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from2021

回顧

to2022

No.1

山西：特困行業(yè)可階段性緩繳企業(yè)社保費(fèi)

山西省人社廳、國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確從今年4月起，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)以及受疫情影響經(jīng)營(yíng)困難的所有中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶，人社部門(mén)社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)暫停向稅務(wù)部門(mén)推送繳費(fèi)信息，暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)幫扶企業(yè)紓困解難。此次緩繳適用于此類(lèi)行業(yè)和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位應(yīng)繳部分。對(duì)職工個(gè)人應(yīng)繳納部分，企業(yè)應(yīng)依法履行好代扣代繳義務(wù)。緩繳期間免收滯納金。

《通知》明確，緩繳期限內(nèi)，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)應(yīng)先為其補(bǔ)齊緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補(bǔ)貼政策、不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)待遇。（高建華）

來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)

No.2

福建：人力資源服務(wù)業(yè)提速發(fā)展

人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人力資源服務(wù)業(yè)是圍繞人力資源配置、管理提供相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。近年來(lái)，福建省針對(duì)加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展出臺(tái)實(shí)施一系列政策措施，健全完善全省人力資源服務(wù)體系，拓展豐富人力資源服務(wù)內(nèi)容、功能，全省人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展。截至2021年底，全省共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3503家，從業(yè)人員4.05萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入570.96億元，比2020年分別增長(zhǎng)22.14%、12.20%、24.42%。

人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)成效更明顯。2021年，全行業(yè)為941.52萬(wàn)人次勞動(dòng)者提供了各類(lèi)就業(yè)服務(wù)，為116.18萬(wàn)家次用人單位提供了專業(yè)支持。新業(yè)態(tài)從業(yè)、靈活用工等新就業(yè)形式作用日益凸顯，如省人力資源服務(wù)有限公司2021年上線的“福建人資靈工平臺(tái)”，已為43.2萬(wàn)人次的自由職業(yè)者提供服務(wù)，其中靈活用工的即時(shí)配送年度營(yíng)收達(dá)25.93.億元。

人力資源服務(wù)行業(yè)集聚發(fā)展格局基本形成。截至2022年4月底，全省已形成1個(gè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和10個(gè)地方性產(chǎn)業(yè)園協(xié)調(diào)發(fā)展的園區(qū)發(fā)展格局。各人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)和人才為宗旨，各有特色又相互促進(jìn)，有力地推進(jìn)福建省人力資源服務(wù)行業(yè)的集聚發(fā)展。

人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)方式多樣創(chuàng)新。近年來(lái)，福建省鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)，探索“共享用工”、“調(diào)劑用工”等人力資源服務(wù)新模式，在保障重點(diǎn)疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)用工、開(kāi)展助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)、培育“一帶一路”人力資源、促進(jìn)閩臺(tái)人力資源合作交流等方面發(fā)揮積極作用。如福州市定西扶貧勞務(wù)協(xié)作模式入選“全球減貧案例”，福建海峽人力資源股份有限公司在全國(guó)新三板上市，率先在全國(guó)開(kāi)展對(duì)臺(tái)職業(yè)資格評(píng)價(jià)、采認(rèn)等。

人力資源服務(wù)業(yè)“放管服”改革不斷深化。目前，在人力資源服務(wù)許可和管理權(quán)限下放到各縣（市、區(qū)）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步降低人力資源服務(wù)許可的門(mén)檻，最大限度地縮小審批、核準(zhǔn)、備案范圍。通過(guò)減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、減免企業(yè)辦事證明材料等一系列改革舉措，實(shí)行人力資源服務(wù)許可告知承諾制改革，有效激發(fā)全省人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)主體活力，2021年全省市場(chǎng)主體增加635家，為服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新提供了有效支撐。

來(lái)源：人社部

No.3

高職生可考公務(wù)員，以公平打開(kāi)職教廣闊未來(lái)

高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生可以考公務(wù)員了。6月6日，北京市發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，其中提到要把北京市高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生納入公務(wù)員招考范圍，并在公務(wù)員招考和企事業(yè)單位招聘中因崗設(shè)職，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)。消息一出，引發(fā)廣泛關(guān)注。

從職業(yè)教育層面看，北京此舉有利于打破職業(yè)教育就業(yè)歧視，為人才提供公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。從更高維度而言，這也是首都為未來(lái)厚植人才沃土，蓄積發(fā)展動(dòng)能。

