各有關部門、企事業(yè)單位：
根據(jù)市委、市政府《關于推動人才高質量發(fā)展的若干意見》（市委發(fā)〔2020〕31號）精神、《江山市高層次人才引進和培養(yǎng)實施辦法（修訂）》等十八個配套實施辦法，現(xiàn)將我市2021年度專業(yè)技術人才津貼及獎勵申報的有關事項通知如下：
一、人才津貼
實行高層次人才津貼制度，對于全職引進或培養(yǎng)的下列對象，由市財政每年發(fā)放人才津貼（引進人才需來江并與用人單位簽訂五年及以上服務合同，引進當年按實際在江工作并參加社保的時間計算）。發(fā)放標準如下：
（一）對象及標準
省“引才計劃”人才、國家杰出青年基金項目完成人、省“錢江學者”特聘教授、省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及相應層次人才每人每年8萬元；國務院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家、省萬人計劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，省特級校長、省特級教師、省杰出教師、省名中醫(yī)、省重點學科帶頭人、省文化名家及相應層次人才每人每年6萬元；省“WR計劃”人才中除科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才之外的人選，地市級名校長、地市級名師，地市級名醫(yī)（專家）、地市級名中醫(yī)、國家級工藝美術大師及相應層次人才每人每年4萬元；正高級專業(yè)技術職稱人員，衢州市杰出技能人才，省級工藝美術大師，全日制博士研究生及相應層次人才每年人均2萬元；重點產業(yè)領域中從事本專業(yè)技術崗位的副高級專業(yè)技術職稱人員、由單位聘用的高級社會工作師，給予每人每年1萬元人才津貼，暫發(fā)五年；對入選國家、省“WR計劃”等，分別給予入選人才40萬元、20萬元獎勵；對入選衢州市“新115人才工程”第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內分別給予每人總計5萬元、2.5萬元、1萬元人才津貼；入選省“151人才”的，按相應層次給予一次性配套獎勵;引進的各級名醫(yī)(專家)、名中醫(yī)、名師、名校長等按屆（批）管理的人才，按一個完整屆期和現(xiàn)行標準發(fā)放人才津貼；引進的近五年輔導學生獲得全國高中數(shù)學、物理、化學、生物和信息五大學科競賽一等獎、二等獎（或省一等獎）的教師，五年內每人每年1萬元。對企業(yè)2020年新取得正高級、副高級專業(yè)技術職稱的，分別給予每人一次性2萬元、0.5萬元獎勵；2017年1月1日至2019年12月31日之間引進的社會事業(yè)領域具有副高級專業(yè)技術職稱人員或直接考核引進的全日制碩士研究生，一次性獎勵5萬元。
（二）申報材料
1.《高層次人才引進和培養(yǎng)獎勵申請表》（附件2）;
2.申報材料真實情況承諾書（附件7）;
3.職稱證書、學歷學位證書、榮譽證書、身份證、勞動合同、職稱聘任文件、社會保險繳納證明等材料的原件和復印件（原已享受且可繼續(xù)享受的對象，可不提供）;
4.單位蓋章的2021年度考核材料;
5.本人開戶的銀行存折（卡）、身份證復印件一份，并在身份證復印件上寫上手機號碼;
材料1、2、3、4各項申報材料一式三份，并按統(tǒng)一的封面裝訂成冊，材料5不裝訂。
二、安家補助
（一）對象及標準
1.2013年1月1日以后至2016年12月31日引進：正高級專業(yè)技術人員、全日制博士研究生20萬元；副高級專業(yè)技術人員、全日制碩士研究生和省級及以上重大科技技術創(chuàng)新項目帶頭人5萬元。該期間從未申領過安家補助且符合市委發(fā)﹝2017〕25號文件中引進高層次人才購房補貼相關規(guī)定的，可按市委發(fā)﹝2017〕25號文件和江人才﹝2017〕7號文件中《江山市引進高層次人才購房補貼管理實話暫行辦法》的有關標準兌現(xiàn)購房補貼。
