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多座城市調(diào)整落戶政策,人才補(bǔ)貼全面取消,搶人大戰(zhàn)已落下帷幕?

我國(guó)幅員遼闊,人口眾多,每個(gè)城市因?yàn)槠涞乩砦恢?,氣候等因素,?jīng)濟(jì)發(fā)展并不平均,所以一些個(gè)城市會(huì)有一些“人才引進(jìn)”計(jì)劃來加速城市的發(fā)展。所以很多城市為了留住高學(xué)歷的人才落戶于此,紛紛出臺(tái)了不少關(guān)于“人才引進(jìn)”的福利政策,從住房補(bǔ)貼到現(xiàn)金補(bǔ)貼,眾多橄欖枝拋向高學(xué)歷人才。很多...

多座城市調(diào)整落戶政策,人才補(bǔ)貼全面取消,搶人大戰(zhàn)已落下帷幕?

  

我國(guó)幅員遼闊,人口眾多,每個(gè)城市因?yàn)槠涞乩砦恢?,氣候等因素,?jīng)濟(jì)發(fā)展并不平均,所以一些個(gè)城市會(huì)有一些“人才引進(jìn)”計(jì)劃來加速城市的發(fā)展。

  

所以很多城市為了留住高學(xué)歷的人才落戶于此,紛紛出臺(tái)了不少關(guān)于“人才引進(jìn)”的福利政策,從住房補(bǔ)貼到現(xiàn)金補(bǔ)貼,眾多橄欖枝拋向高學(xué)歷人才。

  

  

很多學(xué)生在高考填報(bào)志愿時(shí),會(huì)優(yōu)先挑選一線城市的大學(xué),除了一線城市的教育資源相對(duì)較好以外,也是因?yàn)閷砣绻谝痪€城市就業(yè)的話,機(jī)會(huì)也會(huì)更多,薪資待遇也會(huì)更好。

  

機(jī)會(huì)多,薪資待遇好不假,但是一線城市的生活壓力也同樣和薪資成正比,很多學(xué)生雖然留在大城市工作,但是戶口不落在大城市里,總覺得自己是在“飄著”,也沒有歸屬感。

  

  

人才落戶到本市,對(duì)于城市和人才雙方都是一種雙贏,所以為了讓這些優(yōu)秀人才能夠真正地扎根在此,很多城市都相繼出臺(tái)了“人才引進(jìn)”政策,仿佛就是一場(chǎng)人才的“搶奪戰(zhàn)”一樣。

  

像深圳市,對(duì)于本科學(xué)科的畢業(yè)生在深圳租房,給予元/人的生活補(bǔ)貼,碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生一次性補(bǔ)助元/人,博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生一次性補(bǔ)助元/人。

  

  

這個(gè)數(shù)額,對(duì)于剛畢業(yè)正在求職的畢業(yè)生來說,無疑是雪中送炭一般,這樣的政策無疑是吸引了很多畢業(yè)生留在深圳,加入發(fā)展深圳的行列中去。

  

除此之外,對(duì)于高校畢業(yè)生生的落后政策也進(jìn)行了調(diào)整,之前只要是全日制??茖W(xué)歷畢業(yè)兩年內(nèi)就可落戶,沒有其他條件限制,但現(xiàn)在將??粕鋺舻恼呷嫒∠?。

  

  

全日制本科生的落戶年齡限制調(diào)整為35歲以下,碩士研究生和博士研究生的落戶年齡限制為40歲和45歲,落戶深圳的門檻被提高。

  

不僅僅是深圳市做出了“人才引進(jìn)”的調(diào)整,還有其他城市也紛紛緊隨其后,做出類似的調(diào)整,取消人才補(bǔ)貼,提高落戶標(biāo)準(zhǔn)。

  

  

對(duì)于人才補(bǔ)貼的取消和落戶政策的調(diào)整,大家紛紛做出猜測(cè),難道現(xiàn)在人才已經(jīng)不“香”了嗎?“搶人大戰(zhàn)”也終將落下帷幕?

  

其實(shí)通過多所城市發(fā)布的調(diào)整落戶政策,取消人才補(bǔ)貼的政策也可以看出來,并不是人才在大城市中不吃香了,而是各大城市紛紛提高了自己對(duì)于人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

  

  

學(xué)歷雖然不是評(píng)價(jià)一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),但是高學(xué)歷人群不管在求職上還是在其他方面都有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),想要獲得更好的機(jī)會(huì),學(xué)歷至關(guān)重要。

  

一方面原因是,國(guó)民整體學(xué)歷的提高。隨著教育事業(yè)的發(fā)展,大學(xué)紛紛開始擴(kuò)招,高校畢業(yè)生的數(shù)量在逐漸地提高,越來越多人有機(jī)會(huì)接受到高等教育。

  

  

教育的內(nèi)卷無處不在,在全民學(xué)歷整體提高的而同時(shí),也意味著學(xué)歷的貶值,所以,城市對(duì)于引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn),自然也會(huì)有所調(diào)整。

  

另外一方面是人口分布的不均衡。隨著人才引進(jìn)計(jì)劃在各個(gè)大城市落地實(shí)施,越來越多的人開始涌進(jìn)大城市,像深圳市,2021年常住人口可達(dá)1756萬人,但深圳的可建設(shè)用地僅為931平方公里,其他一線城市同樣面臨這樣的問題。

  

  

人口密度逐漸變高,導(dǎo)致一線城市的公共資源,社會(huì)環(huán)境等多個(gè)方面,需要承擔(dān)的壓力也在不斷地提高,而一些不發(fā)達(dá)城市人口則是在逐漸遞減。

  

人才引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施,一定程度上也會(huì)加劇城市人口分布的不均勻,如此造成惡性循環(huán),所以一線城市也不得不提高人才的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),來緩解人口分布的不均勻。

  

  

筆者寄語:

  

機(jī)遇和壓力總是并存,大城市對(duì)于人才的界定標(biāo)準(zhǔn)在逐漸提高,畢業(yè)生想要留在大城市打拼,就需要付出而更多的努力,不斷地提升自己的學(xué)歷和能力。

  

大城市有大城市的繁華,小城市有小城市的美好,畢業(yè)生也不必一定要留在大城市,回歸家鄉(xiāng),投入到建設(shè)家鄉(xiāng)的行列中,對(duì)于畢業(yè)生來說,也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

  

  

話題討論:你如何看待大城市對(duì)于人才的界定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提高這件事?歡迎大家留言評(píng)論。#三度知識(shí)知識(shí)達(dá)人#

  

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