從《方案》內(nèi)容看，從職業(yè)教育綜合改革到推進(jìn)應(yīng)用型本科高校分類(lèi)發(fā)展，從優(yōu)化技術(shù)技能人才供給結(jié)構(gòu)到打通高技能人才職稱評(píng)價(jià)，十條具體舉措頗具針對(duì)性。其中，高職畢業(yè)生可考公務(wù)員，于“體制內(nèi)”而言，拓寬了選才渠道，契合北京高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中對(duì)不同類(lèi)型人才的多樣化需求；于廣大高職畢業(yè)生而言，不僅多了個(gè)就業(yè)“門(mén)路”，更體現(xiàn)為一種對(duì)其身份的認(rèn)同。

事實(shí)上，近年來(lái)，中高職學(xué)校的畢業(yè)生已與高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量相當(dāng)。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，以2021年為例，高職學(xué)校招生557萬(wàn)人，中職學(xué)校（不含技工學(xué)校）招生489萬(wàn)人，加起來(lái)也有千萬(wàn)余技能技術(shù)人才。

但與普通高校畢業(yè)生相比，職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)選擇面相對(duì)狹窄。需求端就業(yè)市場(chǎng)的唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，無(wú)疑極大影響職業(yè)院校畢業(yè)生的求職積極性，甚至影響到職業(yè)教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

北京此次《方案》的出臺(tái)，釋放出一種信號(hào)，職業(yè)院校畢業(yè)生不是只能進(jìn)入企業(yè)、工廠，憑借自身過(guò)硬的技術(shù)，既能到清華大學(xué)任教，也能在公務(wù)員崗位上有所作為。這對(duì)于職業(yè)教育，并非要落入學(xué)而優(yōu)則仕的窠臼，而是敞開(kāi)更多大門(mén)，讓其本身的價(jià)值最大限度釋放。

而置于首都功能定位及未來(lái)發(fā)展方向考量，提升職業(yè)教育人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的匹配度，從而達(dá)到職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與北京產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，無(wú)疑也是具有前瞻性的布局。

比如《方案》提出，優(yōu)先發(fā)展智能制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)需要的新興專業(yè)，加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)、學(xué)前教育、護(hù)理和托育等人才緊缺專業(yè)，撤并淘汰供給過(guò)剩、就業(yè)率低、不符合首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的相關(guān)專業(yè)。這是為未來(lái)首都職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展畫(huà)像，也是在蓄積更多高素質(zhì)人才資源。

與此同時(shí)，京津冀協(xié)同發(fā)展離不開(kāi)職業(yè)教育的耦合聯(lián)動(dòng)，《方案》加大了“人才共享”步伐，明確提出，人才緊缺專業(yè)可面向京外地區(qū)，特別是津冀地區(qū)適當(dāng)擴(kuò)大招生計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)技術(shù)技能人才供給能力。

這無(wú)疑將在更大范圍內(nèi)，為技能型人才提供了更為廣闊的發(fā)展空間，而“人才共享”也能更好為北京“四個(gè)中心”功能建設(shè)，提供強(qiáng)大人才支撐。

人能盡其才則百事興。在我國(guó)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，高素質(zhì)技能技術(shù)人才就業(yè)前景必然更廣闊。北京于此大趨勢(shì)之下，因勢(shì)而謀，提前開(kāi)路布局。而促進(jìn)職業(yè)教育良性發(fā)展，根據(jù)城市發(fā)展方向和相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才需求情況，為職業(yè)教育及更多技能型人才開(kāi)拓更大發(fā)展空間，理應(yīng)成為各界共識(shí)，如此才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。

編輯/遲道華

校對(duì)/劉越楊許麗

來(lái)源：新京報(bào)

No.4

上海：出臺(tái)兩項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策

近日，上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市財(cái)政局、上海市商務(wù)委、上海市教委、上海市交通委、上海市文旅局等部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于給予本市相關(guān)用人單位就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)崗保就業(yè)的通知》，出臺(tái)兩項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策，支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位，幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

《通知》規(guī)定，對(duì)受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、交通運(yùn)輸、文體娛樂(lè)、住宿、會(huì)展等七類(lèi)行業(yè)中不裁員少裁員的企業(yè)，在年內(nèi)實(shí)施困難行業(yè)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策。上述行業(yè)中2021年裁員率不高于2021年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%）的企業(yè)，可在今年內(nèi)向企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)一次性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600元/人，按企業(yè)應(yīng)繳城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)計(jì)算，每戶企業(yè)補(bǔ)貼上限300萬(wàn)元。