2.2017年1月1日至2019年12月31日引進正高級專業(yè)技術人員和全日制博士研究生20萬元；企業(yè)引進35周歲以下，“985”大學(不包括二級院校)的全日制碩士研究生15萬元；企業(yè)引進35周歲以下，具有副高級專業(yè)技術職務人員、全日制碩士研究生、“985”大學(不包括二級院校)“一本”專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生10萬元；企業(yè)引進的35周歲以下，“211”大學全日制本科畢業(yè)生、浙江省重點建設高校的“一本”專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生5萬元；企業(yè)引進省級以上重大科技專項項目或技術創(chuàng)新項目帶頭人5萬元。
（二）申報材料
1.《高層次人才引進和培養(yǎng)獎勵申請表》（附件2）；
2.申報材料真實情況承諾書（附件7）；
3.職稱證書、學歷學位證書、榮譽證書、身份證、勞動合同、職稱聘任文件等材料的原件和復印件、重點學校本科生申領需提供由學校出具的大學《入學登記表》；
4.單位蓋章的2021年度考核材料；
5.本人開戶的銀行存折（卡）、身份證復印件一份,并在身份證復印件上寫上手機號碼。
材料1、2、3、4各項申報材料一式三份，并按統(tǒng)一的封面裝訂成冊，材料5不裝訂。
三、購房補貼和購房補助
（一）對象及標準
1.對2019年12月31日前引進并符合購房條件的人才，按原辦法進行申報購房補貼；
2.2020年1月1日以后引進人才按《江山市高層次人才購房補助辦法》進行申報購房補助。
（1）50周歲以下，正高級專業(yè)技術職稱人員、博士研究生等，按50平方米給予補助；
（2）45周歲以下，副高級專業(yè)技術職稱人員、碩士研究生等，按20平方米給予補助；
（3）40周歲以下，規(guī)上限上企業(yè)引進的本科生，按10平方米給予補助；
（4）985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)生（不含二級學院），購房補貼標準上浮50%；
（5）企事業(yè)單位引進的985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)生（不含二級學院），浙江省一級普通高中特色示范學校應屆考上一段線普通高校本科生，衛(wèi)生系統(tǒng)引進的緊缺專業(yè)普通高校本科生，具有規(guī)培合格證的醫(yī)生，可參照3、4項補助標準執(zhí)行。
（6）引進省級以上人才，推行“政策組合包”，可采用“一事一議、一人一策”。原則上A類、B類、C類人才，以正高級、博士層級的購房補助為基數(shù)，分別給予該標準的4倍、2倍、1.2倍的比例享受購房補貼。在我市自主培養(yǎng)和引進的國家、省“引才計劃”人才同等享受購房補貼。
（7）博士研究生、碩士研究生、本科生畢業(yè)院校要求為全日制普通高校，且須取得學歷、學位“雙證”。985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)生以入學或畢業(yè)時的學校類別為認定依據(jù)。規(guī)上限上企業(yè)的認定時間點為人才購房取得不動產權證或不動產登記證明的時間。
（二）申報材料
1.《江山市引進高層次人才購房補貼申請表》（附件3，2019年12月31日前引進人才）、《江山市高層次人才購房補助申請表》(附件4，2020年1月1日以后引進人才)；
2.高層次人才身份證、戶籍證明、婚姻情況證明、勞動（聘用）合同、學歷（學位）證書、職業(yè)資格證書、必要的獲獎證明等材料的原件及復印件；
3.高層次人才在江購買住宅備案合同原件及復印件、所購商品房住宅的不動產權證（或不動產登記證明）原件及復印件、人才本人的江山市不動產登記信息查詢記錄。
4.單位蓋章的2021年度考核材料；
5.本人開戶的銀行存折（卡）、身份證復印件一份,并在身份證復印件上寫上手機號碼。
材料1、2、3、4各項申報材料一式三份，并按統(tǒng)一的封面裝訂成冊，材料5不裝訂。
