最后，來解答幾個靈活就業(yè)交社保的熱門問題，供大家參考。

1、靈活就業(yè)人員，退休年齡怎么算？

目前國家對靈活就業(yè)人員的退休年齡并無統(tǒng)一規(guī)定，一般為男性滿60歲，女性滿55歲。

一些地區(qū)對符合當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的特殊人群還有優(yōu)惠政策，滿50歲就可以退休。

比如廣東省，以靈活就業(yè)身份交社保的女性，如果之前沒有以職工身份交過社保，退休年齡為55歲；曾以職工身份交過養(yǎng)老保險且50歲時不在管理技術(shù)崗位工作的，50歲就可以退休。

在山東，靈活就業(yè)的女性年滿55歲可辦理退休；如果之前在縣以上集體企業(yè)工作，并且以職工身份參保滿10年，也可以申請50歲退休。

各地的優(yōu)惠政策、對應(yīng)人群都不一樣，大家要是想詳細(xì)了解，可以登錄當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)或者撥打社保熱線。

2、掛靠第三方交社?？尚袉?？

掛靠交社保不符合國家規(guī)定，存在很大的風(fēng)險，不建議大家這樣做。具體有3個原因：

交的費(fèi)用更多：除了自己承擔(dān)全部的五險費(fèi)用外，每月還要額外支付手續(xù)費(fèi)，一年下來也要不少錢。

掛靠公司不靠譜：個人和掛靠公司不存在真實的勞動關(guān)系，一旦掛靠單位跑路或者倒閉，不僅沒了保障，交社保的錢可能也會打水漂。

可能面臨牢獄之災(zāi)：假如真的通過掛靠公司騙取了生育、工傷等社保待遇，一旦被查處，會被處以2~5倍的罰款，數(shù)額巨大的甚至?xí)欣为z之災(zāi)。

綜上，任何情況下，我們都不推薦大家掛靠公司交社保。

如何讓2億靈活就業(yè)群體沒有后顧之憂，是今年兩會的熱點問題。

最新的政府工作報告中就提到，將會完善靈活就業(yè)社會保障政策，推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點。

這意味著，更多的靈活就業(yè)者，比如外賣騎手、群眾演員等，也有機(jī)會得到工傷保險的保障。

我們也相信，隨著社會的發(fā)展，對靈活就業(yè)人群的保障越來越完善，靈活就業(yè)的朋友將來也會更有信心和底氣。

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