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2022年以來，針對企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)重等困境，我國出臺了融資優(yōu)惠、減稅降費(fèi)等各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，就每個企業(yè)和員工都離不開的社保而言，也出臺了緩繳政策，并將該政策的執(zhí)行期進(jìn)行了延長！

該政策主要針對經(jīng)營困難的中小微企業(yè)，部分社會組織和事業(yè)單位以及以單位參保的個體工商戶。緩繳社保的費(fèi)用包括養(yǎng)老、失業(yè)、工商三項(xiàng)！

其中，不同費(fèi)用的緩繳期有所不同，職工基本養(yǎng)老保險的緩繳期限為3個月（2022年4月-6月），工傷保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)則延長至2023年4月，緩繳期限不超過1年。

該政策中，失業(yè)保險的費(fèi)率降至個人部分0.5%和單位部分各0.5%的費(fèi)率。

對于公路水路鐵路運(yùn)輸、民航、旅游、零售和餐飲這五個特困企業(yè)，實(shí)施階段性緩繳三項(xiàng)保險費(fèi)政策。2022年5月，緩繳社保政策的范圍再一次擴(kuò)大，涉及到紡織業(yè)等17個企業(yè)。

緩繳期間內(nèi)，對于繳納社保有困難的靈活就業(yè)人員和個體工商戶，也可自行選擇自愿緩繳。緩繳政策到期后，只需要在2023年年底之間進(jìn)行補(bǔ)繳，同時還允許通過逐月、分期等方式補(bǔ)繳，減輕企業(yè)一次性補(bǔ)繳的壓力，且在補(bǔ)繳期間不收取滯納金！

社保緩繳政策的出臺，為本需按時依法繳納社保費(fèi)的企業(yè)減輕了壓力，在很大程度上能幫助企業(yè)由“困”轉(zhuǎn)“興”。

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