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「就業(yè)2022」浙江金華給新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者織密社保網(wǎng)

中國青年報(bào)客戶端訊(中青報(bào)·中青網(wǎng)記者李劍平)日前,浙江省義烏市外賣員徐某在送餐途中不慎摔倒受傷,治愈后經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘,獲得工傷保險(xiǎn)金總計(jì)5.6萬元,主要受益于金華市實(shí)施的“工傷+補(bǔ)充+商業(yè)”參保新模式。記者了解到,針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保障缺失這一痛點(diǎn),浙江省金華市破除政策壁壘,...

「就業(yè)2022」浙江金華給新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者織密社保網(wǎng)

  

中國青年報(bào)客戶端訊(中青報(bào)·中青網(wǎng)記者李劍平)日前,浙江省義烏市外賣員徐某在送餐途中不慎摔倒受傷,治愈后經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘,獲得工傷保險(xiǎn)金總計(jì)5.6萬元,主要受益于金華市實(shí)施的“工傷+補(bǔ)充+商業(yè)”參保新模式。

  

記者了解到,針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保障缺失這一痛點(diǎn),浙江省金華市破除政策壁壘,突破用工、年齡限制,明確用工主體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn),同時(shí)參加工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn),進(jìn)一步分散單位承擔(dān)的工傷補(bǔ)充責(zé)任。

  

以東陽市橫店鎮(zhèn)的大量群眾演員為例,橫店影視產(chǎn)業(yè)勞務(wù)公司作為統(tǒng)一申報(bào)單位,每日將次日參加演出任務(wù)的群眾演員派工名單及時(shí)申報(bào),成功后工傷保險(xiǎn)即時(shí)生效。這不僅有效解決了群眾演員參保無單位的難題,規(guī)范群眾演員工傷保障制度,也讓群眾演員工傷權(quán)益保護(hù)不再受劇組拍攝的流動(dòng)性、周期性影響。

  

今年以來,金華市瞄準(zhǔn)增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,堅(jiān)持精準(zhǔn)施策,健全社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)能力、權(quán)益維護(hù)、公共服務(wù)等制度,構(gòu)建“1+4+N”政策服務(wù)體系,持續(xù)擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,確保每年新增社保參保人數(shù)2萬人以上,職業(yè)傷害保障逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋;職業(yè)技能培訓(xùn)每年5000人次以上;群團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋,每年吸納工會(huì)會(huì)員5000人以上;選樹創(chuàng)業(yè)孵化示范基地30家、行業(yè)標(biāo)兵100人以上;力爭(zhēng)該群體人均年收入達(dá)10萬元以上。

  

截至目前,金華市分行業(yè)、領(lǐng)域精準(zhǔn)推進(jìn)快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)營銷員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保障工作。全市新就業(yè)形態(tài)人員參保已達(dá)6.5萬人,工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)參保單位313家,參保人數(shù)達(dá)1.5萬人,已理賠359.67萬元。

  

金華市還放開戶籍限制,允許新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),探索以靈活就業(yè)人員身份繳納公積金,構(gòu)建完善社會(huì)保障體系。同時(shí)建立新職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度和新就業(yè)形態(tài)薪酬指引目錄,突破學(xué)歷、資歷、年齡限制,分領(lǐng)域、分行業(yè)開展職業(yè)職稱評(píng)定,選樹行業(yè)標(biāo)兵等,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)。

  

尤其是金華“新業(yè)態(tài)者在線”應(yīng)用在“浙里辦”App上線以來,針對(duì)外賣騎手、快遞小哥小區(qū)門難進(jìn)、登記慢、樓難找的問題,開發(fā)“暢行碼”,以電子社??檩d體,融合小區(qū)門禁碼、健康碼、行程碼等,實(shí)現(xiàn)實(shí)名認(rèn)證、掃碼登記。物業(yè)管理人員可通過終端掌握進(jìn)出人員信息,由此代替紙質(zhì)登記,既提高通行效率,也確保人員信息完整準(zhǔn)確,同時(shí)為勞動(dòng)者提供小區(qū)一圖導(dǎo)覽功能,幫助他們快速準(zhǔn)確找到配送地點(diǎn),提高工作效率。

  

針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者臨時(shí)休息場(chǎng)所少、享受公共服務(wù)難的問題,“新業(yè)態(tài)者在線”享生活場(chǎng)景開發(fā)了“金小新驛站”,整合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)功能,按照勞動(dòng)者需求提供一鍵導(dǎo)航服務(wù)。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者選擇免費(fèi)飲水、微波爐熱飯和電瓶車充電三項(xiàng)服務(wù)后,系統(tǒng)自動(dòng)篩選出符合條件的網(wǎng)點(diǎn),可以選擇直接導(dǎo)航前往。在金華開發(fā)區(qū)西關(guān)街道寺前皇社區(qū)金小新驛站休息充電的順豐快遞小哥邵健偉說,“現(xiàn)在累了能歇腳、渴了能喝水、沒電能充電、飯涼能加熱,很方便。”

  

對(duì)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者話語權(quán)缺失的問題,“新業(yè)態(tài)者在線”還開發(fā)了“我給老板打分”等服務(wù),構(gòu)建“政府評(píng)價(jià)+企業(yè)自評(píng)+勞動(dòng)者共評(píng)”的三位一體評(píng)價(jià)模式,納入信用監(jiān)管,精準(zhǔn)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的工作滿意感、生活幸福感、權(quán)益獲得感和職業(yè)認(rèn)同感。

  

  

在浙江省金華市就業(yè)的快遞小哥。王輝/攝

  

(來源:中國青年報(bào)客戶端)

  

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