社保知識，小龍蝦每日分享第551期，歡迎關(guān)注！

　　

關(guān)于40、50政策，許多人了解的并不是很多，今天和大家說說40、50政策的福利待遇、哪些人可以申請、申請利弊三個知識點。

　　

　　

一、40、50政策福利待遇

　　

40、50政策指的是國家對就業(yè)困難群體實施的一項政策措施。具體包括社保補貼與就業(yè)優(yōu)惠兩個方面。

　　

不同地區(qū)的40、50政策有著一定的差距，主要體現(xiàn)在福利待遇補貼的力度上面，具體以當?shù)厣绫２块T為準。

　　

　　

1、社保繳費補貼

　　

享受社保繳費補貼人員可以在社保繳費的時候獲得一定的減免，減免方式一般有三種：

　　

部分地區(qū)每個月給予固定金額的社保繳納補貼，比如青島是每個月補貼500元、廣州則是每月補貼600元。

　　

部分地區(qū)給予個人社保繳納費用的一定比例進行補貼，比如北京是補貼個人繳納社保費用的70%，上海則是50%，云南為60%。

　　

最后一種是單位吸收社保繳費補貼人員工作，可以減免一部分單位應(yīng)繳社保金額。

　　

2、就業(yè)優(yōu)惠政策

　　

40、50人員自主創(chuàng)業(yè)的，對于符合條件的可以享受稅收優(yōu)惠，同時免收多種行政事業(yè)性費用；

　　

各類公益性崗位按照規(guī)定也會優(yōu)先選擇符合條件的40、50人員，且可以同時享受社保補貼與崗位補貼；

　　

40、50人員可以免費參加社保部門組織的各類培訓，享受制定職業(yè)中介結(jié)構(gòu)的服務(wù)。

　　

　　

二、哪些人可以申請？

　　

40、50政策各種福利待遇非常的好，但并不是所有人達到年齡就可以享受的。

　　

簡單地說，能夠享受此項政策的人員必須同時滿足年齡、身份、社保三個限制。

　　

1、年齡限制

　　

通過政策的名字就能夠確認，想要享受此項福利政策必須滿足年齡限制。

　　

一般情況下，女性需要達到40周歲，男性需要滿足50周歲。

　　

但是，據(jù)了解，不同地區(qū)的社保部門會待遇享受年齡，變成了45、55政策，47、57政策，49、59政策。

　　

提醒：當延遲退休執(zhí)行的話，這個年齡段大概率會有所提升。

　　

2、身份限制

　　

前面有提到，此項政策是為了照顧就業(yè)困難群體，非就業(yè)困難群體無法享受此項政策。

　　

關(guān)于就業(yè)困難群體，一般包括以下幾類群體：

　　

年齡達標的持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員；

　　

殘疾人員；

　　

享受低保人員；

　　

失地農(nóng)民；

　　

特困職工家庭人員；

　　

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶中的人員；

　　

其他特殊人員，比如離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生進行靈活就業(yè)的，比如連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員等等。

　　

　　

3、社保限制

　　

所謂的社保限制，指的是享受此類政策的人員必須以個人名義繳納社保，也就是參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。

　　

之所以有此類限制，主要原因是此類社保的繳費成本較高。

　　

4、其他限制

　　

滿足上面的三個限制條件只是基礎(chǔ)，各地都會有屬于本地的特殊限制條件：

　　

比如青島、上海等地區(qū)就增加了戶籍限制，只允許本地戶籍人員享受此項政策。

　　

　　

三、社保補貼優(yōu)劣分析

　　

社保補貼政策雖然是一項福利政策，但同樣存在一定的利弊關(guān)系。

　　

1、40、50政策的優(yōu)勢之處

　　

首先，社保補貼最大的優(yōu)勢之處就是在于緩解靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力。

　　

比如青島每個月補貼500元，全年就是6000元，比如北京補貼70%，按照社平工資元、繳納比例60%計算，每個月就是補貼840元，一年就是9600多元的養(yǎng)老保險補貼，算上醫(yī)療保險的補貼，一年就是一兩萬的補貼。

　　

其次，促進就業(yè)提高就業(yè)率。

　　

享受此項政策人員，必須進行失業(yè)登記，積極參加培訓，同時有強烈的就業(yè)意愿，特殊地區(qū)還要求從事特定的崗位。

　　

再次，提高失業(yè)群體的職業(yè)技能。

　　

按照規(guī)定，享受此項政策的人員，需要參加社保部門組織的各類技能培訓。

　　

對于失業(yè)的靈活就業(yè)群體而言，可以有效提高個人職業(yè)技能。

　　

最后，可以征繳社?；稹?/p> 　　

如果沒有此項政策，許多困難人員將不會繳納社保。

　　

享受此項政策的人員，雖然繳費變低了，但是相對于沒有繳費而言，對于社?；鸲?，還是有一定的基金收入。

　　

2、40、50政策的劣勢之處

　　

首先，社保補貼與失業(yè)金不能同時領(lǐng)取。如果員工有繳納失業(yè)保險，達到失業(yè)保險領(lǐng)取條件是可以享受失業(yè)金待遇的，但是社保補貼與失業(yè)金待遇是沖突，不可同時享受。

　　

其次，社保補貼有時間限制，不僅僅指年齡限制，還包括領(lǐng)取時間限制。大多數(shù)地區(qū)領(lǐng)取時間限制在3年和5年兩種。

　　

最后，社保補貼一般要求按照最低基數(shù)進行繳納社保，對于退休以后的養(yǎng)老金計算存在一定的影響。

　　

　　

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