在生活中，有一部分人員由于達(dá)到退休年齡，但又因?yàn)樽约荷绫＠U費(fèi)年限不到15年而該怎么辦的時(shí)候，這就涉及到了一個(gè)問題，我們這時(shí)該怎么去彌補(bǔ)這段空白期的社保。因?yàn)椴坏缴绫Ｄ晗蓿覀兪穷I(lǐng)取不了退休金的。其實(shí)有種辦法就是：社保延繳，延繳直到剛好夠社保年限，那么今天就來看看。

社保延繳：就是延長(zhǎng)繳費(fèi)年限時(shí)間，通過延繳的方式，獲取順利辦理退休的條件，等到自己符合退休條件時(shí)，就可以依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

在社保法中也明確規(guī)定，即達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)沒有達(dá)到15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)，直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為止。

在達(dá)到了退休年齡時(shí)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)不到15年而無法辦理退休的人員，這種情況就可以繼續(xù)延繳，直到我們符合退休條件時(shí)，就可以領(lǐng)取我們的退休金。因?yàn)槿绻谎永U，就意味著自己無法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

延繳，其目的就是為了最大限度地保障參保人員的利益。

其實(shí)社保延繳，在目前政策規(guī)定不能一次性補(bǔ)繳的情況下，只能采取逐年繳費(fèi)的辦法，這樣造成那些繳費(fèi)時(shí)間晚的人，可能延繳的時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)。

所以各地對(duì)于延繳劃定了一個(gè)時(shí)間界限：

1、即2011年7月1日前，即社保法實(shí)施前參保的人員，在延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，仍然不能達(dá)到15年的，在延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，余下的年限可以一次性補(bǔ)繳；

2、2011年7月1日以后，即社保法實(shí)施后參保的人員，只能逐年繳費(fèi)，即使延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年后仍然達(dá)不到15年的，也只能逐年繳費(fèi)，直到達(dá)到15年為止。

3、如出現(xiàn)延繳的情況，一定要及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

延繳后，只要達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到了15年，就符合辦理退休的條件，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

由于延繳后，很多人都超過了法定的退休年齡。比如女職工正常退休年齡為50歲，延繳后可能要55歲才能退休，但是55歲的退休比50歲退休，養(yǎng)老金相應(yīng)的領(lǐng)取月數(shù)減少了25個(gè)月，所以在同等繳費(fèi)的情況下，55歲退休的養(yǎng)老金比50歲的退休要高一些，60歲退休比55歲退休也要高一些。高出的部分主要就是相對(duì)應(yīng)領(lǐng)取月數(shù)減少而增加的。所以個(gè)人賬戶越高，退休年齡越大，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)越高。

綜上所述，社保延繳是一項(xiàng)照顧大齡繳費(fèi)群體的政策措施，其目的就是保障那些繳費(fèi)時(shí)間晚，無法按時(shí)辦理退休的參保者，能通過延繳的方式，達(dá)到辦理退休的條件，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。