目前，在我們國家有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險兩大類保險。其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，2014年是合并了新農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險而來的。
新農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費的區(qū)別
這兩種保險繳費存在相當的差異。
新農村養(yǎng)老保險是按年繳費，這主要是國家考慮到了農民收入的特點，有點像每年秋收之后收入就來了的感覺。不穩(wěn)定，很難堅持每月有固定的資金來繳納。一般都是每年10月份之后開始繳費，直至12月結束。
新農村養(yǎng)老保險，繳費檔次非常靈活，從100元到幾千元不等，各地標準并不一樣。而且個人只要按時繳費，國家還會給予適當的補貼。比如：青島市是從100元到12,000元，政府最高補貼100元；北京市是從1000元到9000元，政府最高補貼150元；河南省是從200元到5000元，政府最高補貼340元；寧夏自治區(qū)是100元到3000元，政府最高補貼320元。
職工基本養(yǎng)老保險，是按月繳費。分為在職職工和靈活就業(yè)人員參保。在職職工是由企業(yè)按月扣費，靈活就業(yè)人員現在各地多數是通過銀行代扣代繳。
繳費錢數一般跟上年度社會平均工資相掛鉤。企業(yè)職工是根據本人上年度月均工資來計算，但不得高于上年度社會平均工資的300%，不得低于60%。靈活就業(yè)人員可以在60~300%之間任意選擇一項作為繳費基數。
根據國家降低社會保險費率綜合實施方案，上年度社會平均工資將由城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資改變?yōu)槿趶铰毠ど鐣骄べY，相應工資水平會有效下降。比如2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資是6871.75元；而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。
退休政策上的區(qū)別
職工基本養(yǎng)老保險退休年齡差異非常大。女工人是50歲退休，女干部是五十五歲退休；男性一般是60歲退休；失去勞動能力，女性45歲，男性50歲退休；從事特殊工種滿足相應年限，女性45歲，男性55歲可以退休。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休年齡男女都是60歲。只有特殊重度殘疾人才可以55歲提前退休。
除了年齡政策，還有補繳政策。職工基本養(yǎng)老保險不允許靈活就業(yè)人員通過事后補繳方式增加繳費年限。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果到達退休年齡時，累計繳費不滿15年可以一次性補齊。
退休待遇政策
兩種養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金構成都是有基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分的。
個人賬戶養(yǎng)老金計算公式全部一樣。都是等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。60歲是139個月，55歲是170個月，全國統一。
基礎養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是由政府補貼而成。目前中央規(guī)定的基礎養(yǎng)老金最低標準是88元每月，各地方政府也會有一定的額外補貼。比如遼寧省是108元，大連市則是218元。山東省是118元，青島市是168元。全國最高的還是北京和上海，北京是2018年標準是710元每月，上海市2019年標準是1010元每月。
職工基本養(yǎng)老保險跟社會平均工資相掛鉤。這一部分支出的來源主要是企業(yè)繳納的統籌賬戶和個人劃入統籌賬戶的部分資金。繳費15年最低基數，也可以領取12%的退休上年度社會平均工資。繳費年限越長繳費基數越高，退休待遇就越高。
兩種養(yǎng)老保險的轉移接續(xù)
兩種保險都屬于社會保險，國家明確規(guī)定不可以同時享受兩種養(yǎng)老金。根據人社部發(fā)布的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
這樣如果參加過兩種保險的人，可以在退休時選擇一種符合退休條件的保險予以退休。首選是職工基本養(yǎng)老保險。然后將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納時間和個人賬戶，與職工養(yǎng)老保險的繳費時間和個人賬戶合并。
如果是重復繳費時間段，優(yōu)先將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的個人繳費錢數和集體補助，退還給個人。
綜上所述，遇到這種情況，首先要確保繳費時間沒有重復。如果重復的話，相應的繳費錢數會退回。由于職工養(yǎng)老保險交費滿15年符合辦理退休的條件，應按照職工養(yǎng)老保險退休辦理退休手續(xù)。養(yǎng)老金計算也是使用職工養(yǎng)老保險的計算方式。
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