《通知》要求，支持失業(yè)人員和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，在年內(nèi)實(shí)施重點(diǎn)群體一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策。在今年3-12月期間招錄在上海登記失業(yè)3個(gè)月及以上人員或上海市2022屆高校畢業(yè)生，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)體工商戶等用人單位，可享受2000元/人的重點(diǎn)群體一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以“免申即享”方式發(fā)放。

《通知》還明確，上海各區(qū)可結(jié)合實(shí)際，對(duì)其他受疫情影響較大的用人單位和重點(diǎn)群體制訂區(qū)域性的穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策。

來(lái)源：上海市人社局

No.5

河北：擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施范圍并延長(zhǎng)緩繳期限

近日，河北省人社廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍等問(wèn)題的通知》，擴(kuò)大階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)社保費(fèi)）政策實(shí)施范圍、延長(zhǎng)緩繳期限等。

緩繳政策實(shí)施范圍擴(kuò)大至22個(gè)行業(yè)緩繳期間免收滯納金

《通知》明確，在對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)政策的基礎(chǔ)上，以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍。緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳實(shí)施期限為2022年5月至2022年12月，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳實(shí)施期限為2022年5月至2023年4月。5月份已繳納三項(xiàng)社保費(fèi)的，已繳費(fèi)險(xiǎn)種5月份不再辦理緩繳。原明確的5個(gè)特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期限相應(yīng)延長(zhǎng)，緩繳實(shí)施期限為2022年4月至2022年12月。緩繳期間免收滯納金。

對(duì)受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè)實(shí)施緩繳政策

2022年1月1日至12月31日，累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的市域內(nèi)，采取封控管理措施的縣（市、區(qū)）（以縣級(jí)及以上疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布封控管理的通知公告為準(zhǔn)），對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)（參保企業(yè)劃型按照2020年度實(shí)施階段性減免社保費(fèi)政策的劃型執(zhí)行）、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分，緩繳實(shí)施期限為2022年5月至2022年12月。5月份已繳納三項(xiàng)社保費(fèi)的，已繳費(fèi)險(xiǎn)種5月份不再辦理緩繳。緩繳期間免收滯納金。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且2021年平均參保人數(shù)300人（不含）以下的事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)組織參照?qǐng)?zhí)行。

困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳需滿足申請(qǐng)上月發(fā)生虧損等條件

緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè)、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè)和以單位方式參保的個(gè)體工商戶，2021年度及2022年1月至4月處于正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)狀態(tài)，申請(qǐng)緩繳上月企業(yè)發(fā)生虧損。上述困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳后，當(dāng)月盈利的，應(yīng)正常申報(bào)繳納次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不繳納的，按規(guī)定加收滯納金。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)某一險(xiǎn)種處于非正常繳費(fèi)狀態(tài)，不影響申請(qǐng)其他險(xiǎn)種緩繳。

進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗作用穩(wěn)崗返還比例提至50%

加大穩(wěn)崗返還支持力度，將大型企業(yè)以及2021年度平均參保人數(shù)300人及以上的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%。拓寬一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助受益范圍，由符合政策實(shí)施條件地區(qū)的中小微企業(yè)擴(kuò)大至大型企業(yè)和參保人數(shù)300人（2022年1月至出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)當(dāng)月月均參保人數(shù)）及以上的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶，以及未出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)行業(yè)企業(yè)。上述兩項(xiàng)政策實(shí)施條件和期限與《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》一致。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，可按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受，實(shí)施期限截至2022年12月31日。

來(lái)源：河北省人社廳

No.6

北京：實(shí)施農(nóng)民工工資支付數(shù)據(jù)共享精準(zhǔn)監(jiān)管機(jī)制

為加大拖欠農(nóng)民工工資源頭治理力度，毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下保障農(nóng)民工工資支付工作，近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局與北京銀保監(jiān)局聯(lián)合簽署《關(guān)于做好農(nóng)民工工資支付監(jiān)測(cè)預(yù)警和政務(wù)數(shù)據(jù)共享的合作備忘錄》，創(chuàng)新實(shí)施農(nóng)民工工資支付監(jiān)測(cè)預(yù)警和聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制?！秱渫洝访鞔_，雙方堅(jiān)持依法依規(guī)、數(shù)據(jù)共享、信息安全的原則，通過(guò)實(shí)現(xiàn)部門(mén)間數(shù)據(jù)資源共享，加大對(duì)農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保證金賬戶狀態(tài)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)的監(jiān)督管理應(yīng)用與合作，這是北京市持續(xù)推進(jìn)建立綜合監(jiān)管與多元共治相結(jié)合的根治欠薪工作體系的重要舉措之一。

