每年七月份，國家總會對社保政策進行相應(yīng)調(diào)整，今年也不例外，社保繳費金額的上下限都進行了調(diào)整，同時，自由職業(yè)者們的繳納社保的最低費用也有了變化，從現(xiàn)在看來似乎上漲了不少。社保的最低繳納標(biāo)準還是要按照去年全國的工資標(biāo)準進行參考，2020年全國基本工資水平上漲，那么最低繳費標(biāo)準也相應(yīng)增加了。

以上海為例，這次的調(diào)整金額下限變成5975元，去年則是4927元左右，上漲的幅度還是比較大的，增多大概1048元。

而自由職業(yè)者們在這里的繳費也發(fā)生了變化，他們的最低繳費同樣參考2020年的工資水平，能夠在60%和300%之間進行變化，沒有例外，所有人的繳費金額都不能低于社保最低繳費金額。

下限提高，其實對于每個人來說都是好事一件，自由職業(yè)者將來退休之后的工資水平肯定會相應(yīng)提高，普通職業(yè)者們因為公司繳納社保的時候占比更高，所以這些變相的都在為自己謀福利，畢竟這也算是一種變相的回饋。

無論是自由職業(yè)還是公司員工其實都應(yīng)該對這變化保持樂觀的態(tài)度，畢竟公司水平上升，繳納的社保雖然會增高，但年老之后得到的反饋卻是非常好的，能夠得到的養(yǎng)老金金額也會與當(dāng)時的市場物價相匹配，人們的生活水平可以得到比較好的保障。而除了繳費金額最低下限提高，自由職業(yè)者還有其他兩個利好消息：

職業(yè)傷害保障試點工作已經(jīng)全面開啟。無論在哪個公司工作，公司都必須繳納五險，其中就包括工傷，但自由職業(yè)者卻不一樣，尤其是建筑工人以及在家兼職的人們，因為工作時間比較靈活，沒有與公司達成長期的合作關(guān)系，自然不會被繳納任何一個公司繳納社保，工傷保險更不用說。

而無論在哪行哪業(yè)工作都會有或多或少的風(fēng)險，自由職業(yè)者亦然，他們一旦在工作期間被傷害，就無法得到相應(yīng)保障。

一旦出現(xiàn)重大事故，都必須自己承擔(dān)后果，為了保障這些自由職業(yè)者的權(quán)利，國家出臺政策，并且在某些地方進行了試點工作，要將這些人的權(quán)益納入傷害保障的范圍內(nèi)，可以為他們帶來安全感的同時，給那些沒有公司繳納五險的人一些合理的保障，讓他們能夠安心工作。

戶口限制被取消。有些地區(qū)的參保規(guī)則比較嚴格，不允許外來人員繳納社保，但是有些地區(qū)可以對外來工作人員繳納社保，當(dāng)然，對參保人員的要求比較嚴格。

而現(xiàn)在社會無論哪個城市的人口流動都比較大，人們比較喜歡在各個地方工作生活一段時間，這樣戶口限制的政策就會給這些人工作過程中帶來不便。

生活中這種情況其實還是比較常見的，有很多人在一個城市已經(jīng)工作了好長時間，但公司還是不能為他們繳納社保，沒有資格參保，對他們的生活也會產(chǎn)生一定影響，從很多角度來看，這種情況的發(fā)生都是極其不合理的。

為了解決異地工作的人們的參保煩惱，國家出臺相關(guān)政策將這些戶口限制全部取消。

此后，無論哪個城市的工作人員都沒有后顧之憂，可以在工作地繳納社保，為他們的工作和生活都提供了保障，也讓外來務(wù)工人員可以在這個城市呆的長久一些。

如果還是有戶口限制，那么這些外來務(wù)工人員肯定會回到家鄉(xiāng)工作，造成城市的人口流動會越來越大，公司留不住人，對經(jīng)濟發(fā)展也有壞處。

其實按照常理來說，每個公司為員工繳納的社保都包含了五險一金，其中的險種非常齊全，國家也非常重視，也會督促公司為員工繳納。

但有些公司為了節(jié)省經(jīng)營成本，只為員工們繳納社保中的三險一金。當(dāng)然，這種繳納方式其實還是比較常見，無論是哪種繳納方式，都是對員工的一種保障措施，大家也應(yīng)該在入職之后特意留意公司是否給自己合法繳納。

自由職業(yè)者也應(yīng)該積極繳納，既是對自己工作生活的一種保障，也是對將來生活的保障，畢竟養(yǎng)老險關(guān)乎著自己退休之后的養(yǎng)老金，這對長遠利益來說是非常有利的。無論在何種境地都不應(yīng)該小看這些保險，他們可以為人們帶來很多切實的好處，及時繳納才是對自己最好的做法。

舉報/反饋