原標題：2022年上海落戶經(jīng)驗分享！社保達到多少才能落戶上海！

我們都知道，要想落戶上海，社保是一個非常重要的指標，如果社保繳納基數(shù)達不到標準，是不滿足落戶條件的，那么社保達到多少才能落戶上海呢？

如果你的社?；鶖?shù)低于“三種平均工資”，就很難落戶上海了。所以，如果想成功落戶上海，在薪酬和社保方面是要高于平均水平的。這個平均水平在上海落戶中一般是以“三種平均工資”作為參考指標，三者分別是：“社平工資”、“行業(yè)平均工資”、“本單位平均工資”。以此來衡量社保繳費水平。

社平工資指的是上海市所有城鎮(zhèn)職工的平均工資，也就是大家所指的“1倍社?；鶖?shù)”。落戶的最基礎(chǔ)要求基本都是以1倍社保繳費水平，這已經(jīng)是為落戶的底線參考標準，如果低于這個底線基本就很難落戶了。

行業(yè)平均工資就是平時所指的“市場化評價標準”。一般會和職稱、人才掛鉤，如持有中級職稱落戶必須達到1.3倍社保。如果走人才引進落戶，但是你的薪酬卻低于同行業(yè)同崗位的平均水平，那就無法體現(xiàn)你作為人才的價值。

本單位平均工資可以衡量出你在本單位的價值地位，這決定于你是否屬于緊缺急需型人才，如果屬于就可以按緊缺急需型人才申請落戶，同時，社保基數(shù)不能低于本單位的平均水平，如果低于平均水平，也體現(xiàn)出你對本單位的“緊缺急需性”，所以這兩個平均是需要同時滿足的，不然也是無法通過落戶的。所以最穩(wěn)妥的落戶方式還是三個平均都需要達到甚至超過平均水平。

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