《備忘錄》明確，人力資源社會(huì)保障部門(mén)和銀保監(jiān)部門(mén)通過(guò)提高農(nóng)民工工資支付隱患的監(jiān)控和預(yù)警工作質(zhì)效，規(guī)范企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，增強(qiáng)農(nóng)民工獲得感和滿意度。雙方共同建立數(shù)據(jù)資源共建共享長(zhǎng)效機(jī)制和穩(wěn)定的數(shù)據(jù)交換維護(hù)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。北京市人力資源和社會(huì)保障局提供在建工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保證金賬戶以及違法違規(guī)線索等信息。北京銀保監(jiān)局將“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”作為政府部門(mén)、金融監(jiān)管部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)的線上業(yè)務(wù)辦理通道和數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺(tái)，通過(guò)“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”，依法依規(guī)組織排查農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金專用賬戶，并及時(shí)向北京市人力資源和社會(huì)保障局反饋排查結(jié)果。

北京選取大興區(qū)作為試點(diǎn)，將193個(gè)在建工程項(xiàng)目的相關(guān)賬戶信息交由北京銀保監(jiān)局組織排查，通過(guò)“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”比對(duì)，共排查出54個(gè)開(kāi)戶單位與總包單位不一致、賬戶進(jìn)出賬記錄異常等問(wèn)題。市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察數(shù)字監(jiān)管信息系統(tǒng)，將存在賬戶異常狀態(tài)的情況交由大興區(qū)人力資源社會(huì)保障局實(shí)施“兩網(wǎng)化”管理。按照網(wǎng)格劃分，項(xiàng)目所在地的包片勞動(dòng)保障監(jiān)察員（街鄉(xiāng)網(wǎng)格員）進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)、精準(zhǔn)處置，對(duì)專用賬戶的開(kāi)立和名稱標(biāo)識(shí)、人工費(fèi)的撥付周期以及農(nóng)民工工資支付周期和金額等方面問(wèn)題及時(shí)予以指導(dǎo)規(guī)范。

在前期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，兩部門(mén)將進(jìn)一步開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)管行動(dòng)，促進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋。北京銀保監(jiān)局還將根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門(mén)查詢需求，督導(dǎo)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)依法配合查詢并反饋拖欠農(nóng)民工工資案件涉及的相關(guān)單位金融賬戶信息，規(guī)范農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金賬戶開(kāi)設(shè)工作，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對(duì)兩類(lèi)賬戶進(jìn)行特殊標(biāo)識(shí)，并在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)查控平臺(tái)、電子化專線信息傳輸系統(tǒng)等作出整體限制查封、凍結(jié)或者劃撥設(shè)置，妥善處理查封、凍結(jié)或者劃撥等事項(xiàng)，保障兩類(lèi)賬戶資金安全。同時(shí)指導(dǎo)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)用好短信提醒、風(fēng)險(xiǎn)提示等服務(wù)手段，重點(diǎn)做好農(nóng)民工作為金融消費(fèi)者的相關(guān)宣傳、教育和保護(hù)工作。

《備忘錄》的實(shí)施，將有利于農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益的維護(hù)。同時(shí)，通過(guò)遠(yuǎn)程監(jiān)管、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、大數(shù)據(jù)共享動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管等方式，將進(jìn)一步減少對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查的頻次，減輕企業(yè)接受現(xiàn)場(chǎng)檢查的負(fù)擔(dān)，對(duì)守法誠(chéng)信的企業(yè)做到“無(wú)事不擾”，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題精準(zhǔn)施策、靶向治療。

北京市將不斷強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，除了與北京銀保監(jiān)局“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)對(duì)接外，還將進(jìn)一步密切與行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、與經(jīng)濟(jì)和信息化部門(mén)信用管理、整治拖欠中小企業(yè)賬款等工作以及稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、重點(diǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)，主動(dòng)識(shí)別并及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，形成預(yù)警和協(xié)調(diào)處置有效閉環(huán)，提升解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題主動(dòng)治理、未訴先辦能力。

來(lái)源：北京市人社局