養(yǎng)老金計算辦法是統(tǒng)一的，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關(guān)。繳費年限越長，繳費的基數(shù)越高，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。

社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

擴展資料

工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對高收入人群生活品質(zhì)的影響會更嚴重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過其他方式來補充自己的養(yǎng)老，以彌補社保無法解決的問題。

舉例：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。

1、如果王先生現(xiàn)在開始每年按照其實際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。假設(shè)上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費指數(shù)為1，計發(fā)月數(shù)為139個月，以現(xiàn)值法計算如下：

個人賬戶養(yǎng)老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元；

養(yǎng)老金為：932+2160=3092元。

2、如果王先生的工資收入為元，按照繳費基數(shù)上限重新計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元；

養(yǎng)老金為：1678+3240=4918元。

參考資料來源：人民網(wǎng)--財經(jīng)--養(yǎng)老金計算公式：社保并非交的越多越劃算