過3次。

支持共享用工模式。支持用人單位采用共享用工等模式，解決用人單位短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。搭建企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺，對行業(yè)相近、崗位相似的企業(yè)，幫助建立企業(yè)間用工調(diào)劑，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。對疫情期間與其他企業(yè)共享用工的，可繼續(xù)享受相應(yīng)就業(yè)補貼。

總結(jié)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。對“五類人員”開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時間為3天，含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)）的，按每人每天100元給予培訓(xùn)補貼；取得SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時間為10天）的，按每人每天120元給予培訓(xùn)補貼

左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第三十七條地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，鼓勵、扶持專業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其他組織和個人，為居家的老年人提供生活照料、緊急救援、醫(yī)療護理、精神慰藉、心理咨詢等多種形式的服務(wù)。對經(jīng)濟困難的老年人，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)逐步給予養(yǎng)老服務(wù)補貼。