三、市場化引才獎勵及外出引才補助
對引才企業(yè)和第三方引進全職高層次人才或人才平臺的中介組織實行獎勵。引進的高層次人才需與用人單位簽訂五年及以上勞動合同或聘用合同，且實際服務企業(yè)一年以上方可兌現(xiàn)相關獎勵。發(fā)放標準如下：
（一）對象及標準
1.引進高質量人力資源服務機構入駐政府指定場地，要求入駐的人力資源服務機構向市人力社保局提出申請，市人力社保局會同市委人才辦、財政局、國資中心等相關部門進行聯(lián)審，審議同意的，5年內給予免租金；
2.引進海外人才簽訂5年以上勞動合同，并入選國家、省“引才計劃”，分別給予人才所在企業(yè)一次性100萬元、50萬元獎勵，給予中介組織，一次性50萬、30萬獎勵；
3.引進的人才被衢州市推薦參評國家或省“引才計劃”的，給予引進人才所在的單位一次性2萬元獎勵；
4.引進院士建立“院士工作站”的，給予中介組織一次性8萬元引才獎勵；
5.引進博士進入“博士后科研工作站”的，給予中介組織一次性2萬元引才獎勵；
6.對企業(yè)或中介（個人），引進頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省級領軍人才（C類）、衢州市級高層次人才（D類）、江山市級高層次人才（E類），與企業(yè)簽訂五年以上服務合同，且實際服務企業(yè)一年以上的，分別給予企業(yè)或中介（個人），一次性50萬元、20萬元、10萬元、3萬元、1萬元引才獎勵。
7.實行企業(yè)外出引才補助制度，對企業(yè)參加由政府統(tǒng)一組織的國內科技人才交流洽談活動的，給予交通費、攤位費、住宿費50%補助。每次補助最多不超過5000元，不足1000元的補助1000元。
（二）申報材料
1.《江山市市場化引才獎勵審批表》（附件6）、《江山市引才獎勵（補助）申請表》（附件5）；
2.中介組織營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證（企業(yè)單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件）；
3.引進人才的身份證、職稱、學歷、人才層次、人才與企業(yè)簽訂的5年以上勞動合同復印件；
4.引進人才與企業(yè)簽訂勞動合同之日起至申報時，用人單位連續(xù)12個月薪酬支付憑證，人才個人完稅憑證；
5.中介組織（個人）與用人單位簽訂的人才中介服務合同、江山市市場化引才備案回執(zhí)（附件12）、服務費發(fā)票復印件、相關財務憑證以及實施服務合同中服務項目的證明材料；
6.外出引才的車旅費、攤位費等票據(jù)。
四、高層次人才短期服務補貼
對市外高層次人才來我市企事業(yè)單位開展短期服務的，由市財政給予短期服務補貼。發(fā)放標準如下：
（一）對象及標準
2021年度來我市企業(yè)單位開展短期服務的市外高層次人才。A類每人每天0.3萬元；正高級職稱、博士研究生、特級技師每人每天0.1萬元。A類人才年度內不超過9萬元，其他專家年度內不超過3萬元。
（二）申報材料
1.《江山市引才獎勵（補助）申請表》（附件5）；
2.申報材料真實情況承諾書（附件7）；
3.企事業(yè)單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件；
4.高層次人才身份證、職稱證書、學歷學位證書等材料的復印件；
5.在單位開展短期服務的相關證明材料(車旅票、服務內容的證明材料等)。
五、專家工作站科研經(jīng)費資助
江山市專家工作站實行動態(tài)管理，管理期限為三年。每年進行一次考核，考核內容為專家到位履職、項目實施進展、人才培養(yǎng)效果等;衢州市專家工作站按衢州市人社局的相關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放標準如下：
（一）對象及標準
從2020年起，新建的江山市專家工作站第一年給予建站2萬元經(jīng)費資助，第二年，中期考核合格的，給予2萬元經(jīng)費資助，第三年考核合格的給予1萬元經(jīng)費資助。年度考核不合格的，不給予當年經(jīng)費資助。
2021年在管理期內并考核合格的衢州市專家工作站補10萬元；第六批入選的江山市專家工作站考核合格補3萬元，第七批入選的江山市專家工作站考核合格補2萬元，第八批入選的江山市專家工作站考核合格補2萬元。
（二）申報材料
1.《江山市專家工作站科研經(jīng)費資助申請表》（附件8）；
2.專家工作站的公布文件和考核結果文件。
六、博士后科研工作站相關補助
（一）對象及標準
企事業(yè)單位建立博士后工作站并引進博士后開展科研工作的建站資助，一年后經(jīng)考核合格的，市財政將給予一次性50萬元的建站資助。對進站工作的博士后人員，按在站工作時間，給予每人每年20萬元的補助。
（二）申報材料
1.博士后工作站建站通知；
2.博士后進站通知、身份證復印件、工資支付銀行流水；
3.《江山市博士后科研工作站建站資助申請表》（附件10）；
4.《江山市博士后人員補助申請表》（附件9）。
七、“招龍引鳳”獎
（一）對象及標準
2017年1月1日之后新引進的非江山籍ABCDE類高層次人才。高層次人才必須與我市企事業(yè)單位簽訂5年以上的勞動合同，工作滿一年以上，并在江山市登記結婚。安排一次在元以內的“人才蜜月行”活動。
（二）申報材料
1.《江山市“招龍引鳳”獎申請表》（附件11）；
2.畢業(yè)證書或職稱資格證書、勞動合同或聘用合同、身份證、結婚證、戶口本原件與復印件，“蜜月行”費用發(fā)票。
3.本人開戶的銀行存折（卡）、身份證復印件一份,并在身份證復印件上寫上手機號碼。
材料1、2各項申報材料一式三份，并按統(tǒng)一的封面裝訂成冊，材料3不裝訂。
八、辦理程序
（一）年度考核。各用人單位對本單位申報人才津貼對象的2021年度工作進行考核，包括政治表現(xiàn)、崗位業(yè)績和主要貢獻，并提供書面考核意見（不超過1000字）?？己瞬缓细窕蛴羞`法違紀行為的不予申報。
（二）提出申請。申報對象根據(jù)不同項目分別填寫申報材料提交主管部門匯總審核。無明確主管部門的可直接上報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科。各項申報材料一式三份，并按統(tǒng)一的封面膠裝成冊。各單位可通過江山市人民政府門戶網(wǎng)站人力社會保障局的政務公開欄下載相關文件和表格。
文件中未列到的各類補助、津貼、獎勵等，以市委發(fā)〔2017〕25號、江人才〔2017〕7號、市委發(fā)〔2020〕31號、江人才〔2021〕2號文件規(guī)定為準。教育、衛(wèi)健等各條線上的有關補助按原口徑直接向主管部門申報。
（三）資格審核和公示。各主管部門負責對申報對象的申報條件進行初步審核，審核通過后報市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局對申報對象的資格條件進行復核后報市委人才辦組織聯(lián)審，并進行公示。
（四）資金發(fā)放。公示無異議的，由市財政局進行資金撥付。
各項申報材料須于2022年1月30日前報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科，逾期不予受理。
各單位可通過江山市政府網(wǎng)站下載相關文件和表格。
聯(lián)系人：吳麗霞席月珍電話：、。
附件：1.江山市企事業(yè)單位引進高層次人才情況備案表
2.高層次人才引進和培養(yǎng)獎勵申請表
3.江山市引進高層次人才購房補貼申請表
4.江山市高層次人才購房補助申請表
5.江山市引才獎勵（補助）申請表
6.江山市市場化引才獎勵審批表
7.申報材料真實性情況承諾書
8.江山市專家工作站科研經(jīng)費資助申請表
9.江山市博士后人員補助申請表
10.江山市博士后科研工作站建站資助申請表
11.江山市“招龍引鳳”獎申請表
12.江山市市場化引才備案回執(zhí)
13.申報材料封面（樣本）
江山市人力資源和社會保障局
2021年12月29
江人社（2021）53號.pdf
附件.doc
